Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь

Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 268. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей




Ст. 268 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.




Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет).

 

При отказе в заключении трудового договора указанным категориям женщин наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

 

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1–3 статьи 47 настоящего Кодекса


Статья 1 ...266 267 268 269 270 ...468 

Перейти к статье
Скачать бесплатно Трудовой кодекс Республики Беларусь 296-З от 26.07.1999 г. 

Рекомендованные страницы

Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 184. Отпуск по беременности и родам Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 38. Прекращение срочного трудового договора Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника Гражданский Кодекс Республики Беларусь Статья 306. Исполнение солидарной обязанности одним из должников


Добавить комментарий к ст.268 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.