Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 56 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 56. Система государственных гарантий по оплате труда работников

Система государственных гарантий включает в себя:

1) величину минимальной заработной платы в Республике Беларусь;

2) размер базовой ставки для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций;

3) тарифы оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, и государственных служащих – оклады, определяющие уровни оплаты труда для конкретных профессионально-квалификационных групп работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, месячные должностные оклады государственных служащих;

4) размеры увеличения оплаты труда за работу в условиях, отличающихся от нормативных;

5) меры по поддержанию уровня реального содержания заработной платы, индексации заработной платы;

6) ограничения размеров удержаний из заработной платы;

7) обеспечение своевременности выплаты заработной платы и реализацию государственных гарантий в части ее размеров;

8) ответственность нанимателей за нарушение условий коллективного договора, трудового договора, соглашения по оплате труда.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...54 55 56 57 58 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Летом я закончила университет. Мне звонят из Собес и говорят, вы инвалид 2 группы. Ребёнку более 3 лет. Вы имеете право на материальную помощь ежемесячную. Соберите такие-то документы и подойдите. Я собрала, мне стали перечислять помощь. Далее я с сентября поступаю в универ и продолжаю получать помощь с универа. Но! В ноябре я прохожу переосвидетельствование и получаю 3 группу. С бухгалтерии просят принести новое удостоверение инвалида. Я его ксерокопирую, заверяю в отделе кадров (!никакой тайны!) и приношу бухгалтеру. Она продолжает выделять помощь. В январе заканчиваю обучение в магистратуре и абсолютно наивно с тем же списком документов и выпиской о полученных средствах прихожу в собес, что бы продолжить получать их там. Оказывается, эта помощь положена инвалидам 1 и 2 группы, о чём должна знать бухгалтер университета. Из собеса позвонили в универ и дали трындюлей за невнимательность. А университет теперь требует эти деньги с меня.

Назревает вопрос. Должна ли я платить за чужие ошибки?

0   0

Вопрос не задан

1   0

перевод работника из смены а в смену б

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться