Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 26 Лесной Кодекс РБ 420-З от 14.07.2000 г.


Лесной Кодекс Республики Беларусь
Статья 26. Производство, реализация и использование семян лесных растений

1. Производство семян лесных растений включает их заготовку и переработку.

2. Заготовка семян лесных растений осуществляется на объектах постоянной лесосеменной базы, а также в нормальных лесных насаждениях.

3. Заготовка семян лесных растений в малоценных лесных насаждениях и с деревьев с различными пороками и дефектами, в том числе сучковатых, искривленных, суховершинных или многовершинных, отстающих в росте (минусовые деревья), а также реализация и использование семян лесных растений, не прошедших проверку посевных качеств или не соответствующих требованиям к посевным качествам семян лесных растений, устанавливаемым республиканским органом государственного управления по лесному хозяйству, запрещаются.

4. Проведение анализа семян лесных растений с выдачей удостоверения о качестве семян лесных растений осуществляется государственным учреждением, подчиненным республиканскому органу государственного управления по лесному хозяйству, в порядке, устанавливаемом республиканским органом государственного управления по лесному хозяйству.

5. При реализации и использовании семян лесных растений их посевные качества должны соответствовать требованиям, устанавливаемым республиканским органом государственного управления по лесному хозяйству, и подтверждаться удостоверением о качестве семян лесных растений либо его копией.

6. Порядок упаковки, маркировки, хранения и транспортировки семян лесных растений устанавливается республиканским органом государственного управления по лесному хозяйству.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...24 25 26 27 28 ...114

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте


Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, можно ли распределяться на декретную ставку?


Здравствуйте. Если приказ будет отменен, то обратитесь с заявлением об увольнении по соглашению сторон.


Здравствуйте! Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:

1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;

11) Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;

2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;

3) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;

4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;

5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.

В случаях, предусмотренных законодательными актами, отдельным категориям работников наниматель предоставляет кратковременный отпуск без сохранения заработной платы иной продолжительности.

Отпуска, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются в течение календарного года в период, согласованный сторонами.

Дополнительно смотрите статьи 189, 190 Трудового кодекса.


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться