Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 41 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...39 40 41 42 43 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Здравствуйте. Зависит от конкретных обстоятельств дела. Решение суда вы вправе обжаловать, если не согласитесь с ним.

0   0

Скажите, а если я подаю в суд, у меня в паспорте новая регистрация, а дети и супруг зарегистрированы по старому адресу, может ли суд неудовлетворить требование об увольнении?

0   0

Добрый вечер! Ирина, дело в том, что изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения трудовых отношений, но это должно быть реально и подтверждено документально. Наниматель рассматривает Ваше заявление и подтверждающие документы, при отказе - вопрос решается в судебном порядке. В случае отказа нанимателя Вас уволить - надлежит продолжать ходить на работу и выполнять свои обязанности до решения суда по данному поводу, иначе - прогул может быть.

1   0

Изначально уважительность причины определяет наниматель.

В случае несогласия, обратитесь в суд.

0   0

Здравствуйте. Работаю по срочному трудовому договору. Написала заявление об увольнении в связи с переменой места жительства. Была прописана в Минской обл., прописалась в Минске. Копию паспорта с новой регистрацией предоставила. Мне отказали. Имели ли на это право?

0   0

Доброе утро! А чего именно 2 недели, если по соглашению сторон - стороны могут прекратить трудовые отношения в любое время. В остальном - для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт), дополните свой вопрос этими данными, чтобы можно было на него ответить.

1   0

Если у вас контракт, то правило про 'отработку' не работает. Оно актуально для договора на неопределенный срок. И там - месяц.

0   0

Если я увольняюсь мне обязательно отрабатывать 2недели?либо як примеру дата написания заявления на увольнение 5 а дата увольнения 19 это пройдет как 2недели отработки?

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться