Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 21 ИК РБ 370-З от 11.02.2000 г.


Избирательный Кодекс Республики Беларусь
Статья 21. Ознакомление со списками граждан, имеющих право участвовать в выборах, референдуме, голосовании об отзыве депутата. Право на обжалование неправильностей в списке

Списки граждан, имеющих право участвовать в выборах, референдуме, голосовании об отзыве депутата, представляются избирателям, участникам референдума для ознакомления за 15 дней до выборов, референдума, голосования об отзыве депутата, а на участках для голосования, образованных в санаториях, профилакториях, домах отдыха, больницах и других организациях здравоохранения, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях, – за два дня до выборов, референдума, голосования об отзыве депутата.

Граждане, имеющие право участвовать в выборах, референдуме, голосовании об отзыве депутата, но не включенные в список по какой-либо причине, дополнительно включаются участковой комиссией в список на основании паспорта гражданина Республики Беларусь при наличии в нем штампа о регистрации по месту жительства на территории участка для голосования, а граждане, зарегистрированные по месту пребывания, – на основании паспорта гражданина Республики Беларусь и документа, подтверждающего регистрацию по месту пребывания на территории участка для голосования. При отсутствии у гражданина регистрации на территории данного участка для голосования он включается в список на основании паспорта гражданина Республики Беларусь и документа, подтверждающего проживание на территории участка для голосования. В этом случае участковая комиссия передает сообщение о включении гражданина в список в участковую комиссию участка для голосования, на территории которого гражданин зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания.

Каждому гражданину обеспечивается возможность проверить, включен ли он в список и правильно ли в списке указаны сведения о нем.

Каждому гражданину предоставляется право обжаловать невключение, неправильное включение в список или исключение из списка, а также допущенные в списке неточности в указании данных о гражданине. Заявление о неправильностях в списке рассматривается участковой комиссией, которая обязана не позднее чем в двухдневный срок, а накануне и в день выборов, референдума, голосования об отзыве депутата немедленно рассмотреть заявление, внести необходимые исправления в список либо выдать заявителю копию мотивированного решения об отклонении его заявления. Это решение может быть обжаловано в вышестоящую комиссию, которая обязана рассмотреть жалобу не позднее чем в трехдневный срок, а в день голосования – немедленно. Решение участковой комиссии может быть также обжаловано не позднее чем за пять дней до выборов, референдума, голосования об отзыве депутата в районный, городской суд, который обязан рассмотреть жалобу в трехдневный срок. Решение районного, городского суда окончательно. Исправление в списке в соответствии с решением вышестоящей комиссии или суда производится участковой комиссией немедленно.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...19 20 21 22 23 ...156

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Нужно читать ваш контракт. Не все, о чем вы пишете невозможно и незаконно.

Есть случаи, когда работника могут привлекать к работам в сверхурочное время, в выходные дни, праздники, независимо от того, что в вашем контракте прописан иной график (режим).


Опрос и является частью заседания. У вас просто обычным образом начался процесс.


Что означает, когда при подаче искового заявления о взыскании с ответчика - должника по гражданскому делу понесенных истцом юридических расходов вместо предаарительного судебного заседания назначается опрос?


Дополнение к вопросу от 20.01.2021 09:36:02

"Здравствуйте, могу ли я уволиться с места распределения, если оформлена я на одну фирму, а работаю в совершенно другой, так как и там, и там учредителем является директор организации (мой наниматель). Сам наниматель отказывается расторгнуть договор."

При этом я оформлена на оклад, который мне не выплачивается. Точнее я выполняю заказы и получаю оплату за них,(стоит уточнить, что из суммарной сдельной оплаты за заказы вычитают оклад и присылают на расчетный счет, заявляя, что это мой оклад, который ОНИ выплачивают мне, а не заказчики) т. е. это сдельная оплата труда и при этом наниматель говорит, что я обязана находиться на рабочем месте 8 с половиной часов в сутки, а в случает отсутствия на работе - должна отработать в свободное от рабочего время. При этом имеет место быть постоянное беспокойство с работы в нерабочее время и в выходные дни (грубо говоря, могут заставлять работать в выходные дни, несмотря на то, что в контракте прописаны выходные, при этом не доплачивают за выходные сверх стоимости заказа).



Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться