Ст. 45 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.
При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников:
1) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
2) заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
3) инвалидам;
4) другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением.
Инвалиды, работающие в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также в цехах и на участках, применяющих труд инвалидов, в других организациях, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации.
Лучшие юристы
Кристина Васильевна Марчук
Корзун Василина Васильевна
Колтунович Павел Игоревич
Анастасия Анатольевна Давидович
Сайкова Елена Владимировна
Добрый вечер! Могут, если иное не предусмотрено ЛПА.
Здравствуйте.Работаю воспитателям детского сада 29 лет.Высшее образование,высшая категория.В данный момент мне 50 полных лет.В городе в связи с оптимизацией хотят закрыть один сад и одну школу.Будет сокращение.Могут ли меня сократить ,если я оформлю льготную пенсию?Многие работники у нас оформили льготную пенсию,но не получают ее,так как нет возможности поменять работу.Имеют ли право их сократить при оптимизации?
Доброго времени суток. Работаю кассиром билетным. Меня отправляют работать по разным киоскам, при этом всю свою реализуемую продукцию я ношу с собой из киоска в киоск. График работы меняется несколько раз в месяц. Правомерно ли это. Спасибо.
Рекомендованные страницы
Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 51. Выдача документов о работе и заработной плате Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 48. Выходное пособие Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателяРазместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей