Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 83 Кодекс об Образовании РБ 243-З от 13.01.2011 г.


Кодекс Республики Беларусь об Образовании
Статья 83. Распределение выпускников

1. Распределение – процедура определения места работы выпускника, осуществляемая государственным учреждением образования или в случаях, установленных Правительством Республики Беларусь, государственным органом в целях социальной защиты выпускников, удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих, служащих.

2. Место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускникам, получившим:

высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, за исключением лиц, обучавшихся на условиях целевой подготовки;

среднее специальное или высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшихся на условиях целевой подготовки.

Место работы путем распределения не предоставляется:

выпускникам, включенным Министерством спорта и туризма Республики Беларусь в списочные составы национальных, сборных команд Республики Беларусь по виду (видам) спорта;

выпускникам профессионально-технических училищ, находящихся на территории исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Республики Беларусь, республиканских унитарных производственных предприятий Департамента исполнения наказаний Министерства внутренних дел Республики Беларусь, лечебно-трудовых профилакториев Министерства внутренних дел Республики Беларусь;

выпускникам государственных учреждений профессионально-технического образования, обучавшимся в их филиалах, находящихся на территории исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Республики Беларусь, республиканских унитарных производственных предприятий Департамента исполнения наказаний Министерства внутренних дел Республики Беларусь, лечебно-трудовых профилакториев Министерства внутренних дел Республики Беларусь;

выпускникам специальных учебно-воспитательных учреждений и специальных лечебно-воспитательных учреждений.

3. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные настоящим пунктом.

Срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших:

среднее специальное образование, за исключением лиц, принятых в год получения среднего специального образования в учреждения образования для получения высшего образования I ступени за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование, и лиц, которые отработали по распределению не менее одного года после получения профессионально-технического образования;

высшее образование I ступени, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования I ступени в учреждения образования для получения высшего образования II ступени за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование;

высшее образование II ступени, если для получения высшего образования II ступени они были приняты в учреждения образования в год получения высшего образования I ступени за счет средств республиканского бюджета, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования II ступени в учреждения образования Республики Беларусь, организации Республики Беларусь, реализующие образовательные программы послевузовского образования, для получения послевузовского образования I ступени и получивших соответствующее образование.

Срок обязательной работы по распределению один год устанавливается для лиц, получивших:

профессионально-техническое образование, за исключением лиц, принятых в год получения профессионально-технического образования в учреждения образования для получения среднего специального или высшего образования I ступени за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование;

среднее специальное образование, если они отработали по распределению не менее одного года после получения профессионально-технического образования, за исключением лиц, принятых в год получения среднего специального образования в учреждения образования для получения высшего образования I ступени за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование;

высшее образование II ступени, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования II ступени в учреждения образования Республики Беларусь, организации Республики Беларусь, реализующие образовательные программы послевузовского образования, для получения послевузовского образования I ступени и получивших соответствующее образование, и лиц, которые для получения высшего образования II ступени были приняты в учреждения образования в год получения высшего образования I ступени за счет средств республиканского бюджета.

В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.

4. Указанные в пункте 3 настоящей статьи сроки обязательной работы по распределению исчисляются с даты заключения трудового договора между выпускником и нанимателем. Для лиц, получивших высшее образование по профилю образования «Здравоохранение», срок обязательной работы по распределению исчисляется с даты заключения трудового договора по должности врача-специалиста.

5. Выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими).

6. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории:

6.1. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, место работы предоставляется по месту закрепления за ними жилых помещений, либо по месту включения их в списки нуждающихся в улучшении жилищных условий, либо по месту первоначального приобретения статуса детей-сирот или статуса детей, оставшихся без попечения родителей, либо с их согласия в ином населенном пункте;

6.2. детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I или II группы, место работы предоставляется с учетом состояния их здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) либо с их согласия иное имеющееся в наличии место работы;

6.3. лиц, имеющих одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида;

6.4. лиц, имеющих медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации, место работы предоставляется с учетом состояния их здоровья;

6.5. беременных женщин, матерей (отцов), имеющих ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о распределении, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по их месту жительства;

6.6. мужа (жены) лица, избранного на выборную должность в государственные органы, либо направленного на работу в дипломатические представительства или консульские учреждения Республики Беларусь, либо из числа военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу, службу в резерве, курсантов), сотрудников Службы безопасности Президента Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, органов государственной безопасности Республики Беларусь, таможенных органов, прокурорских работников, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту прохождения службы жены (мужа);

6.7. мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа);

6.8. мужа и жены, которым место работы путем распределения должно быть предоставлено одновременно, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности в одном населенном пункте;

6.9. детей лиц, перечисленных в подпунктах 3.2, 3.4 и 3.7 пункта 3, пункте 10 и подпунктах 12.2 и 12.3 пункта 12 статьи 3 Закона Республики Беларусь «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан», место работы при наличии возможности предоставляется по месту жительства родителей, мужа (жены) этих детей или с их согласия иное имеющееся в наличии место работы.

7. Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, при выдаче документа об образовании выдается свидетельство о направлении на работу.

8. Порядок распределения, а также трудоустройства выпускников государственных учреждений образования в части, не урегулированной настоящим Кодексом, определяется Правительством Республики Беларусь, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

Лицам, получившим образование по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, место работы предоставляется в порядке, предусмотренном законодательством о прохождении соответствующей службы.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...81 82 83 84 85 ...295

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Доброе утро! Павел, это НЕ совмещение, а внешнее совместительство. По основному месту работы - работа по распределению, а совместительство НЕ запрещено для молодого специалиста и возможна работа в режиме неполного рабочего времени по договоренности с нанимателем (например, 0,75, ... 0,25 ставки).

0   0

Добрый день! Ещё до окончания ВУЗа (в середине апреля) было необходимо предоставить заявку на распределение, согласно которой я с 1 августа должен приступить к выполнению своих обязательств в организации А. Буквально через пару недель я по контракту смог трудоустроиться в другую организацию Б, где мне предлагают более выгодные условия труда, но не готовы взять на распределение.

Могу ли я работать в организации Б как на основном месте работы, а отрабатывать по распределению в организации А по совмещению на 0,25 ставки?

Заранее спасибо за ответ!

0   0

По поводу "... мест по данной специальности не оказалось, хотят устроить по смежной специальности" - обращаться непосредственно в комиссию УО.

0   0

Доброе утро! У Вас договор о целевой подготовке, его условия должны выполняться, иное - по договоренности всех сторон заключенного договора. При этом имеете право обращаться неоднократно по поводу последующего направления на работу.

0   0

Можете подавать жалобы по линии образования и здравоохранения. Вплоть до суда.

Но шансов немного

0   0

Здравствуйте! Закончила БГМУ в 2020г, куда поступала на условиях целевой подготовки от Брестской области(сама уроженка Бреста).За время учёбы вышла замуж. На распределении комиссия не приняла в учёт моё семейное положение и обеспечение жильём в Минске, определили в ЦРБ Брестской области. На данный момент заканчиваю интернатуру в УЗ г.Минска. На протяжении 8 месяцев писала обращения в соответствующие структуры и просила учесть мое семейное положение,место работы мужа (Минский район) и перезаключить договор на любое учреждение здравоохранения Минской области, где Министерство здравоохранения предлагает всестороннее рассмотрение поднимаемого вопрос и конструктивного решения с учётом семейного положения и готовность рассмотреть документы о внесении изменений в договор о целевой подготовке, МинскоеГУЗО готово выступить в роли заказчика с гарантийным письмом одной из УЗ Минской области, университет так же готов рассмотреть документы, однако только БрестскоеГУЗО высказывает несогласие в письменной и в устной форме, в том числе аргументируя отсутствием оснований, хоть они указаны в соответствующих обращениях, согласно постановлению Совета Министров821 п.19(при возникновении у выпускника до даты прибытия к месту работы, указанной в свидетельстве о направлении на работу, обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном в пункте 6 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании) и ст83п6.7(жены,муж которого работает и постоянно проживает на территории РБ, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и(или)работы мужа). Подскажите как еще я могу отстоять права моей семьи и быть перераспределённой на Минскую область?

0   0

Добрый день! Пришёл в предприятие устраиваться на отработку по специальности, но мест по данной специальности не оказалось, хотят устроить по смежной специальности, перераспределять не хотят, возможно ли как-то добиться перераспределения?

0   0

Доброе утро! Я так понимаю, что попросту УО распределило на то рабочее место, куда хотел сам выпускник. Молодой специалист просто так уволиться НЕ может, например, можете уволиться как перевод к иному нанимателю, но по согласованию нанимателей. Или нужны иные основания для перераспределения, предусмотренные Кодексом об образовании и Положением о распределении.

0   0

Если вас не распрелеляли, то см.условия вашего трудового договора. Вас не должны увольнять, если у вас срочный договор.

Но формулировка вопроса вызывает сомнения. Раз вас не распределили, при чем тогда 2 года отработки?

0   0

Здравствуйте! Я молодой специалист, один год из 2-х отработал на одном предприятии (сам нашел, не распределили). Сейчас хочу сменить место отработки. Имеет ли право текущий работодатель отказать в смене места работы или удерживать меня определенный срок? Есть ли временные рамки, за которые обязаны меня "отпустить"?

0   0

Срок возмещения средств составляет один месяц со дня получения выпускником расчета суммы затраченных средств.

0   0

Здравствуйте! Выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу) в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего и добровольно возместить затраченные средства.

Для возмещения затраченных средств выпускник обращается в учреждение образования или государственную организацию, реализующую образовательные программы послевузовского образования, за расчетом суммы затраченных средств.

Расчет суммы затраченных средств производится в соответствии с порядком расчета средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, оформляется по установленной форме и в пятнадцатидневный срок после обращения направляется выпускнику заказной корреспонденцией с обратным уведомлением или вручается под роспись. Срок возмещения средств составляет один месяц со дня получения выпускником расчета суммы затраченных средств.

В случае принятия решения о возмещении выпускником затраченных средств расчет их суммы производится в пятнадцатидневный срок с даты издания приказа руководителя учреждения образования (организации) о возмещении выпускником затраченных средств в соответствии с порядком расчета средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего с учетом отработанного срока обязательной работы и оформляется по установленной форме.

Выпускнику в течение пяти рабочих дней после произведения расчета затраченных средств направляется по месту жительства письменное извещение с предложением в шестимесячный срок с даты издания приказа добровольно возместить средства, затраченные на его обучение, с приложением расчета суммы средств, подлежащих возмещению в бюджет, и копии приказа руководителя.

Извещение подписывается руководителем учреждения образования или его заместителем и направляется получателю заказной корреспонденцией с обратным уведомлением или вручается под роспись.

Получатель извещения в пятидневный срок со дня его получения письменно уведомляет учреждение образования о результатах рассмотрения извещения.

В случае неполучения ответа на извещение в установленный срок, возврата извещения в связи с его неполучением выпускником и (или) несогласия выпускника на добровольное возмещение, а также по истечении шестимесячного срока от даты издания приказа о возмещении выпускником затраченных средств при отсутствии их добровольного возмещения учреждение образования (организация) осуществляет взыскание затраченных средств в судебном порядке.

0   0

Дообрый вечер. За какой период нужно погасить сумму за отработку, если решил не отрабатывать? Ходил узнавать в свое учреждение образования, бухгалтер сказал до 6 месяцев, как написано и в интренете, но директор сказал что типо вышло новое заканодательсно и нужно выплатить в течении одного месяца. Как по мне звучит это глупо, и в интернете по этому поводу инфы я не нашел.

0   0

Здравствуйте! Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников.

0   0

Что значит обещали?

По зп смотрите ваш договор.

0   0

Здравствуйте, при распределение обещали заработную плату около 1100 бел.руб (до налогов ) , в по итогу за первый месяц работы было получено 540 бел.руб (после вычеты налогов ).

Возможно ли что-то изменить в такой ситуации?

0   0

Доброе утро! Обращаться в УО с подтверждающими документами.

0   0

Обратитесь в уо.

Но могут и не распределить , где жена

0   0

Здравствуйте, имею несовершеннолетнюю жену в положении обучающуюся в колледже. Попал до женитьбы на распределение далеко от места проживания жены, она не работает. Имею ли я право на перераспределение по месту жительства жены? Имею ли право получить свободный диплом?

0   0

Надлежит отработать указанный в свидетельстве о направлении срок обязательной работы, не можете "отказаться дальше отрабатывать, потому что половину обучения платили". При отказе от работы по распределению будет возмещение средств, но с учетом периода учебы, за который Вы платили самостоятельно.

0   0

Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы. Наниматель обязан принять на работу прибывшего выпускника в день, следующий за датой его прибытия (за исключением случаев необходимости прохождения медицинской комиссии и иных установленных законодательством мероприятий), и в месячный срок со дня заключения трудового договора направить в учреждение образования, выдавшее выпускнику направление на работу, подтверждение прибытия к свидетельству о направлении на работу заказной корреспонденцией с обратным уведомлением, а также обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу.

0   0

Перераспределиться можете по основаниям, предусмотренным ст. 85 Кодекса об образовании, отказаться от "отработки именно на этом предприятии" можете, возместив средства за подготовку.

0   0

Здравствуйте! Я обучалась в университете два первых курса на бюджете, а два последних на платной основе. Меня отправили как и всех молодых специалистов отрабатывать полный срок (2года). Я уже отработала 1 год. Могу ли я отказаться дальше отрабатывать, потому что я половину обучения платила? Или если пересчитать оставшееся время отработки то, что я оплатила будет учитываться ?

0   0

Сейчас я прочёл :"Указанные в пункте 2 настоящей статьи сроки обязательной работы при направлении на работу исчисляются с даты заключения трудового договора между выпускником и нанимателем" Могу я заключить трудовой договор через время после окончания колледжа? Если да, то в какие сроки?

0   0

Тоесть перераспределится я не могу по своему желанию? Или отказаться от отработки именно на этом предприятии? Безусловно я должен отрабатывать на месте распределения, но если это будет не гос структура, то меня заберут в армию, а я хотел бы проходить отработку в милиции, чтобы и в армию не забрали и отработать по специальности. И есть ли ограниченные сроки на распределение?

0   0

Добрый день! Что значит "левое предприятие"? Выпускники распределяются в  соответствии  с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией с учетом поданных в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявок на подготовку и заключенных с организациями – заказчиками кадров договоров о взаимодействии. Надлежит приступить к работе по распределению согласно свидетельству о направлении на работу.

0   0

Уточняю, что Ровд не может выслать гарантийное письмо, не имея результатов ввк

0   0

Здравствуйте, я заканчиваю обучение в колледже получая пто и нм данный момент (24 июня) не имею своего гарантийного, потому что ещё не закончил прохождение ВВК для работы в милиции, а время распределения (по словам моего куратора и иных лиц) выходить завтра, что я могу в такой ситуации? Меня хотят распределить на какое-то левое предприятие, выпускной 29

0   0

Относительно перераспределения - выпускники распределяются/перераспределяются в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией. При этом соответствие предоставляемого места работы полученной выпускником специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации комиссия оценивает на основе квалификационной характеристики, содержащейся в образовательном стандарте по соответствующей специальности (сфера, объекты, виды, задачи профессиональной деятельности, состав компетенций).

0   0

Доброе утро!  Возможен перевод от одного нанимателя к другому (п. 4 ст. 35 ТК) по согласованию между ними.

0   0

По переводу - разумеется, задействованы два нанимателя.

0   0

Обратитесь в уо. Вас должны перераспределить

0   0

Здравствуйте, к моменту моего выхода по распределению ставку сократили и предлагают работу в другом отделе (хотя в направлении прописано именно то, где ставка была сокращена). Второй отдел не является профильным, я не проходила специализацю по нему. Имею ли я право требовать открепление/перераспределение или же оплату первички по другой специальности?

0   0

Здравствуйте.

Скажите, перевод моей жены с одного сельхоз комплекса, на аналогичный в моей области, возможен только при договорённости самих нанимателей?

0   0

Доброе утро! Зависит от того, сколько Вы уже работаете по распределению, а также будет ли это за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в дневной форме получения образования.

0   0

Зависит от того, что за учеба.

0   0

А через отечественный ВУЗ? Если я уеду учиться в Минск? Всё равно нужно отрабатывать?

0   0

Доброе утро! Нет, надлежит работать по распределению, или придется возмещать средства.

0   0

Здравствуйте. Я закончил колледж и меня направили на отработку. Сейчас работаю на заводе, но хочу поступить в иностранный ВУЗ. Смогу ли я таким образом не отрабатывать и спокойно покинуть работу?

0   0

Добрый день! УО производит конкретный расчёт с учетом уже отработанного срока. Расчет суммы затраченных средств производится в соответствии с порядком расчета средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, согласно приложению 1, оформляется по форме согласно приложению 2 к Положению о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего (см. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. №821).

1   0

Здравствуйте я отучился в лицее и меня отправили на отработку я поработал 1 месяц и меня уволили по статье за прогул и через 1.5 месяца меня забрали в армию во время службы лицей отправил мне письмо с просьбой выплаты вместе с тем сроком когда я в армии они должны ли они сделать перерасчёт и дать мне выплату за то время что я не отработал до армии ?

0   0

Доброе утро! Является основанием для перераспределения расторжение с молодым специалистом трудового договора в случаях, предусмотренных п. 3 статьи 88 Кодекса об образовании (в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (п. 1 статьи 42 ТК)). Можете решать вопрос с перераспределением Вас на работу к другому нанимателю.

0   0

Здравствуйте! Я молодой специалист. Отработала по распределению один год. Школу, где я работала, закрывают и меня без моего согласия перераспределяют в другой город. Насколько законны такие действия? Спасибо.

0   0

Добрый вечер! Можно как перевод от одного нанимателя к другому по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией.

0   0

Добрый день. Подскажите пожалуйста, могу ли я перераспределиться по месту жительства мужа, если муж заочно получает высшее образование, и на момент перераспределения официально нигде не работает?

0   0

Добрый день! Выпускники распределяются в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией с учетом поданных в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявок на подготовку и заключенных с организациями – заказчиками кадров договоров о взаимодействии.

0   0

Согласно полученного вами образования и наличия мест.

0   0

Здравствуйте. Учусь в вузе на бюджете, возможно ли распределиться в МВД?

0   0

Добрый вечер! Проще Вам самим будет найти ей место для работы по специальности и перераспределиться, уволившись в порядке перевода к другому нанимателю, но по согласованию между нанимателями.

0   0

Может претендовать, но перераспределять не обязаны

0   0

Здравствуйте.

Может ли моя жена (ветеринар) претендовать на перераспределение в мою область, если у меня не трудовой договор, а договор подряда?

0   0

Ссылка - см. https://kodeksy-by.com/kodeks_ob_obrazovanii_rb/85.htm

0   0

Доброе утро! Ульяна, все основания для перераспределения указаны в ст. 85 Кодекса об образовании. Самый простой вариант - увольнение в порядке перевода к другому нанимателю и перераспределение к нему

0   0

Добрый вечер !

могу ли я перераспределиться после получения специальности по месту прописки и проживанию . Можно ссылку на статью ,где об этом сказано .

Заранее благодарю !

0   0

Доброе утро! Выпускники распределяются в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией с учетом поданных в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявок на подготовку и заключенных с организациями – заказчиками кадров договоров о взаимодействии. После удовлетворения потребностей в специалистах, рабочих (служащих) организаций – заказчиков кадров осуществляется распределение выпускников в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией в иные организации на основании их письменных запросов. Письменные запросы организаций – заказчиков кадров и иных организаций о распределении к ним конкретных выпускников в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией удовлетворяются в случаях, если: эти выпускники включены в банк данных одаренной молодежи и банк данных талантливой молодежи; запросы поступили из организаций, в которых эти выпускники проходили производственную и преддипломную практики или преддипломную практику; отсутствуют места работы согласно поданным в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявкам на подготовку, заключенным с организациями – заказчиками кадров договорам о взаимодействии, письменным запросам иных организаций.

0   0

Здравствуйте. Имеет ли ВУЗ право игнорировать индивидуальные заявки на распределение?

0   0

Доброе утро! Валентина, да, но с этим могут быть проблемы у нанимателя. Если выйдет основной работник до окончания срока обязательной работы, а он может прервать соц. отпуск в любое время, тогда работу надо будет предоставить обоим работникам.

Последний раз отредактировано: 15.04.21 10:16:55
1   0

Да. Это не запрещено

0   0

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, можно ли распределяться на декретную ставку?

0   0

Добрый день! Нет, выпускники распределяются в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией с учетом поданных в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявок на подготовку и заключенных с организациями – заказчиками кадров договоров о взаимодействии. Соответствие предоставляемого места работы полученной выпускником специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации комиссия оценивает на основе квалификационной характеристики, содержащейся в образовательном стандарте по соответствующей специальности (сфера, объекты, виды, задачи профессиональной деятельности, состав компетенций).

2   0

Здравствуйте, студент БНТУ одновременно с первым высшим образованием( бюджет) получает второе высшее( за счет собственных средств) в этом же университете, возможно ли при распределении получить возможность работать по второму образованию.

0   0

Добрый день Я Ляля можно задать вопрос заранее благодарю распределение прошло после колледжа но я вышла замуж и мой муж работает и живёт в России как можно получить перераспределение по месту работы мужа и воссоединения семьи

0   0

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какой срок отработки должен быть после окончания второй ступени высшего образования (магистратуры). Первая и вторая ступени - бюджет. БГПУ им. М.Танка, исторический факультет

0   0

Доброе утро! Можете, если в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией Вас туда распределит комиссия УО. По договору подряда - нельзя.

1   0

Целевая подготовка специалистов, рабочих, служащих – подготовка специалистов с высшим образованием, специалистов со средним специальным образованием, рабочих со средним специальным образованием, рабочих с профессионально-техническим образованием, служащих с профессионально-техническим образованием за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов для организаций, находящихся в населенных пунктах с численностью населения менее 20 тысяч человек, в населенных пунктах, расположенных на территории радиоактивного загрязнения, либо в сельских населенных пунктах, а также подготовка рабочих с профессионально-техническим образованием, служащих с профессионально-техническим образованием за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и для организаций, расположенных в иных населенных пунктах

Последний раз отредактировано: 15.02.21 15:09:38
0   0

Добрый день! Последующее направление возможно по договоренности всех сторон заключенного договора, иначе - нужны иные основания для этого, предусмотренные Кодексом об образовании и названным Вам ниже Положением. К примеру, можно как перевод молодого специалиста с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией. При этом решение о последующем направлении на работу выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по направлению образования «Сельское хозяйство» должно быть согласовано областным (Минским городским) исполнительным и распорядительным органом по месту нахождения организации, в которую распределен выпускник (если к Вам это относится).

0   0

Здравствуйте. Перераспределение осуществляется учреждением образования. Вам необходимо обратиться в учреждение образования и предоставить перечень документов. Дополнительно смотрите п. 16 Положения О ПОРЯДКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ, ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕНИЯ НА РАБОТУ, ПОСЛЕДУЮЩЕГО НАПРАВЛЕНИЯ НА РАБОТУ ВЫПУСКНИКОВ, ПОЛУЧИВШИХ ПОСЛЕВУЗОВСКОЕ, ВЫСШЕЕ, СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ.

0   0

Добрый день! Я сейчас работаю по целевому направлению в деревни, а хотела бы перевестись в город (это все в пределах района указного в договоре). Но когда я позвонила в отдел образования мне сказали, что нельзя, якобы есть какой-то пункт про то,что если населенный пункт превышает такую-то численность населения, перевести не могут. Мне кажется это полным бредом, такого пункта в договоре нет и в интернете тоже такой информации я не нашла. Могу ли я перевестись, если в городе есть свободное место и директор готова меня взять ?

0   0

Добрый день!

Я являюсь молодым специалистом по специальности логопедия. Подскажите, могу ли я отрабатывать в ООО, ЧУП или у индивидуального предпринимателя? Или же только в государственных учреждениях?

И можно ли отрабатывать по договору подряда или же только по трудовому договору,контракту?

Спасибо.

0   0

Добрый вечер! Выпускники распределяются в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией. При этом соответствие предоставляемого места работы полученной выпускником специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации комиссия оценивает на основе квалификационной характеристики, содержащейся в образовательном стандарте по соответствующей специальности (сфера, объекты, виды, задачи профессиональной деятельности, состав компетенций). Лишь выпускники, получившие среднее специальное образование, могут направляться на работу в качестве рабочих в соответствии с разрядом и квалификацией, полученными в период обучения.

2   0

Если специальность соответствует, нарушений нет

1   0

Добрый день!

Человек закончил высшее учебное заведение: дневное отделение, бюджетная форма с квалификацией "Инженер". Его распределили на отработку, но на ту специальность, после которой приходят выпускники ПТУ. Подскажите, пожалуйста, возможно ли так? Или ему должны предоставить именно специальность в зависимости от своей квалификации?

0   0

Здравствуйте! В соответствии с пунктом 1 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании возместить в бюджет затраченные государством на подготовку средства обязаны выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, не отработавшие установленный срок обязательной работы. Законодательством не предусмотрено возмещение средств, затраченных государством на обучение гражданина, при его отчислении из учреждения образования.

3   0

Добрый день, учусь в аграрном колледже, "Ветеринарная медицина", бюджет. Вопрос такой, если я в год окончания колледжа поступлю на высшее ветеринарное образование, а затем отчислюсь- нужно ли мне будет выплачивать колледжу за не пройденную отработку?

0   0

Здравствуйте! Письменный запрос в комиссию УО по распределению.

3   0

Здравствуйте! Оканчиваю БГПУ им. М. Танка (дневное,бюджет). Специальность дошкольное образование. Уже работу в детском саду, который берет меня на отработку (2 года). Подскажите пожалуйста, какие документы мне надо предоставить и куда?

0   0

Доброе утро! Относительно практики - регламентируется Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 03.06.2010 N 860 (с изм. и доп.) "Об утверждении Положения о практике студентов, курсантов, слушателей", а также ЛПА Вашего УО.

2   0

Спасибо за скорый ответ! То есть, если я правильно вас понимаю, в первую очередь кафедра распределяет на отработку на места, запросы на которые поступили в УО, а уже после, если заявок нет, на места, от которых поступили запросы на конкретных специалистов? Не очень понятно, как проходит распределение на преддипломную практику. Не нашел статью об этом. Подскажите пожалуйста, где почитать актуальную информацию?

0   0

Добрый вечер! Есть некоторая обоснованность в Ваших переживаниях, но ситуация вполне решаема и обстоит следующим образом. Выпускники распределяются в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией с учетом поданных в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявок на подготовку и заключенных с организациями – заказчиками кадров договоров о взаимодействии. При этом после удовлетворения потребностей в специалистах, рабочих (служащих) организаций – заказчиков кадров осуществляется распределение выпускников в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией в иные организации на основании их письменных запросов. Письменные запросы организаций – заказчиков кадров и иных организаций о распределении к ним конкретных выпускников в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией удовлетворяются в случаях, если: эти выпускники включены в банк данных одаренной молодежи и банк данных талантливой молодежи; запросы поступили из организаций, в которых эти выпускники проходили производственную и преддипломную практики или преддипломную практику; отсутствуют места работы согласно поданным в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявкам на подготовку, заключенным с организациями – заказчиками кадров договорам о взаимодействии, письменным запросам иных организаций.

2   0

Здравствуйте! У меня на руках есть ходатайство от работодателя о прохождении преддипломной практики и отработки у него. Добавлю, что уже проходила практику у этого работодателя. Заведующая кафедры заявила, что эти ходатайства не имеют веса и я буду распределена в соответствии с заявками облисполкома. Подскажите, пожалуйста, кто прав в этой ситуации? Можно ли оспорить решение комиссии о месте прохождения преддипломной практики. Переживаю, что во время комисси о распределении в первую очередь будут смотреть на преддипломную практику.

0   0

Добрый день! Вы указываете, что перевода нет, значит надлежит исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК РБ устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Кроме того, перевод молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы ЗАПРЕЩАЕТСЯ, за исключением установленных случаев. При нарушениях со стороны нанимателя можно уволиться и перераспределиться, но проще будет перераспределиться, к примеру, переводом к другому нанимателю.

37   0

Здравствуйте!

Отвечаю на вопрос про приказ о приеме на работу: переводчик-референт, т.е. по специальности. При этом перевода на работе процентов 10%, в остальное время поиск клиентов и т.д.

0   0

Доброе утро! Нет, не всю сумму, а за оставшийся неотработанный период. Конкретный расчет производит УО, если Вы туда обратитесь с письменным заявлением. Есть установленный порядок расчета. От основания увольнения сумма не зависит, но, к примеру, увольнение за прогул - не вариант, т.к. будет влиять на дальнейшее трудоустройство. Обратите внимание - возмещение средств НЕ обязывает нанимателя Вас уволить.

38   0

Пропорционально отработанному времени.

Рассчитает уо согласно нпа.

Увольнение всегда по статье. Но в некоторых ситуациях вы можете быть освобождены от возмещения.

13   0

Здравствуйте. Из двух лет отработки, осталось отработать пол года.  

Если я увольняюсь, мне придется выплачивать всю сумму, которая прописана в договоре, или за оставшийся период времени? И как эту сумму в таком случае высчитать? 

И есть ли разница, увольняюсь я сама, или увольняют по статье? Влияет ли это как-то на сумму выплаты?  

0   0

Добрый день! А в приказе о приеме на работу и в трудовой книжке какая должность у Вас указана?

36   0

Добрый день!

Скажите, пожалуйста. В университет пришла заявка по специальности, т.е. формулировка должности соответствует квалификации (переводчик-референт). Но сама работа в отделе продаж с клиентами, чистый маркетинг, перевода вообще никакого нет. Могу ли я потребовать перераспределение?

0   0

Добрый вечер! Да, у Вас есть право перераспределиться. Обращаться в УО с необходимыми документами. В случае невозможности предоставления комиссией при перераспределении места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускник, молодой специалист, молодой рабочий (служащий) при наличии установленных в статье 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на его подготовку, вправе обратиться в учреждение образования за получением справки о самостоятельном трудоустройстве.

2   0

Не обязаны. Могут отказать

1   0

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Нахожусь сейчас на отработке. Обязаны ли меня перераспределить на работу по месту жительства мужа, по причине того, что он военнослужащий? Имеют ли право мне в этом отказать? И в случае, если вакансий подходящих не найдётся по моей профессии, мне могут предложить самостоятельное трудоустройство?

0   0

В Москве - нет

0   0

А если же муж живет и работает в Москве, а я , являясь молодым специалистом, могу ли отрабатывать по его месту жительства? Спасибо.

0   0

Добрый вечер! Саша, если Вы молодой специалист, тогда в Москву - нет.

3   0

Добрый вечер! Да, по согласованию всех сторон заключенного договора.

2   0

Добрый день! Возможно ли перераспределение в город более 20 тыс. населения (по целевому договору) если в том городе муж с пропиской, но он уже давно отработал распределение и совсем другая специальность?

0   0

Именно на отработку - нет

0   0

Добрый день. Закончил университет в этом году,сейчас отрабатываю первый год по специальности. Скажите пожалуйста, могут ли меня перенаправить на отработку в Москву,если я там найду работу по специальности? Спасибо.

Последний раз отредактировано: 04.01.21 10:29:43
0   0

Нет. Это исключено

2   0

Нет, именно с даты заключения трудового договора между выпускником и нанимателем.

2   0

(Вопрос дополнен) Трудовой договор заключен с сентября 2019 года.

Здравствуйте. В 2020 году окончила университет, бюджет, дневное. Работаю по специальности уже 1 год 4 месяца (начала работать с 4 курса). Скажите, может ли считаться год работы на 4 курсе за год отработки?

0   0

Нет. Это недопустимо.

1   0

Доброе утро! Нет, сроки обязательной работы по распределению исчисляются с даты заключения трудового договора между выпускником и нанимателем.

2   0

Здравствуйте. В 2020 году окончила университет, бюджет, дневное. Работаю по специальности уже 1 год 4 месяца (начала работать с 4 курса). Скажите, может ли считаться год работы на 4 курсе за год отработки?

0   0

Здравствуйте! Да, выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), добровольно поступившие на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь и прослужившие не менее срока обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку.

2   0

Здравствуйте! Если нужно отработать после колледжа 1 год , а человек (девушка) хочет уйти на службу по контракту, возможно ли это ?

0   0

Доброе утро! Наниматели независимо от формы собственности при приеме на работу выпускников государственных учреждений образования в течение двух лет после получения высшего или среднего специального образования и одного года - после получения профессионально-технического образования должны требовать предъявления ими свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве.

2   0

Здравствуйте, я иностранный гражданин получил от комитета здравоохранения направление на интернатуру и последующую отработку в данном УЗ. Интернатуру прошел,но отрабатывать не хочу там. Я могу отказаться от отработки? В отделе интернатуры в университете медицинском говорят,что я иностранец и могу спокойно отказаться от этой отработки,но в месте куда я хочу устроиться работать требуют письмо от руководителя учреждения, где я проходил интернатуру,что они во мне не нуждаются. Так я не понимаю,я свободен или все же надо от того руководителя письмо. Расходы за интернатуру я возместил и на отработку не выходил. После интернатуры уволился и не заключал договор о том,что приступаю к работе в должности врача уже.спасибо

0   0

Доброе утро! Это не регламентировано. Работать по распределению в режиме неполного рабочего времени молодому специалисту не запрещено.

2   0

Здравствуйте

Подскажите, на какую минимальную ставку может распределиться человек? (на 0,5 ставки, на 0,25 или сколько?)

0   0

Доброе утро! Да, но только после удовлетворения потребностей в специалистах, рабочих (служащих) организаций - заказчиков кадров осуществляется распределение выпускников в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией в иные организации на основании их письменных запросов. Кроме того, письменные запросы удовлетворяются лишь в случаях, установленных Положением о распределении.

2   0

Да. Является.

2   0

Здравствуйте! На университет пришла общая заявка на распределение от организации-заказчика, далее студент получил индивидуальное письмо от этой организации. Вопрос, является ли индивидуальная заявка действительной?

0   0

Безусловной такой обязанности перераспределить вас нет

2   0

Добрый вечер! Анастасия, учреждения образования в течение срока обязательной работы по договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) осуществляют последующее направление на работу выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), направленных на работу согласно договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), в случаях, указанных в пунктах 5 и 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании, и в случаях, если место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном в пункте 6 статьи 83 названного Кодекса, при условии изменения (перезаключения) договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего).

3   0

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имею ли я право, будучи врачом-интерном, имея целевое направление по Брестской области, перераспределиться в Минск/Минский район на основании ст 83 п.6.7, имея сама Минскую прописку и мужа с минской пропиской и работой так же в Минске. На данный момент прохожу интернатуру в Минске. Трудовой договор с предложенной по распределению больницей в области ещё не подписан,но числится по распределению.

0   0

Полагаю, нет

0   0

Здравствуйте. После окончания колледжа взяла направление на работу как молодой специалист с пометкой за счёт собственных средств. Могу ли я уволится с работы по собственному желанию?

0   0

Здравствуйте. Образование получил по специальности "геология и разведка месторождений полезных ископаемых" , был распределен в строительную компанию на должность геодезиста, с утверждение, "что с твоим образование туда тоже можно". А теперь возник вопрос получения аттестации специалиста, по перечню подлежащих аттестации специалистов я не могу со своим образование получить аттестацию геодезиста. Является ли мое распределение нарушением пункта 2, 83 статьи Кодекса Республики Беларусь об Образовании, смогу ли я перераспределиться, будет ли моя отработка засчитана? Спасибо)

0   0

Здравствуйте! Дело в том, что комиссия УО осуществляет распределение самостоятельно. Только после удовлетворения потребностей в специалистах, рабочих (служащих) организаций - заказчиков кадров осуществляется распределение выпускников в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией в иные организации на основании их письменных запросов. То есть оформляйте письменный запрос и если его распределят к Вам, тогда можно будет трудоустраивать на основании свидетельства о направлении на работу.

2   0

Заключить трудовой договор.

1   0

Здравствуйте! Я индивидуальный предприниматель и хочу оформить к себе человека на прохождение обязательной отработки после колледжа. Расскажите, пожалуйста, как правильно это сделать

0   0

Здравствуйте! 1. Установленные сроки обязательной работы по распределению исчисляются с даты заключения трудового договора между выпускником и нанимателем. Для лиц, получивших высшее образование по профилю образования "Здравоохранение", срок обязательной работы по распределению исчисляется с даты заключения трудового договора по должности врача-специалиста. 2.Будет приказ об увольнении и Вам выдадут трудовую книжку, в нее не вносится "особая запись", а вносится запись как и всем работникам согласно законодательству. Срок обязательной работы указан в свидетельстве о направлении на работу.

3   0

1. Читайте ваш договор. Как правило, это 1 августа соответствующего года - 31 июля соответствующего года.

2. Вопросы будут в случае неотработки. За соблюдение законодательства в процессе работы по распределению отвечает ваш наниматель.

В случае неприбытия выпускника к месту работы или к месту прохождения интернатуры (для лиц, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) образование), его перевода или увольнения до истечения срока обязательной работы или прохождения интернатуры наниматель и выпускник в месячный срок сообщают об этом в учреждение образования (организацию), выдавшее выпускнику направление на работу или направление в интернатуру, с указанием причин и приложением подтверждающих их документов, в том числе подтверждающих право выпускника на освобождение от возмещения затраченных средств.

Последний раз отредактировано: 21.07.20 11:50:13
1   0

Здравствуйте. Вопрос 1 - отсчет отработки 2 года считается ровно (1 августа 2018-1 августа 2020)? Вопрос 2 - какие документы (справку или приказ) необходимо иметь по окончанию распределения? Необходима ли особая запись в трудовую книжку? Кто регулирует окончание срока работы по распределению?

0   0

Здравствуйте. Молодой специалист по распределению принимается на постоянную работу. Это может быть работа на неполную ставку. Другая работа может быть по совместительству.

2   3

Здравствуйте,имея основное место работы во время учебы, может ли молодой специалист распределиться на 0,1 ставки по совместительству на отработку по полученной специализации. Спасибо.

0   0

Здравствуйте. Молодой специалист может работать на неполную ставку, это не запрещено. Молодой специалист может работать и по совместительству.

1   1

Здравствуйте , может ли отработка быть не основным местом работы, если я оформлен на пол ставки? могу ли я работать в другой организации на ставку как на основной работе?

1   0

Добрый день. Скажите пожалуйста, могут ли мне понизить разряд (например с 6 на 5), если в направлении на работу указано, что я распределен на рабочего 6-ого разряда

0   0

Добрый день. Я учусь на бюджете. Срок обучения 1 год, но я забираю документы до гос. экзаменов и, соответственно, до зимней сессии. Мне 17 лет. Мой законный представитель со мной пойдёт к директору забирать документы. Могут ли с меня потребовать выплату средств за обучение, сроком в 3,5 месяца, если я не аттестована по 1 предмету за полугодие и не сдаю экзамены зимой?

0   0

Добрый день. Может вы мне объясните? Согласно Ст.83 п.п. 6.7. мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа) по желанию выбирают именно место работы или по желанию распределяться/не распределяться?

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться