Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 112. Полная норма продолжительности рабочего времени

Надо видеть ваш трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка (возможно - иные лнпа).

В организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, может применяться суммированный учет рабочего времени.

Еженедельная продолжительность рабочего времени при суммированном учете может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю. При этом ежедневная продолжительность рабочего времени не может превышать 12 часов в среднем за учетный период.

Сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии с ТК.

Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма продолжительности рабочего времени в неделю.

Продолжительность учетного периода устанавливается нанимателем и не может превышать одного календарного года. Учетный период может определяться календарными периодами (месяц, квартал), иными периодами.

Суммированный учет рабочего времени вводится нанимателем по согласованию с профсоюзом.

Добрый день! работаю два через два с 8 до 20 часов, обедаем с 12 до 13 часов. Рабочий день(смена) ставят 11 часов. За месяц получается не хватает нормы часов.Что нужно урегулировать?

Благодарю!

дополнительный день в неделю попадает на день простоя. как его будут оплачивать, 2/3 или по среднему?

Здравствуйте. работаю на вахте общежития. раньше график был сутки через трое. на время отпусков брали подменного работника. Теперь же заведующая требует работать сутки через двое. правомерно ли это? Спасибо.

Здравствуйте. Мало информации для ответа. Если вы не согласны с действиями нанимателя по предоставлению вам дополнительного свободного от работы дня, то обратитесь с заявлением в Департамент инспекции труда. В заявлении подробно опишите вашу ситуацию.

Мне не хотят давать родительский день,поясняя это тем, что нет выработки 40 часов ( пятидневка, 8-мичасавой график)

Из 5 дней в месяц положенных раз в неделю предоставляют 2дня в месяц. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Может ли оплата за работу в ночную смену произведена по тарифной ставке без учета повышения по Декрету президента № 29 в связи с заключенным контрактом?

Здравствуйте. В Трудовом кодексе Республики Беларусь установлена норма рабочего времени в неделю. Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (статья 112 ТК РБ).

Может ли быть установлена норма рабочего времени в размере 2188 часов в год работнику работающему при суммированном учете рабочего времени с расчетным периодом год за 2019 год?