Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 408 УК РБ 275-З от 9.07.1999 г.


Уголовный Кодекс Республики Беларусь
Статья 408. Умышленное разглашение сведений о мерах безопасности, применяемых в отношении защищаемого лица

1. Умышленное разглашение сведений о мерах безопасности, применяемых в соответствии с законодательными актами в отношении защищаемого лица, совершенное лицом, которому эти сведения были доверены или стали известны в связи с его служебной деятельностью, либо иным лицом, предупрежденным в установленном законом порядке о недопустимости их разглашения, –

наказывается штрафом, или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или ограничением свободы на срок до трех лет, или лишением свободы на тот же срок.

2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, –

наказывается лишением свободы на срок от одного года до пяти лет.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...406 407 408 409 410 ...466

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Налог, вероятно, 13%. Плюс 1% на профсоюз, 1% на ФСЗН. Часто так. Уточните в бухгалтерии .


А по какому принципу мог сниматься подоходный налог в размере 15% и облагается ли налогом "подъёмные"?


Здравствуйте! Вы имеете право на гарантии и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность, при отказе - обращаться в инспекцию по труду, КТС, суд.


Здравствуйте! "Работник" - это НЕ нарушение, сторонами контракта являются работник и наниматель. Отсутствие в контракте каких-либо гарантий молодому специалисту НЕ отменяет их, если они предусмотрены ТК, Кодексом об образовании, ЛПА, иными правовыми актами.


Здравствуйте! Перед подписанием договора надлежит внимательно прочитать его содержание. По окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со статьей 48 и пунктом 6 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании. Можно обратиться в инспекцию по труду, в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. В остальном - надо знать детали Вашей ситуации.


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться