Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 198 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 198. Меры дисциплинарного взыскания

За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до двенадцати месяцев;

4) увольнение (пункты 6–11 статьи 42, пункты 1, 1-2, 5-1 и 9 части первой статьи 47).

Для отдельных категорий работников с особым характером труда могут предусматриваться также и другие меры дисциплинарного взыскания (статья 204).

Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве.

К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...196 197 198 199 200 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Для отдельных категорий работников с особым характером труда могут предусматриваться также и другие меры дисциплинарного взыскания

1   0

Замечание, выговор, лишение премии, увольнение. Предупредить руководителя недостаточно

0   0

Здравствуйте. Какие меры дисциплинарной ответственности наниматель может применить к работнику , если тот ушёл с рабочего места заранее предупредив об этом выше стоящего руководителя, но директор посчитал что это самовольный уход с рабочего места . Спасибо

0   0

Здравствуйте! Могут ли на меня написать докладную , о том что я не пришла на работу, если в этот день я ушла на больничный?

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться