Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 50 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 50. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника в случаях, когда ее заполнение обязательно. Образец трудовой книжки утверждается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.

Трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя – физического лица) на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.

При отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) в случаях, установленных законодательством, наниматель обязан завести трудовую книжку или оформить ее дубликат.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника и основаниях прекращения трудового договора, о награждениях и поощрениях за успехи в работе, иные сведения.

Основанием для внесения в трудовую книжку записей о заключении трудового договора, переводе на другую постоянную работу, об увольнении, а также о награждениях и поощрениях является приказ (распоряжение) нанимателя.

При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).

За задержку выдачи трудовой книжки по вине нанимателя он несет ответственность в соответствии со статьей 79 настоящего Кодекса.

Порядок заполнения, выдачи трудовых книжек (вкладышей к ним), дубликатов трудовых книжек, расчетов за трудовые книжки (вкладыши к ним), их учет и порядок хранения нанимателем, а также иные сведения, не указанные в части четвертой настоящей статьи, подлежащие внесению в трудовую книжку, определяются республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...48 49 50 51 52 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Добрый день. Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель завести трудовую книжку,если работник заключил только договор подряда на 4 месяца?

Последний раз отредактировано: 10.01.20 14:41:27
0   0

добрый день. Я работаю на предприятии по трудовой книжке. Есть возможность еще устроиться в другое частное предприятие, совсем по другой специальности и в другом направлении, но требуют трудовую. скажите, если я оформлю другую трудовую книгу и буду работать так сказать на 2-х работах по 2-м трудовым чем это все чревато?

0   0

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как в настоящее время сделать запись в трудовой книжке. Работник работал по внешнему совместительству с 2008 года. Запись о приеме на работу совместителя не была сделана по основному месту работы. В августе 2019 года работник уволился с основного места работы. В октябре 2019 года принята в нашу организацию по основному месту работы. Сейчас у работника возникла потребность сделать запись о совместительстве за период с 2008 года по 2019 год. В трудовой книжке за этот период уже сделано много записей. Как оформить запись о совместительстве в трудовой книжке?

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться