Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 57 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 57. Заработная плата

Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Заработная плата работника максимальным размером не ограничивается.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...55 56 57 58 59 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Здравствуйте. Нет, система поощрения и наказания работников должна быть обязательно урегулирована локальными нормативными актами, трудовым договором. Возможно, вас не ознакомили с каким-то внутренним документом, например, положением. Уточните, пожалуйста, что значит договор найма? У вас трудовые отношения с нанимателем?

Последний раз отредактировано: 12.06.20 12:28:35
1   0

Здравствуйте. Работаю по договору найма оператором в службе такси. В договоре прописан штраф в размере 0.4 копейки. Есть "внутренняя" система штрафов нигде не прописаная. Штрафы устанавливаются по усмотрению старшего смены в размере несколько раз превышающим штраф, прописанный в договоре. Штрафы накладываются за неправильно оформленный заказ, грубое обращение с клиентом, если не проговорили стоимость заказа и тд. Скажите имеет ли работодатель на это право?

0   0

Здравствуйте. С жалобой на незаконные действия работодателя можно обращаться в комиссию по трудовым спорам, суд, департамент инспекции труда. Рекомендую вам написать жалобу в департамент инспекции труда, изложив конкретные обстоятельства.

К сведению, женщинам разрешено поднимать и перемещать постоянно не более 7 килограммов в течение рабочей смены.

1   0

Подскажите пожалуйста, куда обратиться с жалобой на работодателя? Я - молодой специалист, которая находится на отработке после колледжа, с первого месяца больше 200-220 бел.рублей я не получала, работаю маркировщицей, каждый месяц удерживают за какие-то браки, которые мы не делаем. Начальник склада и зам. начальника склада относятся с неуважением к женщинам, заставляют подымать вес свыше 10 кг.

Когда просишь выдать грузчика, постоянно какие-то проблемы.

Да и что это за зарплата, как прожить молодому специалисту на 200 рублей??? Подскажите куда обратиться?

0   0

Обратитесь с иском в суд

1   0

Подскажите пожалуйста , работала я зав магазина а магазин закрылся 1.03.20 все пересчитали перевезли в другой магазин и насчитывается просроченого товара на 1тыс бел. рублей , говорят что я должна это все выплатить т.к. продавцов уволили уже а меня и не увольняют и места работы нет(сижу дома) , расчета и зарплату за февраль не выплатили , правомерны ли действия нанимателя? И если я должна выплатить то как без работы можно чтото выплачивать ? Естественно документов ни каких я невидела на мою выплату , как быть?

0   0

При испытательном сроке тоже заключатеся договор. Возможно, у вас фактическое допущение к работе. Надо решать через суд.

1   0

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Имеет ли право наниматель заплатить за 10 отработанных дней, хотя по факту было отработано 15. Ссылаясь на то что было заключено устное соглашение, что 5 дней работнику небудет оплачиваться ( на самом деле этого не было) При приёме на работу договоров заключено не было якобы испытательный срок. В конце 15 дней сказали вы нам не подходите и заплатили за 10 дней по расценкам минимальной заработной платы за 10 дней. ( 150 бел. руб)

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться