Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 96 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 96. Гарантии и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность

Работникам, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, приемом в соответствии с предварительной договоренностью, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещаются:

1) стоимость проезда работника, выпускника и членов их семей (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;

2) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого работника, выпускника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);

3) суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;

4) единовременное пособие на самого работника, выпускника в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника.

Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества, а также единовременное пособие на них выплачиваются в том случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения одного года со дня фактического предоставления им жилого помещения.

Если работник переводится на работу на срок не более одного года и семья с ним не переезжает, по соглашению сторон ему могут компенсироваться расходы, связанные с проживанием на новом месте, при этом размер возмещенных расходов не должен превышать половины размера суточных.

Конкретные размеры компенсаций, указанных в части третьей настоящей статьи, не могут быть ниже размеров, установленных для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...94 95 96 97 98 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Можете обратиться к нанимателю в письменном виде, уточнить, что именно требуется. Обще - это документы о переезде и подтвержающие расходы.

4   0

Здравствуйте, такой вопрос.

Сказали собирать документы и отдать их бухгалтеру, чтобы мне выплатили эту компенсации.

А какие документы?Никто не говорит.

0   0

Да. Можете

1   0

Проработала год в организации, компенсация за переезд не была выплачена изначально, по распределению работать еще 1 год, могу ли я потребовать выплату на сегодняшний день ? касаемо п. 4 статьи 96 ТК РБ

0   0

Предусмотрены компенсации в связи с переездом.

2   0

Спасибо! Так получилось, что я успела зарегистрироваться в г.Минске ДО момента издания приказа о переводе. И наниматель трактует это так: раз зарегистрирована, значит не переезжаю. Я бы не спешила с регистрацией, если бы в ст.96 ТК было прямо на это указано. А теперь обратного хода нет.

0   0

Если вы переехали на работу в другую местность в связи с переводом, то должны произвести выплату.

Регистрация в Минске логично может быть следствием переезда. Это не препятствует выплате.

19   24

Здравствуйте, переведена на работу в другую местность из г.Лепеля Витебской области в г.Минск в рамках одного нанимателя. Правомерно ли мне отказывают в выплате компенсации при переводе на работу в другую местность в размере 1 оклада, мотивируя это тем, что я зарегистрирована в г.Минске?

0   0

Возможно, что-то можно найти в лнпа.

1   0

Здравствуйте. Законом не оговорен случай получения компенсации при переезде личным транспортом.

Для получения компенсации к заявлению следует приложить документы, подтверждающие фактически понесенные расходы по переезду. Обычно представляют, кроме заявления и личных документов, билеты на проезд, договоры, чеки, квитанции на провоз багажа.

1   0

В статье 96 формулировка " расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования)". Если переезд осуществляется личным транспортом, компенсируются ли расходы в этом случае, если да, то какие документы нужно предоставить.

0   0

Выплата по пункту 4. Такой вопрос в договоре прописано оклад 406 рублей а в контракте прописан тарифный оклад 122 рубля. Как молодой специалист что мне должны выплатить 122 или 406 рублей

0   0

Это может быть трудовой договор, либо коллективный договор, соглашение, какие-то положения и т.д.

Вы не разбираетесь в структуре статьи. Поэтому понять, что вы считаете 6м абзацем, невозможно.

1   0

И не могли бы вы разъяснить 6 абзац 96 статьи. "До истечение одного года со дня фактического предоставления...." О каком жильё идёт речь?

0   0

Компенсация за жильё при переводу работника должно быть прописано в контракте или коллективном договоре? Или еще в каких документах?

0   0

Надо читать ваши договоры и лнпа.

1   0

Здравствуйте. Обязан работодатель обеспечить жильем или оплатить затраты на съем,если перевод работника в другую местность( из одного города в другой,в другой цех этого же предприятия)?

0   0

Здравствуйте. Если нарушаются ваши трудовые права, то обратитесь в вышестоящую организацию или в Департамент инспекции труда.

1   1

Я на отработке мне не выплатили подъемные не оплатили переезд нет компенсации за съем квартиры принуждают к работам никак не относящимся к моей профессии. Что мне делать ? Куда идти?

0   0

Добрый день. Помогите ,пожалуйста, разобраться в ситуации. Сына, который закончил колледж по специальности техник-электрик, распределили в ЗАО"Белавтогаз" , которое находится в п. Колодищи. Ездит на работу каждый день с Дзержинского района. Нужно сделать 2 пересадки,чтобы добраться до работы. Как молодому специалисту отказали в выплате подъёмных. Правомерно ли это? Разве компенсацию в размере оклада не должны были выплатить? Ведь он осуществляет переезд в другой район ежедневно. Стипендию за последний месяц выплатили. Кроме этого заключили с ним контракт на 5 лет. На какой срок должны были заключить с ним контракт?

Последний раз отредактировано: 26.09.19 21:10:54
0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться