Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь

Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 301. Расторжение трудового договора




Ст. 301 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.




Сезонные работники имеют право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом нанимателя письменно за три дня.

 

Трудовой договор с сезонными работниками может быть расторгнут по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным статьей 42 (кроме пункта 6) и статьей 44 настоящего Кодекса, а также в случаях:

1) приостановки работ на срок более двух недель по причинам производственного характера или сокращения объема работ у нанимателя;

2) отсутствия сезонного работника на работе вследствие временной нетрудоспособности непрерывно в течение более одного месяца. В случае утраты трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также когда законодательством установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании, за сезонными работниками место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности, но не более чем до окончания срока работы по трудовому договору. 


Статья 1 ...299 300 301 302 303 ...468 

Перейти к статье
Скачать бесплатно Трудовой кодекс Республики Беларусь 296-З от 26.07.1999 г. 

Рекомендованные страницы

Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 34. Временный перевод в случае простоя


Добавить комментарий к ст.301 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.