Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 88 Кодекс об Образовании РБ 243-З от 13.01.2011 г.


Кодекс Республики Беларусь об Образовании
Статья 88. Возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего

1. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) и не отработавшие установленный срок обязательной работы, а также лица, обучавшиеся или получившие образование по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, в случаях, предусмотренных законодательством о прохождении соответствующей службы, обязаны возместить в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на их подготовку.

Обязанность по возмещению в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку специалиста (рабочего, служащего) на условиях целевой подготовки, солидарно несет организация – заказчик кадров, если соответствующий договор будет расторгнут с нарушением порядка, устанавливаемого Правительством Республики Беларусь.

2. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории:

2.1. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования;

2.2. детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I или II группы, при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) или с их согласия иного имеющегося в наличии места работы;

2.3. лиц, имеющих одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида;

2.4. лиц, имеющих медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья;

2.5. беременных женщин, матерей (отцов), имеющих ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о перераспределении, последующем направлении на работу, при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту их жительства;

2.6. мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, при невозможности предоставления им путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства и (или) работы жены (мужа);

2.7. детей лиц, перечисленных в подпунктах 3.2, 3.4 и 3.7 пункта 3, пункте 10 и подпунктах 12.2 и 12.3 пункта 12 статьи 3 Закона Республики Беларусь «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан», при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства родителей, мужа (жены) этих детей или с их согласия иного имеющегося в наличии места работы;

2.8. лиц, имеющих льготы в соответствии со статьей 18 Закона Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий».

3. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и приступившие к работе, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с:

3.1. ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;

3.2. нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;

3.3. несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;

3.4. неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;

3.5. обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;

3.6. переходом на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).

4. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, призванные на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь и уволенные с нее, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку.

Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), добровольно поступившие на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь и прослужившие не менее срока обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку.

5. Выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они:

5.1. являются детьми-инвалидами в возрасте до восемнадцати лет, инвалидами I или II группы, при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) или с их согласия иного имеющегося в наличии места работы;

5.2. имеют одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида, при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы по месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида;

5.3. имеют медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации, при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья.

6. Выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор (контракт) с ними расторгнут в связи с:

6.1. ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы;

6.2. нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы;

6.3. несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы;

6.4. неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы;

6.5. обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы.

7. Порядок возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, определяется Правительством Республики Беларусь, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

8. Возмещение средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, лицами, обучавшимися или получившими образование по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством о прохождении соответствующей службы.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...86 87 88 89 90 ...295

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Добрый день! Работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по п. 3 статьи 42 ТК.

1   0

Добрый день. Я молодой специалист, по состоянию здоровья не могу работать по полученной специальности(имеется заключение ВКК), Должен ли наниматель уволить меня по п.2 ст.42 несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы; Я не согласна переводится на другую специальность.

0   0

Добрый день! В этом случае, полагаю, нет.

1   0

Добрый день. В законодательстве указано о муже(жене) без ссылки на гражданство. Приказ об освобождении издает руководитель вашего учреждения образования. Обратитесь к нему.

Последний раз отредактировано: 29.03.21 18:26:34
0   0

Доброго дня! Один из пунктов, согласно которому освобождают от возмещения средств за учёбу гласит:"2.3. лиц, имеющих одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида“.

Такой вопрос: если у мужа имеется такая группа инвалидности, но он украинец и, соответственно, место жительство не в Беларуси, будет ли в этом случае работать данный пункт?

0   0

Обязанности возмещать у вас не возникает

0   0

Здравствуйте! В соответствии с пунктом 1 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании возместить в бюджет затраченные государством на подготовку средства обязаны выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, не отработавшие установленный срок обязательной работы. Законодательством не предусмотрено возмещение средств, затраченных государством на обучение гражданина, при его отчислении из учреждения образования.

1   0

Здравствуйте. Можно ли узнать о порядке возмещение средств, если вуз сам отчислит на каком либо курсе? Нужно ли будет что-то возмещать или нет? Если зависит от курса, то хотелось бы тоже узнать иинформацию. Заранее спасибо.

Последний раз отредактировано: 25.03.21 09:41:33
0   0

Согласно целевого

1   0

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если жена учится в медуниверситете (целевое направление на брестскую область), а её муж (военнослужащий) работает в Витебской области, то при распределении куда направят жену? Согласно целевого или по месту работы мужа?

0   0

Нужно видеть ваш договор,а также понимать, по какому основанию увольняют.

0   0

Добрый день!!! Помогите разрешить ситуацию., на данный момент работаю в сельскохозяйственной организации , в сентябре месяце 2020 года проходила переподготовку в БГАТУ , за счет республиканского бюджета , на данный момент со мной не продляют договорные отношения, должна ли возмещать денежные средства в республиканский бюджет , если буду продолжать обучаться дальше за собственные средства????

0   0

"В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитывают период военной службы по призыву."

После контракта, получается, что я должен отработать еще примерно полтора месяца? Т.к. отработал 4.5 месяца до армии, отслужил 6 и отработал после 1 год.

0   0

В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитывают период военной службы по призыву.

0   0

Здравствуйте, я окончил 1 год военной кафедры, после университета работал на отработке примерно 5 месяцев после чего был призван на 6 месяцев. После этого я вернулся на прежнее место работы которое за мной сохранилось, где подписал контракт на год. В университет я никаких справок не относил. Могу ли я после конца контракта уйти с этого места работы или я должен отработать (останется месяц если учесть 6 месяцев в армии)?

0   0

Добрый день! Ситуация на самом деле не совсем сложная, как Вам представляется. Обращаетесь на прежнее место работы и если там будет отказ, тогда незамедлительно обращаться в УО. Искать себе новое место для работы по распределению Вы не обязаны, это компетенция комиссии УО. Если такого места не будет, тогда выдается справка о самостоятельном трудоустройстве и возмещения средств при этом не будет.

Последний раз отредактировано: 13.02.21 10:42:54
3   0

Здравствуйте. Я молодой специалист.В 2020 закончила магистратуру. Получила свидетельство о направлении на работу. С августа по январь работала по распределению. В январе решила перевестись на новое место работы. Собрала все документы и получила разрешение на перевод и новое свидетельство о направлении на работу. Затем уволилась с предыдущего места работы. Пришла на новое место работы.На тот момент я уже была беременна. О беременности я предупредила нового начальника, и она была не против моего перевода. Перед заключением контракта мне необходимо было пройти предварительный медосмотр. В связи с беременностью я оказалась не годна для работы у нового нанимателя, так как работа связана с вредными производственными факторами. Мне отказали в принятии на работу и вернули свидетельство о направлении на работу в университет. 

В университете сказали, чтобы я вернулась к предыдущему нанимателю. Но я ведь уже уволилась и на мое место, возможно, нашли нового сотрудника. Ещё там работа тоже связана с вредными производственными факторами и я не пройду медосмотр. 

Подскажит,е пожалуйста, как поступить в такой ситуации. Должна ли я вернуться на предыдущее место работы или обязана сама искать новое распределение (но теперь это из-за беременности практически невозможно). Есть ли вероятность, что я буду освобождена от возмещения средств за обучение, если не найду новое распределение и какие для этого нужны документы.

Буду очень признательна за ответ.

0   0

Добрый день! Освобождаются от возмещения лица, указанные в п. 2.1 вышеуказанной статьи Кодекса об образовании.

1   0

Здравствуйте, отучился в колледже, получил среднее специальное образование

Приступил к отработке, отработал несколько дней, после чего поступил в высшее учебное заведение

Был отчислен, должен ли я возмещать средства затраченные на моё обучение, если за мной закреплён статус оставшийся без попечения родителей?

0   0

Нет. Это не предусмотрено законом.

1   0

Добрый день! Нет.

1   0

Здравствуйте. Отчислили приказом за неуспеваемость перед гэком. Про выплату речи не шло. Угрожают тем, что направят на отработку даже без диплома. Могут ли так сделать? Учился в с-х академии.

0   0

Шестимесячный

3   0

Добрый вечер! Дима, выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению) или от направления на работу (последующего направления на работу) в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего и добровольно возместить затраченные средства. Копия приказа руководителя и расчет суммы средств, подлежащих возмещению в бюджет, направляются выпускнику с извещением о необходимости возмещения затраченных средств в добровольном порядке в шестимесячный срок. По истечении шестимесячного срока при отсутствии добровольного возмещения затраченных средств учреждение образования (организация) осуществляет их взыскание в судебном порядке.

1   0

В какой срок нужно оплатить деньги за отказ от отработки?

0   0

Запрет на выезд устанавливается судом!

0   0

Скорее всего, сейчас никакие обеспечительные меры не наложены.

1   0

Если не приняты соответствующие меры по обеспечению исполнения.

0   0

Добрый день , если погашения долга 6 месяцев добровольно , могу ли я уехать за границу работать?

0   0

1. При принятии решения о возмещении выпускником затраченных средств, расчет их суммы производится в соответствии с порядком расчета средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего с учетом отработанного срока обязательной работы.

Копия приказа руководителя и расчет суммы средств, подлежащих возмещению в бюджет, направляются выпускнику с извещением о необходимости возмещения затраченных средств в добровольном порядке в шестимесячный срок.

2. По истечении шестимесячного срока при отсутствии добровольного возмещения затраченных средств учреждение образования (организация) осуществляет их взыскание в судебном порядке.

3. Нужно смотреть документы. Вероятно, оба солидарно.

4. Нет. Как факт расторжения брака лишит одного из родителей статуса родителя? Их по-прежнему остается двое. Кроме того, в указанном пункте речь идет о ситуациях, когда один из родителей является инвалидом.

0   0

Здравствуйте. Я учился в МГПТК Швейного производства, после 11 классов, то есть 2 курса. Меня направили на отработку в швейную фабрику, но из-за посещения военкомата у меня есть "Не закрытые" даты и говорят что могут уволить по статье о прогуле.

1) Есть ли какая-то возможность узнать какой объем средств нужно возместить, при учете того что я отработал с 31 июля 2020 до момента увольнения?

1.1) Возможная дата увольнения находится в районе с 9 октября 2020 по 12 октября 2020

2) В случае если я не имею возможность выплатить полную сумму за 6 месяцев, что будет дальше?

3) Подписание договора о получении образования было совершено моей матерью, ибо на момент поступления мне было 17 лет. Кто по закону должен выплачивать, я или моя мать?

4) В пункте 2.3, указано что освобождаются от возмещения, в случае если у лица имеется только один родитель. Как я понимаю, для этого пункта необходимо наличие факта развода моих родителей?

0   0

Здравствуйте, могу ли распределиться в ИП?

0   0

Здравствуйте! Я 4 года училась на бюджете, в год окончания поступила в магистратуру также на бюджет. Если добровольно возмещать затраченные средства, то придётся за все 5 лет?

0   0

Зачастую это так

0   0

Правда ли, что студент колледжа. обучавшийся за счёт средств бюджета и отработавший 1 год по распределению, должен возмещать стоимость обучения в СУЗе, если он поступил в ВУЗ на бюджет?

0   0

Здравствуйте! Да, будет возмещение средств согласно заключенному договору. При этом по согласованию с нанимателем можете установить неполное рабочее время, которое позволяло бы совмещать работу и учебу, если такое возможно.

1   0

В договоре о целевой подготовке всегда прописываются случаи возмещения средств. Почитайте ваш договор.

2   0

Да. Должны

1   0

Здравствуйте. Отрабатываю по целевому договору. Поступила на бюджет в Вуз. Должна ли я что-то выплачивать организации?

0   0

Отдельных специальных документов нет

3   0

Здравствуйте, на работу по распределению поступала 1 августа 2018, скоро 1 августа 2020 - как можно узнать официально ли окончено распределение и кто и как фиксирует эти данные. Можно связаться по телефону?

0   0

Увольняться можно через суд.

Про оплату - мало информации.

2   0

Здравствуйте, я отработал по целевому договору 2 года из трёх (средне специальное образование), во время учёбы платили только стипендию, хозяйство ничего не доплачивало. Могу ли я расторгнуть целевое? что бы не выплачивать деньги и не идти работать ещё год в другое хозяйство. Какие варианты расторжения есть, и есть ли они вообще? Спасибо за ответ)

0   0

Здравствуйте. Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе учреждения образования осуществляется в случае длительного отсутствия (более тридцати дней) без уважительных причин на учебных занятиях (занятиях) в течение учебного года. Согласно ст. 88 Кодекса РБ об образовании выпускники обязаны возместить в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на их подготовку. Вы выпускником не являетесь.

1   1

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я поступила после платного колледжа в ВУЗ на бюджет, на 2 курс, сейчас на 3-ем (3-ий год) срок обучения 4, 5 года, подскажите пожалуйста, нужно ли будет выплачивать, если меня отчислят за пропуски?

0   0

Добрый день!

Поступала в университет по целевому договору, после была отчислена. В данный момент беременна и всвязи с этим не работаю. Можно ли избежать выплаты денежных средств за обучение или отсрочить её.

0   0

Не годен к своей квалификации по состоянию здоровья(зрение), требуют приобрести очки, я отказываюсь, так как нет денег. Не вижу от их смысла, так как вижу я хорошо, ну вот у офтальмолога оказалось обратное. Офтальмолог говорит, что если я подпишу отказ от очков или линз, то мне придется возмещать средства затраченные на мое обучение. Правда ли это?

0   0

Здравствуйте, нашел работу в больнице, хочу устроиться на распределение там, попросил гарантийное письмо. Мне сказали, что не медицинским работникам они не могу писать гарантийные письма. Верно ли это?

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться