Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 181 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 181. Сокращение продолжительности трудового отпуска за прогул без уважительной причины

За прогул без уважительной причины наниматель вправе, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, обязан уменьшить работнику продолжительность трудового отпуска на количество дней прогула. При этом продолжительность трудового отпуска не может быть меньше основного отпуска (24 календарных дня).

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...179 180 181 182 183 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Добрый день! Исходя из информации, изложенной в вопросе - нет.

0   0

Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами.

0   0

Работник отгулял свой отпуск полностью и не вышел на работу 12 дней. При увольнении, за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, может ли быть применена дополнительная мера правового воздействия в виде уменьшения продолжительности трудового отпуска , продолжительность составляет всего 2 дня, и исходя из этого начислить оконча­тельный расчет при увольнении

0   0

Добрый вечер! В ст. 181 ТК определено право, а не обязанность уменьшать работнику продолжительность отпуска за прогул без уважительной причины.

1   0

По общему правилу - право

1   0

Так все таки уменьшение тудового отпуска за прогул право или обязанность нанимптеля?

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться