Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 37 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 37. Прекращение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (пункт 1 части первой статьи 17), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...35 36 37 38 39 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Нельзя по соглашению сторон

1   0

Всем здравствуйте!

Если я молодой специалист, но хочу перераспределиться, документы все на руках.

Трудовой отпуск у меня до 29 мая, но в другой организации я должна быть 22 мая уже оформлена, можно ли уволиться во время трудового отпуска по соглашению сторон?

0   0

Нельзя по собственному желанию и по соглашению сторон.

1   0

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли уволить по соглашению сторон или по собственному желанию молодого специалиста-сироту, отработавшую неполный срок (9 месяцев из 12), в связи с особыми обстоятельствами (переехала в другой населенный пункт, т.к. неработающий муж периодически избивал)? Есть заявление в милицию, побои сняты. Организация хочет уволить за прогулы. Возможности перераспределить нет.

0   0

Здравствуйте. Работаю в Минске, прописана в Витебской области. Стали урезать зарплату в связи с короновирусом. Могу ли я уволиться до окончания контракта? Как правильно писать заявление?

0   0

Здравствуйте. Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.

1   0

Добрый день, работодатель хочет уволить по соглашению сторон без компенсации. Куда стоит обратиться?

0   0

Подскажите. Проживаю в Минске. У меня трое детей, 4,6,8 лет.Уволилась с работы по соглашению сторон. А подсказали, что могла бы уволится с СОХРАНЕНИЕМ СТАЖА до 14-летнего возраста ребёнка. Так ли это ?

С нынешними изменениями в законодательстве, нет это не так. Теперь стаж берется только трудовой, т.е. реальный период когда вы получали зарплату и уплачивали взносы в ФСЗН (пенсионный). Поэтому ваш "отпуск" по уходу за ребенком до 14 лет не как вам стаж не добавит, если ребенок не инвалид, то там другая ситуация, в совбезе по уходу за ребенком инвалидом, в этом случае стаж идет.

0   0

Ваше желание уволиться не значит что так и будет, тут решать руководителю. Если он подпишет вам заявление по соглашению сторон, то выплаченные отпускные выданные авансом удерживаться не будут. Если формулировка увольнения будет по собственному желанию - в этом случает удерживается излишне выданные отпускные.

0   0

Собираюсь уволиться в последний день отпуска.по словам нанимателя я заработал отпуска только шесть дней,полный 31.отпускные выплачены.имеют ли право удержать отпускные при увольнении за недостающие 25 дней ?

0   0

Здравствуйте.

По закону за работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).

Неоплачиваемым днем отдыха может быть не только понедельник.

Последний раз отредактировано: 19.12.19 09:58:13
1   0

Когда должны предоставить отгул, если дежурил в субботу, при пятидневной рабочей неделе? Сказали , что только в понедельник . Так ли это?

0   0

Подскажите. Проживаю в Минске. У меня трое детей, 4,6,8 лет.Уволилась с работы по соглашению сторон. А подсказали, что могла бы уволится с СОХРАНЕНИЕМ СТАЖА до 14-летнего возраста ребёнка. Так ли это ?

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться