Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 46 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 46. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с предварительного уведомления профсоюза или согласия профсоюза

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (статья 42, кроме пункта 3, абзацев третьего, четвертого, шестого–восьмого пункта 7) производится после предварительного, но не позднее чем за две недели уведомления соответствующего профсоюза.

Расторжение трудового договора в случае, предусмотренном абзацем шестым пункта 7 статьи 42 настоящего Кодекса, производится с одновременным уведомлением (в день увольнения) соответствующего профсоюза.

В случаях, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя может производиться только с предварительного согласия соответствующего профсоюза, за исключением расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным абзацами третьим, седьмым и восьмым пункта 7 статьи 42 настоящего Кодекса.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...44 45 46 47 48 ...468

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Что могут присудить человеку у которого рецидив?По 205 ч1(назначен был штраф, оплачен) и почти погашена судимость.Повторно такая же статья,работа и постоянное жилье присутствует.Подскажите пожалуйста.


Здравствуйте! Является ли существенным изменением условий труда сокращение штата сотрудников при трудовом контракте? Например, раньше на смене было 4 сотрудника, а сократили до двух, при фактическом выполнении того же объема работы.


Добрый вечер!Мою дочь снял в обнаженном виде на видеокамеру мобильного телефона ее бывший парень. Теперь, из-за того, что она от него ушла, он отослал это видео нескольким людям, в том числе и моей жене. И сейчас он грозит отослать это видео всем коллегам и друзьям моей дочери. Плюс он потребовал от неё 1900 руб за то , что он якобы удалит это видео. Подскажите пожалуйста, какими уголовными статьями может быть наказан этот человек, если его можно так назвать.


Здравствуйте! Работаю в ООО по трудовому контракту, сроком на три года. Дело в том, что по штатному расписанию должно быть 6 человек, но фактически осталась я одна. Могу ли я потребовать расторжения контракта досрочно на этом основании?


Здравствуйте. Какую дату считать окончанием срока аренды на земельный участок, если по решению исполкома срок аренды 99 лет с момента государственной регистрации земельного участка. Дата регистрации 20.10.2016


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться