Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 48 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 48. Выходное пособие

Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.

При расторжении трудового договора, за исключением контракта, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.

При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 42 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.

При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части второй статьи 35, пунктах 3 и 4 статьи 42, пунктах 1, 2 и 8 статьи 44 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.

При расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером по основанию, указанному в пункте 1-1 части первой статьи 47 настоящего Кодекса, новый собственник, арендатор имущественного комплекса организации или лицо, которому в доверительное управление переданы акции (доли в уставном фонде) организации, обязаны выплатить указанным работникам выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.

Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, нанимателем.

Совместителям выходное пособие не выплачивается.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...46 47 48 49 50 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Вправе отказаться.

0   0

Доброе утро! Ксения, выходное пособие выплачивается при увольнении по п. 1 ст. 42 ТК.

0   0

Так а если меня не хотят сокращать, а предлагают другую должность? С продавца на дворника?

0   0

При увольнении по сокращению работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков. Если увольнение незаконно, имеет смысл обжаловать.

Последний раз отредактировано: 14.07.21 17:34:01
0   0

Так в итоге я могу рассчитывать на какие либо выплаты?

0   0

На период соц. отпуска сохраняется ПРЕЖНЯЯ (выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же должности служащего (профессии рабочего) и квалификации на том же рабочем месте) работа.

0   0

А если фирма не ликвидирована? Осталась только оптовая торговля на территории базы! И работники на офисе!

0   0

Доброе утро! Ксения, заставлять увольняться по соглашению сторон или по желанию работника наниматель не имеет права, поскольку на это должно быть добровольное волеизъявление работника. Кроме того, при прекращении трудовых отношений по данным основаниям не предусмотрена выплата выходного пособия в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка, которое причитается работнику при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. На основании изложенного, если у нанимателя есть такая необходимость, тогда он может прекратить трудовой договор по п.1 ст.42 ТК и предоставить работникам гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством о труде.

0   0

Если увольнение по сокращению, то выплаты положены

0   0

Здравствуйте! Уходила в декретный отпуск по уходу за ребёнком продавцом 6-го разряда! Отпуск заканчивается 21 августа, и наниматель мне предложил либо уволиться, либо работать дворником, так как предприятие закрыл все магазины. Подскажите пожалуйста, имеют ли они на это право, и могу ли я требовать что бы меня сократили и требовать выплату??

0   0

Добрый вечер! Да, выплачивается.

0   0

Выплачивается ли выходное пособие работающему пенсионеру на полную ставку по ст48.п.3 в связи со ст42, п.1?

Последний раз отредактировано: 09.05.21 15:35:00
0   0

Окончательный расчет - в день увольнения. Если по суду, то вплоть до принудительного исполнения. Дату никто не назовет

3   0

Подскажите, в течении какого срока должны перечислить пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка. Приказ об увольнении прислали чтоб я подписала и приехала трудовую забрала, а вдруг деньги после этого не перечислят?

Фирма ликвидировалась

0   0

Если Вы о выходном пособии, то выходное пособие выплачивает наниматель. Если Вы о других выплатах, то конкретизируйте.

0   0

Здравствуйте скажите пожалуйста КТО ДОЛЖЕН ПРОИЗВОДИТЬ ВЫПЛАТЫ, ДИРЕКТОР ИЛИ ФЗН

по отсуцтвии на работе из за повесток в воинкомат и уходу в армию

0   0

См. Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка

3   2

Как насчитывается выходное пособие,если на 2 месяца отправили на 2/3

0   0

Подскажите ,какие выплаты положены с работы,в связи со срочной службой в армии

Последний раз отредактировано: 06.05.20 15:17:06
0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться