Закон РБ Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы

Добрый день. Я работаю в школе заместителем директора по основной деятельности. С 1 сентября 2019 года директор ушёл на пенсию, управление по образованию (район) назначает меня временно исполнять обязанности директора, установив при этом надбавку за сложность и напряженность в размере 45%, премию в размере 50 % должностного оклада. В школе я теряю премию, надбавку и отраслевую надбавку как заместитель. Но от должности заместителя меня не освобождали, я выполняю объёмы работ, взысканий не имею. На работе провожу 9 - 10 - 11 часов вместо положенных 7. В управлении по образованию мне никак не пояснили, почему так производится оплата, не назвали ни одного нормативного документа, к которому бы я могла обратиться и прояснить вопрос. Сказали только "не положено!".

Имею ли я право на премию и надбавку по своей основной должности? На какие документы мне опираться? Статьи 67 и 68 ТК я читала.

мой тел. +375336322920, e-mail:svetlanamakritskaya@yandex.ru

Выполнение демонтажных работ не влияющее на качество монтажных и отделочных работ то же подлежит резирвированию?

Смотря в чем нарушение

Муж пошёл в отпуск, работает в МЧС в течении какого времени перечислят отпускные. Звонил в бухгалтерию сказали в зарплату, а уже как 15 дней сидит в отпуске.

Какие санкции (уголовная/административная ответственности) и по какой статье применяются при нарушении Закона РБ О рекламе?