Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 179 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении

При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.

Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).

Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.

Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в сроки, установленные статьей 77 настоящего Кодекса.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...177 178 179 180 181 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Ликвидация это или нет, будет видно по решениям и основаниям их принятия.

Увольнение при ликвидации характеризуется усложненной процедурой по сравнению с иными основаниями, а также рядом гарантий.

Последний раз отредактировано: 21.07.20 14:20:40
1   0

Пожалуйста! Обращайтесь.

1   0

Спасибо. Большое.

0   0

Относительно "закрытия организации и открытия новой организации" - надо смотреть документы. В частности, передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора. При смене собственника имущества организации, сдаче имущественного комплекса организации в аренду или передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером может быть расторгнут не позднее трех месяцев со дня возникновения права собственности у нового собственника, сдачи имущественного комплекса организации в аренду или передачи в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации. При смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации, сдаче имущественного комплекса организации в аренду или передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же должности служащего (профессии рабочего) трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 части второй статьи 35 ТК. Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же должности служащего (профессии рабочего), не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться в соответствии с пунктом 1 статьи 42 ТК. В остальном - надо знать все подробности.

1   0

Здравствуйте! Да, наниматель обязан согласно ТК выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Для этого согласие работника не требуется.

1   0

Вроде бы ликвидация но это не точно. Нам не сообщают.

0   0

1 сентября закрывается филиал фирмы а открывается организация уже под названием самой фирмы. Как это будет происходить неизвестно нам. Отправляют в отпуск на 14 дней а оставшиеся дни компенсируют. В данном случае 11 дней.После чего увольнение 1сентября и прием на работу 2 сентября.

0   0

Что понимается под открытием-закрытием? Это реорганизация? Ликвидация? Перевод?

Что значит на своем месте? Чисто технически - возможно. Юридически - ситуация другая.

1   0

Если увольнение связано с закрытием организации и открытии новой организации, а работник остаётся на своем месте?

0   0

Компенсация полагается при увольнении, если отпуск вы не отгуляли.

Ваше согласие для этого не требуется. Это положения закона.

2   0

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста имеет ли наниматель право без моего согласия выплатить компенсацию за отпуск при увольнении, вместо того чтобы отдать отпуск в натуре.

0   0

Здравствуйте. Вы можете получить выплаты при увольнении за неиспользованный трудовой отпуск. Если возникнет спор о размере выплат, то он разрешается судом. При этом наниматель обязан выплатить в день увольнения не оспариваемую сумму (статья 77 ТК).

1   0

Так я могу получить выплаты за неиспользованный трудовой отпуск с 2015 по 2020 г.?

0   0

При увольнении все полагающиеся вам выплаты должны быть произведены в последний день работы.

1   0

Здравствуйте. Увольняюсь в связи с окончанием срока трудового контракта. В трудовых отпусках не был с 2015 года. Должны ли мне заплатить за неиспользованный трудовой отпуск?

0   0

Наниматель неправ.

1   0

Здравствуйте. Я работала врачом в больнице с 07.05.2015 года по 30.04.2020 года. В трудовых отпусках была ежегодно летом, кроме лета 2015 года. При увольнении по соглашению сторон мне не заплатили за неиспользованный трудовой отпуск, сказав, что у меня его нет. Но ведь я отработала почти ровно 5 лет, и только 4 раза была в отпуске. Я думаю, что здесь ошибка.

0   0

Здравствуйте, моя жена отработала по контракту 1 год продавцом продовольственных товаров с графиком 2 через 2 с 10.12.2018 по 10.12.2019. В отпуск не ходила, отгулы не брала... средняя з/п в месяц 390 руб. чистыми...отпуск по договору 25 дней...скажите какая должна быть сумма компенсации за неиспользованный отпуск и сами отпускные...и как считается компенсация и сами отпускные?

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться