Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 47 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях:

1) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (ее обособленного подразделения), его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями, в том числе сокрытия руководителем организации фактов нарушения работниками трудовых обязанностей либо непривлечения без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения;

1-1) смены собственника имущества организации, сдачи имущественного комплекса организации в аренду или передачи в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера – часть вторая статьи 36);

1-2) нарушения руководителем организации без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий;

2) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;

3) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

4) направления работника по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий;

5) неподписания работником, являющимся государственным должностным лицом, письменного обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией;

5-1) нарушения работником, являющимся государственным должностным лицом, письменного обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией, совершения правонарушения, создающего условия для коррупции, или коррупционного правонарушения;

6) неподписания работником, которому для исполнения своих трудовых обязанностей необходим доступ к коммерческой тайне, обязательства о неразглашении коммерческой тайны либо разглашения коммерческой тайны работником, имеющим к ней доступ;

7) возникновения (установления) обстоятельств, препятствующих осуществлению педагогической деятельности или педагогической деятельности в сфере физической культуры и спорта в соответствии с законодательными актами;

8) отказа в соответствии с законодательными актами в предоставлении допуска к государственным секретам работнику, которому для исполнения своих трудовых обязанностей необходим такой допуск, а равно отказа такого работника от предоставления ему допуска к государственным секретам либо прекращения в соответствии с законодательными актами допуска к государственным секретам такого работника, когда прекращение его допуска к государственным секретам является препятствием для продолжения им работы по занимаемой должности служащего;

9) неисполнения, ненадлежащего или несвоевременного исполнения должностным лицом выраженного в установленной законодательством форме требования должностного лица, осуществляющего государственный контроль (надзор), предписания органа государственной безопасности, представления органа государственной охраны либо непринятия мер по устранению указанных в них нарушений.

Трудовой договор с работниками организаций физической культуры и спорта, участвующими в спортивной подготовке спортсмена, расторгается в случае их спортивной дисквалификации за допинг в спорте.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...45 46 47 48 49 ...468

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Добрый день. Столкнулся с такой проблемой. Зарегистрировался в 2018 году и соответственно зарегистрировал фирменное наименование. Спустя примерно полгода узнал про существование магазина и сайта со схожим наименованием. Как оказалось индивидуальный предприниматель пользуется этим наименованием около пяти лет. Поначалу не хотел ничего предпринимать, так как думал что ничего в этом страшного не будет. Но в процессе дальнейшей деятельности начались проблемы. Клиенты обращались на сайт моего "конкурента", полагая что это наша организация. В процессе закупок материалов ( почти все компании закупаются у одних и тех же дилеров) возникала путаница по поводу нахождения организации и вообще та ли это организация. Подскажите, пожалуйста, что можно предпринять


Вы смешиваете понятия. Здесь речь не о случайной гибели, а о неосторожном повреждении чужого имущества. Вы должны возместить ущерб.


Добрый день ! Делая покупки в гипере Материк задел торчащей из пластиковой корзины на колёсиках которая управлялась за ручну позади меня, керамический подставку для ёршика который разбился . Должен я возместить ? работает ли 212 ст Риск случайной гибели ? Спасибо !


Добрый день! Какую сумму, необлагаемую подоходным налогом может выплатить организация сотруднику по смерти близкого родственника? УСН


Добрый день. Подскажите. Земельный участок был выдан в пожизненное наследуемое владение и пользование для строительства дома. прошло 7 лет. на данный момент на участке есть фундамент, коробка, крыша, окна и двери. Внутри дома нет ничего. план есть, но к работам пока не приступили. Могут ли, в связи с таким долгим сроком строительства, отнять участок? Что необходимо сделать, чтобы получить технический паспорт на дом? (полностью его обустроить со всеми коммуникациями либо достаточно закрытой коробки?) Какие документы необходимы и куда обращаться за техпаспортом? Спасибо


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться