Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 548 ГК РБ 218-З от 7.12.1998 г.


Гражданский Кодекс Республики Беларусь
Статья 548. Отказ от исполнения договора дарения

1. Даритель вправе отказаться от исполнения договора, содержащего обещание передать в будущем одаряемому вещь или право, если после заключения договора имущественное или семейное положение либо состояние здоровья дарителя ухудшилось.

2. Даритель вправе отказаться от исполнения договора, содержащего обещание передать в будущем одаряемому вещь или право, по основаниям, дающим ему право отменить дарение (пункт 1 статьи 549).

3. Отказ дарителя от исполнения договора дарения по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 настоящей статьи, не дает одаряемому права требовать возмещения убытков.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...546 547 548 549 550 ...1153

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Добрый день! Организация имеет подсобное хозяйство. 31.12.2020 облисполком пересилил на спецсчет организации денежные средства (надбавки за молоко) согласно Пост. СМ РБ от 14.01.2020 № 17. Являются ли эти средства бюджетными? Нужно ли проводить процедуру гос. закупки в рамках их использования?


Добрый день!

Скажите, пожалуйста. В университет пришла заявка по специальности, т.е. формулировка должности соответствует квалификации (переводчик-референт). Но сама работа в отделе продаж с клиентами, чистый маркетинг, перевода вообще никакого нет. Могу ли я потребовать перераспределение?


Добрый день. Подскажите, пожалуйста, ответ на нашу ситуацию. Учреждение образования выиграло проект (иностранный, 100000 рос. рублей), деньги поступили на благотворительный счет отдела образования. Процедуру регистрации иностранной безвозмездной помощи в Департаменте прошли, удостоверение о регистрации ИБП получили. Теперь в рамках реализации проекта необходимо закупить дидактическое оборудование и т.п.. Вопрос: нужно ли проводить процедуру тендера, и т.п.


Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт:

1) с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков;

2) с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет;

3) с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, – не менее чем до достижения указанного возраста.



Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться