Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 145. Оформление привлечения к работе в выходной день

Доброе утро! Нет.

Это неправомерно

добрый день.

можно ли оформить приказ о привлечении к работе в выходной день после привлечения к работе, т.е. отработали в воскресение, приказ о привлечении понедельником (т.к. работа связана с разгрузкой вагонов, поставляемых ж/д транспортом, и накануне выходных неизвестно, поставят вагоны под разгрузку, или нет, придется ли привлекать работников к разгрузке, или нет) ?

Здравствуйте. Если уборка помещения и оборудования не входит в ваши функциональные обязанности, то вы можете отказаться выполнять ее.

Кроме того, работа в выходной день допускается только по вашему согласию.

По закону наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, без согласия работника в следующих исключительных случаях для:

1) предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;

2) предотвращения несчастных случаев;

3) устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;

4) оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи.

Уже во второй выходной день вынуждена выходить на работу на 2-3 часа для уборки производственных помещений и оборудования. Без оплаты,, без отгулов. По всем статьям - это нарушение ТК. Какую ответственность должна понести администрация? Чем руководствоваться, чтобы просто не выходить на эти субботники.