Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 85 Кодекс об Образовании РБ 243-З от 13.01.2011 г.


Кодекс Республики Беларусь об Образовании
Статья 85. Перераспределение выпускников

1. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 настоящего Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае:

1.1. отказа нанимателя в приеме на работу выпускнику, направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором о взаимодействии, о подготовке специалиста (рабочего, служащего);

1.2. невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией по окончании военной службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь при желании выпускника работать по распределению;

1.3. перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;

1.4. отчисления из учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) лица, принятого для получения образования более высокого уровня, который не отработал срок обязательной работы по распределению после получения профессионально-технического, среднего специального или высшего образования;

1.5. расторжения с ними трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 88 настоящего Кодекса;

1.6. возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 настоящего Кодекса;

1.7. в иных случаях, определяемых Правительством Республики Беларусь.

2. Решение о перераспределении выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по профилю образования «Здравоохранение», принимается учреждением образования по согласованию с Министерством здравоохранения Республики Беларусь, а выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по направлению образования «Сельское хозяйство», – по согласованию с областным (Минским городским) исполнительным и распорядительным органом по месту нахождения организации, в которую распределен выпускник.

3. Срок обязательной работы по перераспределению определяется сроком обязательной работы по распределению и уменьшается на время, отработанное выпускником по распределению.

В срок обязательной работы по перераспределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.

4. Выпускники, работающие по перераспределению, являются в течение срока обязательной работы по перераспределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими).

5. Выпускникам, которые перераспределены, выдается свидетельство о направлении на работу.

6. Порядок перераспределения выпускников в части, не урегулированной настоящим Кодексом, определяется Правительством Республики Беларусь, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...83 84 85 86 87 ...295

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Меня запугивают различного проверками , если я ее не отпущу . И беспочвенно , на со мой взгляд ,так как я нигде не могу найти подтверждения их словам . Говорят , что я обязана отпустить молодого специалиста месяц , после обращении к нас с ее переводом . Но у нас хроническая нехватка кадров и я не могу ее отпустить . На мои письменные обращения с Просьбой предоставить беснования для того ,что я этого специалиста отпустила ,они категорически не хотят .

Что мне делать ?

0   0

Добрый вечер! Относительно перевода - для перевода требуется согласие двух нанимателей, заставить дать согласие нельзя.

0   0

Добрый вечер! Ирина, а о каком конкретно письме идет речь?

0   0

Добрый день!

Молодой специалист ( отработка 2 года) хочет перевестись в другую организацию а том же городе . Имеем ли мы право про производственной необходимости не согласиться с переводом ? Спасибо.

0   0

Просто дело в том,что в моем УО говорят, что мне не нужно брать письмо с первого места работы, поскольку я с ними договор не заключала (попросту не доехала),а в другом УО(моей области)говорят,что нужно, поскольку я же к ним направлялась.

0   0

Добрый день! Предварительно согласовать с УО.

1   0

Добрый день! У меня возникла такая ситуация:я выпускница медВУЗа.Окончила в 2016 году .Интернатура у меня на базе одного УЗ,первое место работы-другого.На интернатуре я ушла в декрет,затем во второй.За эти 4 года мы переехали,обзавелись жильём и муж устроился на новое место работы после отработки.Сейчас я собираюсь выходить,но интернатуру на базе нашей больницы по моей специальности нет возможности пройти.И мне предложили поменять специальность.Подскажите пожалуйста, нужно ли мне брать письмо от УЗ,куда я была направлена на первое место работы,если я с ними даже не заключала договор(с базы интернатуры нужно,т.к. они меня будут увольнять переводом)и собираюсь менять специальность и заново перераспределяться.

0   0

Доброе утро! Светлана, с согласия всех сторон заключенного договора. В остальном - см. сам договор.

1   0

Должны быть основания для перераспределения и соблюдены условия целевого направления.

0   0

Подскажите пожалуйста, если я учусь по целевому направлению на "фельдешра - акушера, помощника врача по АПП" и хочу пойти работать в СИЗО, есть ли у меня такая возможность перераспределиться туда без отработки в поликлиннике по целевому и без возмещения суммы им?

0   0

Добрый день, если сразу после окончания учебного заведения уйти на службу по контракту, (вместо срочной службы) . Придётся ли возмещать бюджетные средства, которые были затрачены на моё обучение?

Последний раз отредактировано: 06.03.21 15:49:08
0   0

Добрый вечер, возникла такая ситуация, я молодой специалист, распределен в организацию для обязательной отработки. Я трудоустроился туда согласно направлению, отработал неделю, сейчас у меня есть письмо с пограничного отряда, что они готовы меня принять на воинскую службу по контракту. Что делать? Мне нужно новое направление на работу или же я могу уволиться и поступить на воинскую службу?

0   0

ГОСТЬ.  16 .02.21 Г. Могу ли я перераспределиться после службы в армии 1.5 года в МЧС при обязательной отработки 3 года в  ПМК.

0   0

Возможны. Запрета нет

0   0

Доброе утро! Нет, если Вы трудоустроены согласно трудовому договору и свидетельству о направлении на работу, тогда как работника наниматель вправе Вас командировать, в т.ч. за границу, если есть такая необходимость, и нет ограничений, установленных законодательством о труде. При этом служебная командировка осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных ТК.

Последний раз отредактировано: 05.02.21 06:53:53
3   0

Спасибо большое за скорые ответы. Простите, я немного запутался исходя из ваших ответов. То есть, командировки за границу молодым специалистам запрещены законом или всё же возможны?

0   0

Доброе утро! Что значит "устроили не по профессии"? Нет, так нельзя, в т.ч. это касается и командировки. Вместе с тем, система гос. гарантий включает в себя величину минимальной заработной платы в Республике Беларусь. При этом выпускники распределяются в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией. Такое соответствие предоставляемого места работы полученной выпускником специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации комиссия оценивает на основе квалификационной характеристики, содержащейся в образовательном стандарте по соответствующей специальности (сфера, объекты, виды, задачи профессиональной деятельности, состав компетенций).

Последний раз отредактировано: 04.02.21 06:32:20
2   0

К сожалению, во-первых, не факт, что вы найдете организацию, которая направит вас в командировку в Польшу, во-вторых, не факт, что уо вас именно в эту организацию перераспределит, в-третьих, командировка не предполагает постоянную работу за пределами Беларуси.

Если наниматель допускает нарушения, обратитесь в ктс, департамент инспекции труда, суд

0   0

Здравствуйте, пожалуйста помогите в таком вопросе, я окончил колледж на дневной форме обучения за счёт бюджета, по специальности оператор станков с программным управлением, станочник широкого профиля, меня отправили на отработку по распределению, в организации по месту распределения абсолютно никакие условия труда, устроили не по профессии и ЗП в основном не превышает и 200BYN, с трудом удалось добиться что бы меня отпустили в порядке перераспределения.

Подскажите, могу ли я перераспределиться в белорусскую организацию по всем белорусским законам и ТК РБ но работать как в командировке за границей в Польше во время отработки? И возможно кто знает, является ли профессия оператор линии смежной с моей специальностью? Спасибо!

0   0

Доброе утро! Анна, контракт заключается на срок не менее одного года и не более пяти лет (максимальный срок действия контракта). Конкретный срок действия контракта определяется по соглашению сторон.

2   0

Можно и на срок, превышающий срок отработки.

1   0

Добрый день!

На какой срок можно заключить контракт с молодым специалистом? по перераспределению срок отработки остался 8 месяцев

0   0

Здравствуйте! Обратите внимание, что выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве. Если данный срок еще не наступил, тогда можно пробовать решать Ваш вопрос с комиссией УО, предоставив туда письменный запрос из соответствующей организаций. Иначе - можно будет, к примеру, затем уже решать вопрос с перераспределением.

2   0

Требуется заявление, гарантийное письмо. Для начала обратитесь в уо. Возможно, что никакие, поскольку не перераспределят.

Последний раз отредактировано: 21.07.20 07:41:19
2   0

Здравствуйте. Если у меня на руках документ об распределении, но к работе ещё не приступила, а нашла другое место работы и там меня берут тоже по специальности,какие документы нужны,чтобы перераспределиться? Спасибо.

0   0

Не установлен срок отработки для перераспределения.

1   0

Сокращение неприменимо к тем, кто работает по подряду.

1   0

Добрый день, подскажите пожалуйста, если мне дали письмо от организации на распределение , я поработала месяц (без диплома ещё), теперь меня хотят сократить, могут ли они так приступить? Диплом еще не получила, работала по договору подряда. Место распределения в университете уже утвердили

0   0

Здравствуйте! Сколько времени нужно отработать перед тем, как перераспределиться?

0   0

Здравствуйте. Беременным женщинам-выпускникам согласно Кодексу об образовании место работы при наличии возможности предоставляется по месту жительства родителей, мужа (жены) этих детей или с их согласия иное имеющееся в наличии место работы (ст. 83 Кодекса).

1   0

Беременность не освобождает от распределения.

1   0

Здравствуйте. Подскажите, разве беременную обязаны распределить? По месту жительства работу предоставить не могут, при этом свободный диплом не дают и отправляют в другую область.

0   0

Можно ли после окончания колледжа (по целевому направлению) поступить в университет ( дневное отделение,бюджет) и не отрабатывать по целевому ?

0   0

Прочитайте статью 85 Закона об образовании, там есть причины, которые Вы можете сопоставить со своей жизненной ситуации и найти Такую причину!

0   0

Здравствуйте подскажите пожалуйста, может ли молодой специалист перевестись в другую организацию в период обязательной отработки по распределению,в учреждении образования сказали что должна быть причина по которой я перевожусь, так ли это!?

0   0

Неограниченное количество.

Могут отказать

1   0

Добрый день, сколько раз я могу перераспределиться и какие причины должны быть для добровольного перераспределения с одного места на другое, и может ли мне отказать нынешний наниматель, если УО и новый наниматель дали согласия???

0   0

здравствуйте, если выпускник идет на службу по контракту в военную часть, нужно ли перераспределяться или просто можно уволиться и не возмещать расходы в бюджет на обучение? Действует ли в данном случае изменение от 23.07.2019 постановление №231-з, статья 7. Парень не является целевиком.

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться