Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 143 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 143. Исключительные случаи привлечения к работе в выходной день без согласия работника

Наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), без согласия работника в следующих исключительных случаях для:

1) предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;

2) предотвращения несчастных случаев;

3) устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;

4) оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...141 142 143 144 145 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Добрый день! Безосновательно НЕЛЬЗЯ. Кроме этого, должны быть для этого следующие условия, установленные ТК:1. Наниматель ОБЯЗАН соблюдать режим рабочего времени при сменной работе, в т.ч. режим труда и отдыха (ст. 125); 2. Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 ТК. 3. В случае производственной необходимости (часть вторая статьи 33 ТК) наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены. 

0   0

Судя по всему,есть нарушения.

Надо смотреть, чем обосновано и как оформлено

0   0

Здравствуйте, на работе обязуют выходить по субботам , меняют график на другой после того как мы расписались за него . Имеют ли они право на это ?!

в контракте не прописано про рабочие субботы ни слова, только пункт о том , что наниматель составляет график работы и работник должен по нему ходить на работу .

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться