Ст. 174 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска.
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
Лучшие юристы
Кристина Васильевна Марчук
Корзун Василина Васильевна
Сайкова Елена Владимировна
Дмитрий
Нино
6 дней, никто не написал. Мёртвый сайт.
Добрый день,вызывают из отпуска на 3 дня продлевается ли мой отпуск? отпуск 14 дней
Рекомендованные страницы
Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года Постановление МНС РБ 11 30.03.2016 О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 31 декабря 2010 г. № 100 Постановление Минфин РБ 55 08.08.2018 О дате совершения отдельных хозяйственных операций Постановление СМ РБ 597 08.07.2013 О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу неко...Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей