Ст. 197 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 197. Дисциплинарный проступок
За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность (статьи 198–204).
Лучшие юристы





Добрый вечер! Предварительно надо видеть сам приказ.
Здравствуйте. В Трудовом кодексе про конкретные системы организации рабочего места ничего не сказано. Смотрите условия вашего трудового договора.
Вместе с тем, работник обязан соблюдать производственно-технологическую дисциплину, а также исполнительскую и трудовую дисциплину – обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее исполнение своих обязанностей, письменных и устных приказов (распоряжений) нанимателя, не противоречащих законодательству и локальным правовым актам.
Увольнение может быть за дисциплинарный проступок, например, за нарушения производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекшее причинение организации ущерба в размере, превышающем три начисленные среднемесячные заработные платы работников Республики Беларусь.
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, имеет ли законную силу по Трудовому кодексу, введение 5s ( система организации рабочего место) на государственном производстве? И есть ли за неподписание данного приказа санкции со стороны предприятия( увольнения и т.д.)?
Рекомендованные страницы
Трудовой кодекс Республики Беларусь Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 198. Меры дисциплинарного взыскания Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя Дисциплинарный проступок Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 35. Основания прекращения трудового договораРазместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей