Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 197 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 197. Дисциплинарный проступок

За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность (статьи 198–204). 

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...195 196 197 198 199 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Добрый вечер! Предварительно надо видеть сам приказ.

0   0

Здравствуйте. В Трудовом кодексе про конкретные системы организации рабочего места ничего не сказано. Смотрите условия вашего трудового договора.

Вместе с тем, работник обязан соблюдать производственно-технологическую дисциплину, а также исполнительскую и трудовую дисциплину – обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее исполнение своих обязанностей, письменных и устных приказов (распоряжений) нанимателя, не противоречащих законодательству и локальным правовым актам.

Увольнение может быть за дисциплинарный проступок, например, за нарушения производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекшее причинение организации ущерба в размере, превышающем три начисленные среднемесячные заработные платы работников Республики Беларусь.

0   0

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, имеет ли законную силу по Трудовому кодексу, введение 5s ( система организации рабочего место) на государственном производстве? И есть ли за неподписание данного приказа санкции со стороны предприятия( увольнения и т.д.)?

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться