Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 101-1 БК РБ 441-З от 25.10.2000 г.


Банковский Кодекс Республики Беларусь
Статья 101-1. Особенности государственной регистрации при реорганизации банка

При реорганизации банка путем выделения осуществляется государственная регистрация создаваемого банка и при необходимости государственная регистрация изменений и (или) дополнений, вносимых в устав реорганизуемого банка.

При реорганизации банка путем разделения, слияния осуществляется государственная регистрация создаваемых банков (создаваемого банка).

При реорганизации банка путем преобразования, присоединения при необходимости осуществляется государственная регистрация изменений и (или) дополнений, вносимых в устав реорганизуемого банка.

Банк, создаваемый в результате реорганизации, должен соответствовать лицензионным требованиям, установленным настоящим Кодексом, с момента его создания.

Национальный банк одновременно с решением о государственной регистрации созданного в результате реорганизации банка принимает решение о выдаче ему лицензии на осуществление банковской деятельности.

Национальный банк одновременно с решением о государственной регистрации изменений и (или) дополнений, вносимых в устав реорганизуемого банка, может принять решение о внесении изменений в перечень банковских операций, указанный в выданной банку лицензии на осуществление банковской деятельности.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...100 101 101‑1 102 103 ...290

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Доброе утро! Здесь можно предложить несколько вариантов. Во-первых - пробовать договориться с соседкой на эту тему, во-вторых - обеспечить такие условия хранения, которые исключали бы подобные случаи, и в-третьих - решать вопрос через милицию, если иначе не получается решить проблему.


Доброе утро! Можете по договоренности с нанимателем. Но зачем нанимателю это и чего тогда было увольнение? Надо разбираться в нюансах. Еще, как вариант - восстановление на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда при наличии для этого оснований по процедуре, предусмотренной ст. 243 ТК в сроки, установленные ст. 242 ТК.




Если процедура увольнения соблюдена, то только если вас вновь примут на работу


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться