Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 47 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.




Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях:

1) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями;

1-1) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера – часть вторая статьи 36);

1-2) нарушения руководителем организации без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий;

2) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;

3) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

4) направления работника по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий;

5) неподписания работником, являющимся государственным должностным лицом, письменного обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией;

5-1) нарушения работником, являющимся государственным должностным лицом, письменного обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией, совершения правонарушения, создающего условия для коррупции, или коррупционного правонарушения;

6) неподписания работником, которому для исполнения своих трудовых обязанностей необходим доступ к коммерческой тайне, обязательства о неразглашении коммерческой тайны либо разглашения коммерческой тайны работником, имеющим к ней доступ;

7) возникновения (установления) обстоятельств, препятствующих осуществлению педагогической деятельности или педагогической деятельности в сфере физической культуры и спорта в соответствии с законодательными актами;

8) отказа в соответствии с законодательными актами в предоставлении допуска к государственным секретам работнику, которому для исполнения своих трудовых обязанностей необходим такой допуск, а равно отказа такого работника от предоставления ему допуска к государственным секретам либо прекращения в соответствии с законодательными актами допуска к государственным секретам такого работника, когда прекращение его допуска к государственным секретам является препятствием для продолжения им работы по занимаемой должности.
—————————————————————————
В отношении статьи 48 настоящего кодекса см. решение Конституционного Суда Республики Беларусь от 1 февраля 2001 г. № P-106/2001 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 15, 6/268)
—————————————————————————

Задать вопрос в комментариях 
Статья 1 ...45 46 47 48 49 ...468

Перейти к статье


Лучшие юристы

Кристина Марчук
Анастасия Анатольевна
Татьяна
Павел Алексеевич
Александр Гончаров

Все юристы

Новые комментарии на сайте

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,что делать в ситуации?Муж уволился с работы т.к предприятие банкрот,а у нас 3 маленьких деток.Пошли в центр занятости,чтоб стать как безработный на учет,а нам отказали .Просто не могу понять,что должен цент занятости сделать в первую очередь поставить на учет по безработице или предложить работу,Заранее спасибо


А если я стою на очереди как многодетная, с мужем уже официально разведены по иным причинам и не ведем совместное хозяйство, так же проживаем раздельно, не влияет ли это в моей ситуации? Мне сказали, что возможно это будет рассматриваться, так как на нем метры от его родителей, и есть ли какой срок , что бы его метры не учитывались к нам никаким образом?


Спасибо!!!!!!! Ответ соответствует квалификации! Как всегда и везде, отписались!


Читайте Кодекс о земле, Указ 667, Гражданский кодекс. Это в первую очередь. Еще ряд подзаконных актов.


Доброго дня! Подскажите, где можно найти четкое разъяснение, имеет ли право владелец земельного участка, участок выделен в постоянное землепользование, передать его в аренду. ДА или НЕТ? Где найти нормативные акты? Везде разъясняют, что такое постоянное пользование, только не право использования данного права, каким образом владелец может распоряжаться, вкладывать, развиваться, использовать для получения прибыли?


Последние комментарии




Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться