Решение Калинковичский райисполком 1184 29.10.2012 Об установлении брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, на 2013 год

РЕШЕНИЕ КАЛИНКОВИЧСКОГО РАЙОННОГО

ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА октября 2012 г. № 1184 Об установлении брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, на 2013 год

На основании статьи 11 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 года «О занятости населения Республики Беларусь», Положения о порядке установления брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 ноября 2006 г. № 1595, Калинковичский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Установить предприятиям и организациям Калинковичского района независимо от форм собственности броню для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, на 2013 год согласно приложению, в количестве 177 человек, в том числе:

впервые ищущих работу в возрасте до 21 года – 46;

инвалидов – 7;

родителей в многодетных и неполных семьях, а также воспитывающих детей-инвалидов – 15;

уволенных с военной службы, из органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям в связи с окончанием срочной службы, ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам без права на пенсию – 10;

освобожденных из мест лишения свободы – 95;

лиц предпенсионного возраста – 4.

2. Руководителям предприятий и организаций:

обеспечить прием на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, в счет брони;

до 1 января 2013 г. представить в управление по труду, занятости и социальной защите Калинковичского районного исполнительного комитета (далее – Калинковичский райисполком) график приема на работу в 2013 году граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда.

3. Разрешить управлению по труду, занятости и социальной защите Калинковичского райисполкома вносить изменения в задания предприятиям и организациям города Калинковичи и Калинковичского района по бронированию рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, в соответствии с ситуацией на рынке труда в пределах количества, утвержденного настоящим решением.

4. Управлению по труду, занятости и социальной защите Калинковичского райисполкома направить граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, на предприятия и в организации в счет брони.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на начальника управления по труду, занятости и социальной защите Калинковичского райисполкома.

Председатель И.И.Пилипец

Управляющий делами Л.И.Кардакова

№

п/п





завод»

комбинат»

бытовой химии»





Открытое акционерное общество

Частное производственное унитарное

предприятие «Калинковичский завод

Наименование предприятия, организации





предприятие «Калинковичский молочный



«Калинковичский ремонтно-механический

Коммунальное производственное унитарное

Всего рабочих мест Родители в многодетных и неполных

семьях, а также воспитывающие детей-



3

инвалидов



Впервые ищущие работу в возрасте до года





Инвалиды



Уволенные с военной службы, из орга-

нов внутренних дел, Следственного ко-

митета Республики Беларусь, органов

финансовых расследований Комитета

государственного контроля Республики

Беларусь, органов и подразделений по





чрезвычайным ситуациям в связи с

окончанием срочной службы, ликвида-

на равных условиях конкурировать на рынке труда, на 2013 год







цией организации, сокращением чис-

ленности или штата работников, по

к решению





состоянию здоровья или по другим