Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 56 ГПК РБ 238-З от 11.01.1999 г.


Гражданский Процессуальный Кодекс Республики Беларусь
Статья 56. Права и обязанности юридически заинтересованных в исходе дела лиц

Юридически заинтересованные в исходе дела лица имеют право подавать заявления, знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии представленных документов, заявлять отводы, представлять доказательства, участвовать в исследовании доказательств, задавать вопросы другим участникам судопроизводства по делу, заявлять ходатайства, давать устные и письменные объяснения суду, представлять свои доводы и соображения, возражать против ходатайств, доводов и соображений других лиц, обжаловать (опротестовывать) судебные постановления, а также совершать иные процессуальные действия, предусмотренные настоящим Кодексом.

Юридически заинтересованные в исходе дела лица обязаны добросовестно пользоваться принадлежащими им процессуальными правами. Всякие попытки затянуть процесс или отклониться от существа дела пресекаются судом.

Объем прав и обязанностей юридически заинтересованного в исходе дела лица (его статус) в процессе по конкретному делу зависит от процессуального положения этого лица.

В делах, возникающих из административно-правовых отношений, делах особого производства юридически заинтересованные в исходе дела лица пользуются определенными настоящей статьей правами и несут обязанности с изъятиями, которые вытекают из сущности соответствующего вида производства или прямо установлены настоящим Кодексом и иными законами.

Задать вопрос в комментариях
Новые комментарии на сайте

Добрый вечер! Уволит/не уволит - гадать нет смысла, но то, что может отказаться Вас увольнять - да. В таком случае Вы вправе обратиться в суд с иском о понуждении нанимателя к досрочному расторжению контракта. Обратите внимание, что до вынесения судом решения о досрочном расторжении контракта Вы не вправе прекратить работу, поскольку такое прекращение может явиться основанием для увольнения за нарушение трудовой дисциплины (за прогул).


Если осужденный с условным неприменением наказания, несмотря на официальное предупреждение, не выполняет возложенные на него обязанности либо неоднократно нарушил общественный порядок, за что к нему дважды были применены меры административного взыскания, то по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением осужденного, а также по ходатайству лица, которому было поручено наблюдение за осужденным, суд может отменить условное неприменение наказания и направить осужденного для отбывания назначенного наказания.


Побеседуют, придут по месту жительства матери, возможно,с участковым, возможно, привлекут к административной ответственности.

О полномочиях и методах исполнения подробнее см.Закон об исполнительном производстве.



Здравствуйте, если нарушение сроков выплаты заработной платы установлено департаментом по труду, наниматель может не уволить по 41 ст?


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться