Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 88 Кодекс об Образовании РБ 243-З от 13.01.2011 г.


Кодекс Республики Беларусь об Образовании
Статья 88. Возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего

1. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) и не отработавшие установленный срок обязательной работы, а также лица, обучавшиеся или получившие образование по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, в случаях, предусмотренных законодательством о прохождении соответствующей службы, обязаны возместить в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на их подготовку.

Обязанность по возмещению в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку специалиста (рабочего, служащего) на условиях целевой подготовки, солидарно несет организация – заказчик кадров, если соответствующий договор будет расторгнут с нарушением порядка, устанавливаемого Правительством Республики Беларусь.

2. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории:

2.1. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования;

2.2. детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I или II группы, при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) или с их согласия иного имеющегося в наличии места работы;

2.3. лиц, имеющих одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида;

2.4. лиц, имеющих медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья;

2.5. беременных женщин, матерей (отцов), имеющих ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о перераспределении, последующем направлении на работу, при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту их жительства;

2.6. мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, при невозможности предоставления им путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства и (или) работы жены (мужа);

2.7. детей лиц, перечисленных в подпунктах 3.2, 3.4 и 3.7 пункта 3, пункте 10 и подпунктах 12.2 и 12.3 пункта 12 статьи 3 Закона Республики Беларусь «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан», при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства родителей, мужа (жены) этих детей или с их согласия иного имеющегося в наличии места работы;

2.8. лиц, имеющих льготы в соответствии со статьей 18 Закона Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий».

3. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и приступившие к работе, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с:

3.1. ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;

3.2. нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;

3.3. несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;

3.4. неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;

3.5. обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;

3.6. переходом на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).

4. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, призванные на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь и уволенные с нее, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку.

Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), добровольно поступившие на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь и прослужившие не менее срока обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку.

5. Выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они:

5.1. являются детьми-инвалидами в возрасте до восемнадцати лет, инвалидами I или II группы, при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) или с их согласия иного имеющегося в наличии места работы;

5.2. имеют одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида, при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы по месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида;

5.3. имеют медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации, при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья.

6. Выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор (контракт) с ними расторгнут в связи с:

6.1. ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы;

6.2. нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы;

6.3. несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы;

6.4. неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы;

6.5. обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы.

7. Порядок возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, определяется Правительством Республики Беларусь, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

8. Возмещение средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, лицами, обучавшимися или получившими образование по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством о прохождении соответствующей службы.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...86 87 88 89 90 ...295

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Здравствуйте. Студент БГТУ, 5 курс, бюджет. Если я заберу документы перед получением диплома, мне нужно будет возмещать средства? Нет ведь разницы между тем, что я отчислюсь или меня отчислят? И если потом я восстановлюсь, мне нужно будет отработать весь срок (2 года)?

0   0

Здравствуйте, получал Среднее специальное образование, выпустился 1 мая 2021, забрали 14 мая 2021 в армию, комиссовали 8 сентября 2021 по состоянию здоровья, обязан ли я отрабатывать(возмещать средства)? Отработка 2 года

Предыдущий коммент, был указан не верный год, в котором меня забрали, этот коммент верный

0   0

Здравствуйте, получал Среднее специальное образование, выпустился 1 мая 2021, забрали 14 мая 2022 в армию, комиссовали 8 сентября 2021 по состоянию здоровья, обязан ли я отрабатывать(возмещать средства)? Отработка 2 года

0   0

Доброе утро! Выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу) в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего и добровольно возместить затраченные средства.

Для возмещения затраченных средств выпускник обращается в учреждение образования или государственную организацию, реализующую образовательные программы послевузовского образования, за расчетом суммы затраченных средств.

Расчет суммы затраченных средств производится в соответствии с порядком расчета средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, оформляется по установленной форме и в пятнадцатидневный срок после обращения направляется выпускнику заказной корреспонденцией с обратным уведомлением или вручается под роспись. Срок возмещения средств составляет один месяц со дня получения выпускником расчета суммы затраченных средств.

В случае принятия решения о возмещении выпускником затраченных средств расчет их суммы производится в пятнадцатидневный срок с даты издания приказа руководителя учреждения образования (организации) о возмещении выпускником затраченных средств в соответствии с порядком расчета средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего с учетом отработанного срока обязательной работы и оформляется по установленной форме.

Выпускнику в течение пяти рабочих дней после произведения расчета затраченных средств направляется по месту жительства письменное извещение с предложением в шестимесячный срок с даты издания приказа добровольно возместить средства, затраченные на его обучение, с приложением расчета суммы средств, подлежащих возмещению в бюджет, и копии приказа руководителя.

Извещение подписывается руководителем учреждения образования или его заместителем и направляется получателю заказной корреспонденцией с обратным уведомлением или вручается под роспись.

Получатель извещения в пятидневный срок со дня его получения письменно уведомляет учреждение образования о результатах рассмотрения извещения.

В случае неполучения ответа на извещение в установленный срок, возврата извещения в связи с его неполучением выпускником и (или) несогласия выпускника на добровольное возмещение, а также по истечении шестимесячного срока от даты издания приказа о возмещении выпускником затраченных средств при отсутствии их добровольного возмещения учреждение образования (организация) осуществляет взыскание затраченных средств в судебном порядке.

0   0

Добрый день! Я выпускник медицинского университета. Учился на целевом, сейчас прохожу интернатуру. На данный момент планирую сменить сферу профессиональной деятельности и уйти из интеранутары. Нужно ли мне будет выплачивать средства за мое обучение? И если да, то в какой срок? Заранее спасибо!

0   0

Добрый день! Нужна справка о самостоятельном трудоустройстве. При этом возмещение средств не обязывает нанимателя Вас увольнять.

0   0

Здравствуйте. Увольнение молодых специалистов до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев принятия решения учреждением образования о перераспределении, последующем направлении на работу либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве.

0   0

Здравствуйте, я молодой специалист, отработал в организации год и принято решение о добровольной выплате средств, колледж выдал выписку из протокола в котором прописано право самостоятельного трудоустройства, в организации отказываются увольнять, требуя справку о самостоятельном трудоустройстве, кто прав?

0   0

Здравствуйте! В соответствии с пунктом 1 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании возместить в бюджет затраченные государством на подготовку средства обязаны выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, не отработавшие установленный срок обязательной работы. Законодательством не предусмотрено возмещение средств, затраченных государством на обучение гражданина, при его отчислении из учреждения образования.

0   0

Здравствуйте. Студент БГТУ, 5 курс, бюджет. Если меня отчислят или я заберу документы (есть ли разница?), мне придется оплачивать обучение? Слышал, что после медиума необходимо. Так ли это?

0   0

Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования.

0   0

если сирота-целевик отказывается от отработки, какие последствия

0   0

Доброе утро! Екатерина, выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу) в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего и добровольно возместить затраченные средства.

Для возмещения затраченных средств выпускник обращается в учреждение образования или государственную организацию, реализующую образовательные программы послевузовского образования, за расчетом суммы затраченных средств.

Расчет суммы затраченных средств производится в соответствии с порядком расчета средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, оформляется по установленной форме и в пятнадцатидневный срок после обращения направляется выпускнику заказной корреспонденцией с обратным уведомлением или вручается под роспись. Срок возмещения средств составляет один месяц со дня получения выпускником расчета суммы затраченных средств.

В случае принятия решения о возмещении выпускником затраченных средств расчет их суммы производится в пятнадцатидневный срок с даты издания приказа руководителя учреждения образования (организации) о возмещении выпускником затраченных средств в соответствии с порядком расчета средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего с учетом отработанного срока обязательной работы и оформляется по установленной форме.

Выпускнику в течение пяти рабочих дней после произведения расчета затраченных средств направляется по месту жительства письменное извещение с предложением в шестимесячный срок с даты издания приказа добровольно возместить средства, затраченные на его обучение, с приложением расчета суммы средств, подлежащих возмещению в бюджет, и копии приказа руководителя.

Извещение подписывается руководителем учреждения образования или его заместителем и направляется получателю заказной корреспонденцией с обратным уведомлением или вручается под роспись.

Получатель извещения в пятидневный срок со дня его получения письменно уведомляет учреждение образования о результатах рассмотрения извещения.

В случае неполучения ответа на извещение в установленный срок, возврата извещения в связи с его неполучением выпускником и (или) несогласия выпускника на добровольное возмещение, а также по истечении шестимесячного срока от даты издания приказа о возмещении выпускником затраченных средств при отсутствии их добровольного возмещения учреждение образования (организация) осуществляет взыскание затраченных средств в судебном порядке.

Подробности - пишите в вайбер.

0   0

Хотела бы у вас проконсультироваться.

У меня такая ситуация:я отучилась в колледже по направлению(бесплатно) после чего,у меня началась отработка 2 года,я отработала 1.5 месяца и хочу оплатить отработку,но не сразу,а растянуть на пол года,по законодательству вроде как можно,если я правильно читала,пришла сегодня к директору и он говорит:а кто вас отпустит? Я ему отвечаю:а законно меня держать и не отпускать!? После чего он сказал,2 дня будет рассматриваться твоё заявления,вдруг там не хватает людей на работе,но в этих магазинах везде не хватает продавцов,так как там маленькая зарплата и ужасное место в целом. Как мне добиться того,чтобы они дали мне возможность оплатить и не отрабатывать?! Заявления написала,получила отказ,так как не кому работать.

0   0

Доброе утро! Сформулируйте свой вопрос.

0   0

Здравствуйте!

0   0

Здравствуйте! УО не обязано предоставлять право на свободное трудоустройство молодому специалисту, который относится к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Кроме того, такому молодому специалисту не предоставлено право в период работы по распределению уволиться по желанию работника. Для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, место работы предоставляется по месту закрепления за ними жилых помещений, либо по месту включения их в списки нуждающихся в улучшении жилищных условий, либо по месту первоначального приобретения статуса детей-сирот или статуса детей, оставшихся без попечения родителей, либо с их согласия в ином населенном пункте (ч. 4 п. 14 Положения N 821 и подп. 6.1. п. 6 ст. 83 Кодекса об образовании). Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев, перечисленных в п. 33 Положения N 821. Указанная норма не содержит такого основания, как "желание работника". В этой связи, уволиться такой молодой специалист по названному основанию не может, а может лишь по основаниям, перечисленным в п. 33 Положения N 821. Вместе с тем, выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования (подп. 2.1 п. 2 ст. 88 Кодекса об образовании).

0   0

Добрый вечер! В этом году окончила ВУЗ бюджетная форма обучения. Мне 22 года. Являюсь сиротой. Подскажите, пожалуйста, необходимо ли выплачивать средства за обучение при условии, если я не приступая откажусь от назначенного места отработки или все же надо какое-то время отработать? И какие действия в таком случае от меня требуются, чтобы закрыть этот вопрос в мою пользу?

0   0

Добрый день! А до университета распределения не было? В соответствии с пунктом 1 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании возместить в бюджет затраченные государством на подготовку средства обязаны выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, не отработавшие установленный срок обязательной работы. Законодательством не предусмотрено возмещение средств, затраченных государством на обучение гражданина, при его отчислении из учреждения образования.

0   0

Здравствуйте! Я закончила 2 курса из 4 на дневном бюджетном(не целевое), потом ушла в декретный отпуск по уходу за ребёнком. 10 сентября ребёнку исполнится 3 года. Мне в университете предлагают забрать документы после 24 сентября, когда получу последнюю выплату декретных за 10 дней. А мне хочется забрать сейчас, до исполнения ребёнку 3-х лет(для точной уверенности, т.к. меня не смогут заставить выплачивать деньги если у меня ребёнок до 3-х лет на дату отчисления). Скажите, смогут ли меня завтавить выплатить деньги за 2 года обучения если я заберу документы после 24 сентября, когда ребёнку уже исполнится 3 года? И стоит ли вообще волноваться за выплату 2 года обучения?

0   0

Здравствуйте! УО не обязано предоставлять право на свободное трудоустройство молодому специалисту, который относится к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Кроме того, такому молодому специалисту не предоставлено право в период работы по распределению уволиться по желанию работника. Для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, место работы предоставляется по месту закрепления за ними жилых помещений, либо по месту включения их в списки нуждающихся в улучшении жилищных условий, либо по месту первоначального приобретения статуса детей-сирот или статуса детей, оставшихся без попечения родителей, либо с их согласия в ином населенном пункте (ч. 4 п. 14 Положения N 821 и подп. 6.1. п. 6 ст. 83 Кодекса об образовании). Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев, перечисленных в п. 33 Положения N 821. Указанная норма не содержит такого основания, как "желание работника". В этой связи, уволиться такой молодой специалист по названному основанию не может, а может лишь по основаниям, перечисленным в п. 33 Положения N 821. Вместе с тем, выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования (подп. 2.1 п. 2 ст. 88 Кодекса об образовании).

0   0

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей обязаны ли отработать подготовку специалиста со средним специальным образованием или тоже могут быть освобождены от отработки в соотв. со ст. 88 кодекса об образовании?

0   0

Можете возместить средства на обучение

1   0

Доброе утро! Как вариант - перераспределение, но для этого нужны основания, предусмотренные Кодексом об образовании и Положением о распределении.

0   0

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно моему сыну отказаться от распределения колледжа? Он не отказывается от отработки, но хочет работать по месту жительства. Организация, куда направили моего сына, отказывается его отпускать. Я одна воспитываю ещё двоих детей, нахожусь в декрете и очень надеялись на помощь сына

0   0

Добрый вечер! Это нарушение, поскольку выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, а также направленным на работу, при выдаче документа об образовании выдается свидетельство о направлении на работу по установленной форме. При этом свидетельство  о направлении на работу является бланком документов с определенной степенью защиты, в котором помимо прочего указывается: наименование и местонахождение организации; должность служащего, профессия рабочего (разряд); срок прибытия; срок обязательной работы и др. информация.

0   0

Мне завтра надо явиться на место отработки, НО справку о направлении на работу мне не дали, просто сказали куда и сказали: "потом дадим"

Справки же нет с информацией "что, куда когда"

Мне что-то грозит в случае не явки?

0   0

Добрый вечер!  Выпускники, получившие среднее специальное образование, могут направляться на работу в качестве рабочих в соответствии с разрядом и квалификацией, полученными в период обучения.

0   0

Добрый вечер, вопрос таков:

Отучился 5 лет в МГПАЛТК в Могилёве

Получил Тракториста, Слесаря и Водителя категории С на уровне ПТО за 3 года, поступил на ССО, получил техника-механика за 2 года.

Теперь МЕНЯ распределением кинули трактористом, по уровню ПТО, а в ПОЯСНЕНИИ на вопрос "Почему не техником-механиком?" сказали - "Механика просто нет запросов и мы имеем право принудительно отправлять на рабочие специальности с уровня ПТО"

Я учился столько не для того, чтобы потом идти по самой низкой специальности.

МОГУ ЛИ Я ОТКАЗАТЬСЯ И ЗАПРАШИВАТЬ СПРАВКУ О СВОБОДНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ?

P.s. Ссылаясь на статью 87, 88 КОБР ответ НЕ МЕНЯЛСЯ. Организация, куда приехал по распределению, отказалась мне отказывать в работе трактористом и принудительно угрожали, ЕСЛИ я не являюсь по сроку указанному в справке О направлении на работу, будут приняты меры.

0   0

Здравствуйте! Алексей, дорабатывать оставшийся срок обязательной работы НЕТ обязанности (при этом следует обратиться в УО за получением справки о самостоятельном трудоустройстве.), если: 1. обучение НЕ осуществлялось на основании договора о целевой подготовке; 2. добровольно поступить на военную службу по контракту в ВС РБ, др. войска и воинские формирования и прослужить НЕ МЕНЕЕ установленного срока обязательной работы (это касается выпускников, которым место работы предоставлено путем распределения, направленных на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета (ст. 60 Кодекса об образовании), договором о целевой подготовке). В иных случаях – надлежит доработать оставшийся срок обязательной работы. Кроме того, обратите внимание, что в срок обязательной работы ПО ЖЕЛАНИЮ ВЫПУСКНИКА, в т.ч. для лиц, получивших соответствующее образование на условиях целевой подготовки, послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета, ЗАСЧИТЫВАЮТСЯ период военной службы по призыву, службы в резерве в ВС РБ, др. войсках и воинских формированиях РБ, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь. Вместе с тем, гарантируется предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы, альтернативной службы и принятым на ПРЕЖНЕЕ место работы единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы.

0   0

Срок службы могут зачесть в отработку. Остальной период надо отработать

Последний раз отредактировано: 25.06.21 12:19:43
0   0

Здравствуйте, такой вопрос,у меня отработка 2 Года,я отработал 2 месяца и меня забрали в армию, сейчас вернулся из армии,обязан ли я оплачивать какие-то средства государству за не отработанные месяца? (Если нет,то почему?) И обязан ли доробатовать оставшийся срок отработки после увольнения со срочной военной службы? (Если да,то почему?)

0   0

Добрый вечер! Да, согласно заключенному договору.

0   0

добрый день! Подскажите,пожалуйста. Если сестра шла учиться в лицей по целевому направлению,но отучившись полтора мес отчислилась,нужно ли возвращать сумму за обучение?

0   0

Доброе утро!  В соответствии с пунктом 1 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании возместить в бюджет затраченные государством на подготовку средства обязаны выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, не отработавшие установленный срок обязательной работы. Законодательством не предусмотрено возмещение средств, затраченных государством на обучение гражданина, при его отчислении из учреждения образования.

0   0

Не нужно выплачивать.

0   0

Здравствуйте! Отучилась 4 курса из 5 на бюджете (не целевое) и теперь хочу забрать документы. Подскажите, пожалуйста, нужно ли возмещать стоимость обучения? Читала про статью 88 Кодекса РБ, и что, вроде, не нужно в таком случае, но происходит ли так на деле. Говорят, что в большинстве случаев университет через суд добивается выплат.

0   0

Добрый день! Да, увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением принятия решения учреждением образования о выдаче молодому специалисту справки о самостоятельном трудоустройстве. Относительно освобождения от возмещения средств - регламентирует названная Вами вышеуказанная статья Кодекса об образовании.

0   0

Здравствуйте! Согласно пункту 2.8 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании, я имею право не возмещать средства в бюджет, затраченные на подготовку меня как специалиста. Означает ли это, что, теоретически, я могу пойти на работу по распределению, меня уволят и у меня не будет необходимости возмещать стоимость подготовки специалиста? В результате я останусь с дипломом на руках и без обязательств перед государством. Верно ли это?

0   0

Здравствуйте! В соответствии с пунктом 1 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании возместить в бюджет затраченные государством на подготовку средства обязаны выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, не отработавшие установленный срок обязательной работы. Законодательством не предусмотрено возмещение средств, затраченных государством на обучение гражданина, при его отчислении из учреждения образования.

0   0

Нет. Не придется

0   0

Добрый вечер. Прохожу обучение в колледже на бюджетной основе, дневное отделение, почти 2 года из 2,6. Хочу отчислиться по собственному желанию, т.к. потеряла интерес к учебе. Придется ли мне в таком случае возмещать средства за обучение?

0   0

Добрый вечер! Да, это не является основанием для освобождения Вас от обязанности работать по перераспределению, если такое место Вам будет предоставлено УО.

0   0

По общему правилу, да.

Иное - лишь при невозможности предоставления нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу

0   0

Здравствуйте!

проходил распределение в организации, однако спустя 5 месяцев был уволен «в связи с сокращением штата работников». Скажите, пожалуйста, должен ли я отработать оставшийся срок?

0   0

  1. Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, частями первой–третьей ст. 33 и ст. 34 ТК.
  2. Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением установленных случаев.
Последний раз отредактировано: 06.05.21 07:07:11
0   0

Здравствуйте, прохожу отработку в СХ агроном - садовод, меня хотят перевести на должность агроном-агрохимик могу ли я отказаться и как мне это правильно сделать?

0   0

Добрый день! Работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по п. 3 статьи 42 ТК.

1   0

Добрый день. Я молодой специалист, по состоянию здоровья не могу работать по полученной специальности(имеется заключение ВКК), Должен ли наниматель уволить меня по п.2 ст.42 несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы; Я не согласна переводится на другую специальность.

0   0

Добрый день! В этом случае, полагаю, нет.

1   0

Добрый день. В законодательстве указано о муже(жене) без ссылки на гражданство. Приказ об освобождении издает руководитель вашего учреждения образования. Обратитесь к нему.

Последний раз отредактировано: 29.03.21 18:26:34
0   0

Доброго дня! Один из пунктов, согласно которому освобождают от возмещения средств за учёбу гласит:"2.3. лиц, имеющих одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида“.

Такой вопрос: если у мужа имеется такая группа инвалидности, но он украинец и, соответственно, место жительство не в Беларуси, будет ли в этом случае работать данный пункт?

0   0

Обязанности возмещать у вас не возникает

0   0

Здравствуйте! В соответствии с пунктом 1 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании возместить в бюджет затраченные государством на подготовку средства обязаны выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, не отработавшие установленный срок обязательной работы. Законодательством не предусмотрено возмещение средств, затраченных государством на обучение гражданина, при его отчислении из учреждения образования.

2   0

Здравствуйте. Можно ли узнать о порядке возмещение средств, если вуз сам отчислит на каком либо курсе? Нужно ли будет что-то возмещать или нет? Если зависит от курса, то хотелось бы тоже узнать иинформацию. Заранее спасибо.

Последний раз отредактировано: 25.03.21 09:41:33
0   0

Согласно целевого

1   0

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если жена учится в медуниверситете (целевое направление на брестскую область), а её муж (военнослужащий) работает в Витебской области, то при распределении куда направят жену? Согласно целевого или по месту работы мужа?

0   0

Нужно видеть ваш договор,а также понимать, по какому основанию увольняют.

0   0

Добрый день!!! Помогите разрешить ситуацию., на данный момент работаю в сельскохозяйственной организации , в сентябре месяце 2020 года проходила переподготовку в БГАТУ , за счет республиканского бюджета , на данный момент со мной не продляют договорные отношения, должна ли возмещать денежные средства в республиканский бюджет , если буду продолжать обучаться дальше за собственные средства????

0   0

"В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитывают период военной службы по призыву."

После контракта, получается, что я должен отработать еще примерно полтора месяца? Т.к. отработал 4.5 месяца до армии, отслужил 6 и отработал после 1 год.

0   0

В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитывают период военной службы по призыву.

0   0

Здравствуйте, я окончил 1 год военной кафедры, после университета работал на отработке примерно 5 месяцев после чего был призван на 6 месяцев. После этого я вернулся на прежнее место работы которое за мной сохранилось, где подписал контракт на год. В университет я никаких справок не относил. Могу ли я после конца контракта уйти с этого места работы или я должен отработать (останется месяц если учесть 6 месяцев в армии)?

0   0

Добрый день! Ситуация на самом деле не совсем сложная, как Вам представляется. Обращаетесь на прежнее место работы и если там будет отказ, тогда незамедлительно обращаться в УО. Искать себе новое место для работы по распределению Вы не обязаны, это компетенция комиссии УО. Если такого места не будет, тогда выдается справка о самостоятельном трудоустройстве и возмещения средств при этом не будет.

Последний раз отредактировано: 13.02.21 10:42:54
3   0

Здравствуйте. Я молодой специалист.В 2020 закончила магистратуру. Получила свидетельство о направлении на работу. С августа по январь работала по распределению. В январе решила перевестись на новое место работы. Собрала все документы и получила разрешение на перевод и новое свидетельство о направлении на работу. Затем уволилась с предыдущего места работы. Пришла на новое место работы.На тот момент я уже была беременна. О беременности я предупредила нового начальника, и она была не против моего перевода. Перед заключением контракта мне необходимо было пройти предварительный медосмотр. В связи с беременностью я оказалась не годна для работы у нового нанимателя, так как работа связана с вредными производственными факторами. Мне отказали в принятии на работу и вернули свидетельство о направлении на работу в университет. 

В университете сказали, чтобы я вернулась к предыдущему нанимателю. Но я ведь уже уволилась и на мое место, возможно, нашли нового сотрудника. Ещё там работа тоже связана с вредными производственными факторами и я не пройду медосмотр. 

Подскажит,е пожалуйста, как поступить в такой ситуации. Должна ли я вернуться на предыдущее место работы или обязана сама искать новое распределение (но теперь это из-за беременности практически невозможно). Есть ли вероятность, что я буду освобождена от возмещения средств за обучение, если не найду новое распределение и какие для этого нужны документы.

Буду очень признательна за ответ.

0   0

Добрый день! Освобождаются от возмещения лица, указанные в п. 2.1 вышеуказанной статьи Кодекса об образовании.

1   0

Здравствуйте, отучился в колледже, получил среднее специальное образование

Приступил к отработке, отработал несколько дней, после чего поступил в высшее учебное заведение

Был отчислен, должен ли я возмещать средства затраченные на моё обучение, если за мной закреплён статус оставшийся без попечения родителей?

0   0

Нет. Это не предусмотрено законом.

1   0

Добрый день! Нет.

1   0

Здравствуйте. Отчислили приказом за неуспеваемость перед гэком. Про выплату речи не шло. Угрожают тем, что направят на отработку даже без диплома. Могут ли так сделать? Учился в с-х академии.

0   0

Шестимесячный

3   0

Добрый вечер! Дима, выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению) или от направления на работу (последующего направления на работу) в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего и добровольно возместить затраченные средства. Копия приказа руководителя и расчет суммы средств, подлежащих возмещению в бюджет, направляются выпускнику с извещением о необходимости возмещения затраченных средств в добровольном порядке в шестимесячный срок. По истечении шестимесячного срока при отсутствии добровольного возмещения затраченных средств учреждение образования (организация) осуществляет их взыскание в судебном порядке.

1   0

В какой срок нужно оплатить деньги за отказ от отработки?

0   0

Запрет на выезд устанавливается судом!

0   0

Скорее всего, сейчас никакие обеспечительные меры не наложены.

1   0

Если не приняты соответствующие меры по обеспечению исполнения.

0   0

Добрый день , если погашения долга 6 месяцев добровольно , могу ли я уехать за границу работать?

0   0

1. При принятии решения о возмещении выпускником затраченных средств, расчет их суммы производится в соответствии с порядком расчета средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего с учетом отработанного срока обязательной работы.

Копия приказа руководителя и расчет суммы средств, подлежащих возмещению в бюджет, направляются выпускнику с извещением о необходимости возмещения затраченных средств в добровольном порядке в шестимесячный срок.

2. По истечении шестимесячного срока при отсутствии добровольного возмещения затраченных средств учреждение образования (организация) осуществляет их взыскание в судебном порядке.

3. Нужно смотреть документы. Вероятно, оба солидарно.

4. Нет. Как факт расторжения брака лишит одного из родителей статуса родителя? Их по-прежнему остается двое. Кроме того, в указанном пункте речь идет о ситуациях, когда один из родителей является инвалидом.

0   0

Здравствуйте. Я учился в МГПТК Швейного производства, после 11 классов, то есть 2 курса. Меня направили на отработку в швейную фабрику, но из-за посещения военкомата у меня есть "Не закрытые" даты и говорят что могут уволить по статье о прогуле.

1) Есть ли какая-то возможность узнать какой объем средств нужно возместить, при учете того что я отработал с 31 июля 2020 до момента увольнения?

1.1) Возможная дата увольнения находится в районе с 9 октября 2020 по 12 октября 2020

2) В случае если я не имею возможность выплатить полную сумму за 6 месяцев, что будет дальше?

3) Подписание договора о получении образования было совершено моей матерью, ибо на момент поступления мне было 17 лет. Кто по закону должен выплачивать, я или моя мать?

4) В пункте 2.3, указано что освобождаются от возмещения, в случае если у лица имеется только один родитель. Как я понимаю, для этого пункта необходимо наличие факта развода моих родителей?

0   0

Здравствуйте, могу ли распределиться в ИП?

0   0

Здравствуйте! Я 4 года училась на бюджете, в год окончания поступила в магистратуру также на бюджет. Если добровольно возмещать затраченные средства, то придётся за все 5 лет?

0   0

Зачастую это так

0   0

Правда ли, что студент колледжа. обучавшийся за счёт средств бюджета и отработавший 1 год по распределению, должен возмещать стоимость обучения в СУЗе, если он поступил в ВУЗ на бюджет?

0   0

Здравствуйте! Да, будет возмещение средств согласно заключенному договору. При этом по согласованию с нанимателем можете установить неполное рабочее время, которое позволяло бы совмещать работу и учебу, если такое возможно.

1   0

В договоре о целевой подготовке всегда прописываются случаи возмещения средств. Почитайте ваш договор.

2   0

Да. Должны

1   0

Здравствуйте. Отрабатываю по целевому договору. Поступила на бюджет в Вуз. Должна ли я что-то выплачивать организации?

0   0

Отдельных специальных документов нет

3   0

Здравствуйте, на работу по распределению поступала 1 августа 2018, скоро 1 августа 2020 - как можно узнать официально ли окончено распределение и кто и как фиксирует эти данные. Можно связаться по телефону?

0   0

Увольняться можно через суд.

Про оплату - мало информации.

2   0

Здравствуйте, я отработал по целевому договору 2 года из трёх (средне специальное образование), во время учёбы платили только стипендию, хозяйство ничего не доплачивало. Могу ли я расторгнуть целевое? что бы не выплачивать деньги и не идти работать ещё год в другое хозяйство. Какие варианты расторжения есть, и есть ли они вообще? Спасибо за ответ)

0   0

Здравствуйте. Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе учреждения образования осуществляется в случае длительного отсутствия (более тридцати дней) без уважительных причин на учебных занятиях (занятиях) в течение учебного года. Согласно ст. 88 Кодекса РБ об образовании выпускники обязаны возместить в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на их подготовку. Вы выпускником не являетесь.

1   1

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я поступила после платного колледжа в ВУЗ на бюджет, на 2 курс, сейчас на 3-ем (3-ий год) срок обучения 4, 5 года, подскажите пожалуйста, нужно ли будет выплачивать, если меня отчислят за пропуски?

0   0

Добрый день!

Поступала в университет по целевому договору, после была отчислена. В данный момент беременна и всвязи с этим не работаю. Можно ли избежать выплаты денежных средств за обучение или отсрочить её.

0   0

Не годен к своей квалификации по состоянию здоровья(зрение), требуют приобрести очки, я отказываюсь, так как нет денег. Не вижу от их смысла, так как вижу я хорошо, ну вот у офтальмолога оказалось обратное. Офтальмолог говорит, что если я подпишу отказ от очков или линз, то мне придется возмещать средства затраченные на мое обучение. Правда ли это?

0   0

Здравствуйте, нашел работу в больнице, хочу устроиться на распределение там, попросил гарантийное письмо. Мне сказали, что не медицинским работникам они не могу писать гарантийные письма. Верно ли это?

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться