Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 78. Ответственность за задержку расчета на день увольнения

Решение о вашем увольнении принимает наниматель в лице директора. Он подписывает приказ. Поэтому отказ началтника отдела не может иметь значения.

Здравствуйте! Договоренность об увольнении по соглашению сторон имеет место, если стороны (наниматель и работник, а НЕ "начальница отдела кадров") пришли к согласию об увольнении по рассматриваемому основанию и определили конкретную дату увольнения. Аннулирование такой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии нанимателя и работника и в одностороннем порядке НЕ производится.

Добрый день! Я написала заявление об увольнении по соглашению сторон,директор,начальник и все все все подписали и написали"согласовано", НО начальница отдела кадров не подписывает моё заявление. С ней и начальник уже беседовал,объяснял что есть человек на моё место. Но она до сих пор не подписала. День увольнения написанный мною и согласованный с начальником и директором 19.02.2021г. Куда мне обращаться? Я имею право не выходить на работу уже 19 числа?

Предоставьте адвокату материалы дела.

Если был отказ от иска, то повторно заявлять требования о том же само предмете недопустимо.

Период, за который можно взыскивать неустойку, - количество дней просрочки оплаты.

Здравствуйте. Надо видеть решение суда и другие документы. Срок для обращения в суд - три месяца со дня, когда работник узнал о нарушении своего права. При наличии уважительных причин этот срок может быть восстановлен. Если отказался и отказ принят судом, то без отмены определения суда о прекращении дела не обойтись.

Можно ли подать Иск и взыскать с Ответчика в пользу истца средний заработок за каждый день задержки причитающихся при увольнении выплат  с даты вынесения решения суда ( по иску ст.77, в данном иске Истец отказался от ст.78, но сейчас хочет восстановить свои права) по дату фактически произведенных выплат? Срок с даты решения суда и до выплат - 4 месяца.

Нет. Нельзя. По ответственности информации мало. Угадать сложно.

добрый день. можно ли не выплачивать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск если сотрудник добровольно отказывается? если да,какие документы для этого нужны,если нет,какая ответственность за это может быть?

Не имеет.

Обращайтесь в суд.

Добрый день. меня уволили по соглашению сторон (есть запись в трудовой), но окончательно не рассчитали. Трудовую книжку, я не забирала , т.к. меня не устраивал расчет. На данный момент, наниматель угрожает, что, если я не соглашусь с расчетом , то он изменит запись в трудовой книжке. Имеет ли он на это право и на каком основании?

Обращаться в суд

Добрый день. Я уволилась 4 мая, деньги поступили только 5 мая ,но только остаток заработной платы, компенсации за отпуск в количестве 30 дней нет. Сказали денег нет, картотека . Что мне делать в сложившейся ситуации?

Добрый день. Средний заработок рассчитывается в соответствии с положениями Инструкции о порядке исчисления среднего заработка. При этом надо знать реальные исходные данные работника.

Споры между работником и нанимателем о взыскании заработной платы, денежных сумм за задержку расчета при увольнении и т.д. рассматриваются в суде.

При несогласии с решением суда первой инстанции, в том числе при несогласии работника с взысканной по решение суда суммой, решение суда может быть обжаловано.

Добрый день.

Я работал по контракту, начали задерживать заработную плату, на момент увольнения задолженность накопилась около 4-х месяцев. В сумме проработал немного более 11 месяцев.

За какой период высчитывается средний заработок за каждый день?

Здравствуйте!

Работодатель в день увольнения не произвел со мной окончательный расчет. Я в судебном порядке требую взыскать средний заработок за каждый день задержки расчета. Наниматель произвел расчет через месяц после увольнения. Мой средний дневной заработок составлял 30 рублей Таким образом, я запросила выплату за просрочку расчета за 30 календарных дней 900 рублей. Если даже бы я запрашивала в рабочих днях (их было 19 за время просрочки), то получилась бы сумма 570 рублей.

Судья постановила выплатить всего 450 рублей!

Вопрос: имеет ли суд право снижать сумму выплаты за задержку расчета? В статье 78 ТК РБ это не предусмотрено.