Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 96 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 96. Гарантии и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность

Работникам, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, приемом в соответствии с предварительной договоренностью, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещаются:

1) стоимость проезда работника, выпускника и членов их семей (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;

2) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого работника, выпускника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);

3) суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;

4) единовременное пособие на самого работника, выпускника в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника.

Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества, а также единовременное пособие на них выплачиваются в том случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения одного года со дня фактического предоставления им жилого помещения.

Если работник переводится на работу на срок не более одного года и семья с ним не переезжает, по соглашению сторон ему могут компенсироваться расходы, связанные с проживанием на новом месте, при этом размер возмещенных расходов не должен превышать половины размера суточных.

Конкретные размеры компенсаций, указанных в части третьей настоящей статьи, не могут быть ниже размеров, установленных для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...94 95 96 97 98 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Доброе утро! Это нарушение, если нанимателем не исполняются гарантии и компенсации работнику в связи с его переездом на работу в другую местность, предусмотренные ст. 96 ТК.

0   0

Если обязанность такая возникла у нанимателя, то невыплата - это нарушение.

0   0

Считается ли не выплата единовременного пособия по перезду в другую местность нарушением трудого кодекса, можно ли на этом основании расторгнуть контракт?

0   0

Здравствуйте! По окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со статьей 48 и пунктом 6 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании.

Денежная помощь выплачивается:

молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);

молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – из расчета тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.

Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.

Гарантии и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность предоставляются согласно ст. 96 ТК.

0   0

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, я прибыла на работу по распределению в другой город и сразу ушла в декретный отпуск, должен ли наниматель выплатить мне компенсацию в связи с приездом на работу в другую местность?

0   0

Справка есть у какого специалиста?

0   0

Добрый день! Скажите пожалуйста, в августе 2020 года мы приняли молодого специалиста на работу после БГЭУ г.Минск согл. свидетельства о направлении на работу с обязательной отработкой 2 года, учеба за счет средств республиканского бюджета. Молодым специалистом в день приема на работу не была предоставлена справка о размере месячной стипендии, которую должен был выплатить наниматель в течение месяца. В 2021 году выяснилось что справка есть у специалиста. Как в этой ситуации поступить нанимателю? Спасибо большое )

0   0

Так и не получили ответа на поставленный вопрос. Имеем ли мы право выплатить данную помощь врачу-интерну сейчас либо он ее получит уже когда станет врачом-специалистом (спустя 1 год)? Что подразумевает под собой понятие выпускник в данном случае? Ведь врач-интерн тоже выпускник, но обязательная отработка по распределению начнется только после окончания интернатуры. И некоторые выплаты он может получить только после получения статуса "Молодой специалист".

0   0

Доброе утро! Гарантии и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность согласно вышеуказанной ст. 96 ТК предоставляются выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность. При этом выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими), а для лиц, получивших высшее образование по профилю образования «Здравоохранение», срок обязательной работы по распределению исчисляется с даты заключения трудового договора по должности врача-специалиста.

Последний раз отредактировано: 04.08.21 08:11:53
0   0

Добрый день. Подскажите, имеет ли право организация выплатить пособие в связи с переездом врачу-интерну, прибывшему по распределению. Статус молодого специалиста он приобретает только с 01.08.2022 года, т.е. после окончания интернатуры начнет исчисляться срок обязательной отработки. Либо специалист получит выплату уже когда приобретет статус молодого специалиста? Спасибо.

0   0

Добрый вечер! Кирилл, да, гарантии и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность предоставляются согласно вышеуказанной ст. 96 ТК.

0   0

Добрый вечер! Кирилл, да, гарантии и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность предоставляются согласно вышеуказанной ст. 96 ТК.

0   0

Такой вопрос, отрабатывал в 17 году, далее в связи с поступлением был уволен

Теперь устроился еще раз на отработку в другое предприятие, сам с Гомельской области отработка в Могилеве, положена ли мне выплата за переезд в размере оклада?

0   0

Такое вопрос, отрабатывал в 17 году, далее в связи с поступлением был уволен

Теперь устроился еще раз на отработку в другое предприятие, сам с Гомельской области отработка в Могилеве, положена ли мне выплата за переезд в размере оклада?

0   0

Доброе утро! Анастасия, да, предоставляются вышеуказанные гарантии и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность.

0   0

Такой вопрос я заключила целевой договор для поступления в институт. Целевое направление я брала из Витебской области хотя я проживаю в Могилевской области. Сейчас мне нужно переезжать для отработки в Витебскую область положены ли мне выплаты согласно ст. 96 ТК РБ . Если да то какие и какие документы мне нужно предоставить на место работы. Работа в сфере здравоохранения

0   0

единовременное пособие в размере его месячной тарифной ставки (оклада), подскажите, это оклад со повышающими коэффициентами или голая тарифный оклад?

0   0

Здравствуйте, мне отказали в выплате этой компенсации, ссылаясь на постановления совета министров рб 821 от 22 июня 2011

Я прочла, но так и не поняла почему отказали.

И ещё сказали, что специальность по которой я работаю "рабочая", а не "инженерная" и поэтому не выплатят

Они правы? Или стоит дальше бороться?

0   0

Можете обратиться к нанимателю в письменном виде, уточнить, что именно требуется. Обще - это документы о переезде и подтвержающие расходы.

4   0

Здравствуйте, такой вопрос.

Сказали собирать документы и отдать их бухгалтеру, чтобы мне выплатили эту компенсации.

А какие документы?Никто не говорит.

0   0

Да. Можете

1   0

Проработала год в организации, компенсация за переезд не была выплачена изначально, по распределению работать еще 1 год, могу ли я потребовать выплату на сегодняшний день ? касаемо п. 4 статьи 96 ТК РБ

0   0

Предусмотрены компенсации в связи с переездом.

2   0

Спасибо! Так получилось, что я успела зарегистрироваться в г.Минске ДО момента издания приказа о переводе. И наниматель трактует это так: раз зарегистрирована, значит не переезжаю. Я бы не спешила с регистрацией, если бы в ст.96 ТК было прямо на это указано. А теперь обратного хода нет.

0   0

Если вы переехали на работу в другую местность в связи с переводом, то должны произвести выплату.

Регистрация в Минске логично может быть следствием переезда. Это не препятствует выплате.

19   24

Здравствуйте, переведена на работу в другую местность из г.Лепеля Витебской области в г.Минск в рамках одного нанимателя. Правомерно ли мне отказывают в выплате компенсации при переводе на работу в другую местность в размере 1 оклада, мотивируя это тем, что я зарегистрирована в г.Минске?

0   0

Возможно, что-то можно найти в лнпа.

1   0

Здравствуйте. Законом не оговорен случай получения компенсации при переезде личным транспортом.

Для получения компенсации к заявлению следует приложить документы, подтверждающие фактически понесенные расходы по переезду. Обычно представляют, кроме заявления и личных документов, билеты на проезд, договоры, чеки, квитанции на провоз багажа.

1   0

В статье 96 формулировка " расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования)". Если переезд осуществляется личным транспортом, компенсируются ли расходы в этом случае, если да, то какие документы нужно предоставить.

0   0

Выплата по пункту 4. Такой вопрос в договоре прописано оклад 406 рублей а в контракте прописан тарифный оклад 122 рубля. Как молодой специалист что мне должны выплатить 122 или 406 рублей

0   0

Это может быть трудовой договор, либо коллективный договор, соглашение, какие-то положения и т.д.

Вы не разбираетесь в структуре статьи. Поэтому понять, что вы считаете 6м абзацем, невозможно.

1   0

И не могли бы вы разъяснить 6 абзац 96 статьи. "До истечение одного года со дня фактического предоставления...." О каком жильё идёт речь?

0   0

Компенсация за жильё при переводу работника должно быть прописано в контракте или коллективном договоре? Или еще в каких документах?

0   0

Надо читать ваши договоры и лнпа.

1   0

Здравствуйте. Обязан работодатель обеспечить жильем или оплатить затраты на съем,если перевод работника в другую местность( из одного города в другой,в другой цех этого же предприятия)?

0   0

Здравствуйте. Если нарушаются ваши трудовые права, то обратитесь в вышестоящую организацию или в Департамент инспекции труда.

1   1

Я на отработке мне не выплатили подъемные не оплатили переезд нет компенсации за съем квартиры принуждают к работам никак не относящимся к моей профессии. Что мне делать ? Куда идти?

0   0

Добрый день. Помогите ,пожалуйста, разобраться в ситуации. Сына, который закончил колледж по специальности техник-электрик, распределили в ЗАО"Белавтогаз" , которое находится в п. Колодищи. Ездит на работу каждый день с Дзержинского района. Нужно сделать 2 пересадки,чтобы добраться до работы. Как молодому специалисту отказали в выплате подъёмных. Правомерно ли это? Разве компенсацию в размере оклада не должны были выплатить? Ведь он осуществляет переезд в другой район ежедневно. Стипендию за последний месяц выплатили. Кроме этого заключили с ним контракт на 5 лет. На какой срок должны были заключить с ним контракт?

Последний раз отредактировано: 26.09.19 21:10:54
0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться