Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 79. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки

Нужно обращаться в суд

Здравствуйте. Есть вопрос по 79 статье.

Работал по науму. Одним прекрасным днём повздорили с деректором и на эмоциях положил ему на стол заявление на увольнение 'по соглашению сторон'. Он согласился и отправил в отдел кадров. Там девушка попросила поставить дату увольнения через пять дней. Дело было 20 в понедельник, дата увольнения 25 в пятницу. И дала обходной лист. На следующий день я сдал одежду. В среду получилось встретиться с мастером и подписать обходной лист у него, а бухгалтер только в четверг.

Кататься приходилось через весь город, так же совмещал с поиском новой работы поэтому не уделил должного внимания самому процессу увольнения. Точно подписал лист где было указана сумма которую мне насчитал бухгалтер, но был это 'Приказ' или нет не помню. Сказали приходи в пятницу за трудовой книжкой. Я решил что заберу трудовую только когда меня рассчитают (когда придут деньги на карту). И так как деньги пришли в пятом часу то у меня не получилось приехать 25 числа. Приехал на следующей неделе, зашёл к директору и спросил за трудовую. Его слова цитирую:

- а где твоя трудовая? Я не знаю где она, у меня её нет.

И так как я торопился на собеседование то плюнул и ушел.

Устроился я по договору подряда и уехал из города на пару месяцев. Потом как-то не нашлось времени, так трудовая и лежит у них.

Подскажите пожалуйста, можно ли с них что нибудь поиметь или хотя бы заставить их мне её выслать, так как ехать к ним самому и смотреть на их 'лица' у меня нет никакого желания.

Заранее спасибо кто поможет советом или ещё чем.

При наличии инвалидности ликвидатор последствий катастрофы ЧАЭС ст. 19 имеет право на досрочную пенсию (стаж работы 33 года, возраст - 61 год), присвоена 2 группа инвалидности, нерабочая, какие действия нанимателя? Имеет ли работник право на досрочную пенсию, а не пенсию по инвалидности?