Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 145 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 145. Оформление привлечения к работе в выходной день

Привлечение к работе в выходной день оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с соблюдением гарантий, предусмотренных статьями 263, 276 и 287 настоящего Кодекса

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...143 144 145 146 147 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Здравствуйте. Если уборка помещения и оборудования не входит в ваши функциональные обязанности, то вы можете отказаться выполнять ее.

Кроме того, работа в выходной день допускается только по вашему согласию.

По закону наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, без согласия работника в следующих исключительных случаях для:

1) предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;

2) предотвращения несчастных случаев;

3) устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;

4) оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи.

1   0

Уже во второй выходной день вынуждена выходить на работу на 2-3 часа для уборки производственных помещений и оборудования. Без оплаты,, без отгулов. По всем статьям - это нарушение ТК. Какую ответственность должна понести администрация? Чем руководствоваться, чтобы просто не выходить на эти субботники.

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться