Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 16 Водный Кодекс РБ 149-З от 30.04.2014 г.


Водный Кодекс Республики Беларусь
Статья 16. Водохозяйственные балансы

1. Водохозяйственные балансы представляют собой расчетные материалы, позволяющие сопоставить потребность в воде с количеством и качеством имеющихся водных ресурсов в данное время на определенной территории.

2. Целью составления водохозяйственных балансов является оценка достаточности водных ресурсов в пределах выбранной территории для удовлетворения потребностей водопользователей с учетом недопущения при этом истощения водных ресурсов и ухудшения качества воды водных объектов.

3. Водохозяйственные балансы разрабатываются:

3.1. в составе планов управления речными бассейнами;

3.2. для отдельных административно-территориальных единиц (областей и города Минска) в случае отсутствия утвержденных планов управления речными бассейнами.

4. Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды организует разработку проектов водохозяйственных балансов с участием заинтересованных государственных органов (организаций).

Проекты водохозяйственных балансов утверждаются областными, Минским городским исполнительными комитетами.

5. Требования к разработке, составлению и оформлению водохозяйственных балансов устанавливаются Министерством природных ресурсов и охраны окружающей среды.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...14 15 16 17 18 ...65

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Облагается ли доход от продажи виртуальной валюты в онлайн игре.

Если да, то в каком размере. Вывод средств осуществляется частями на банковскую карту на протяжении месяца через платежную систему QIWI.



Здравствуйте, скажите можем ли мы обменять пару обуви, в связи с тем, что ребёнок померял дома ещё и понял, что она ему жмёт?



Здравствуйте! Наниматель запрещает мне использовать своё право на перерывы согласно Главе 11 "Общих требований к организации режима труда и отдыха при работе с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ для взрослых пользователей" Постановления Минздрава №59. Я отношусь к 3(В) категории работников с 8-ми часовым рабочим днём (пятидневка) Как быть в этой ситуации? Есть ли возможность привлечь нанимателя к административной ответственности?


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться