Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать


Имя: cizhik

0   0
На сайте с: 06.02.20

Комментарии пользователя cizhik

здравствуйте. подскажите, пожалуйста. я работаю по срочному контракту, который действует ещё пол года. но сейчас изменила место жительства (другой город). сейчас нахожусь на больничном листе. могу ли написать заявление на увольнение в соответствии с 41ст ТК и быть уволена в первый же день выхода с больничного,если этот день я укажу в заявлении?

тут много подводных камней. Обязательно в том случае, если помимо проживания у вас изменился и штамп в паспорте о прописке, и что бы места были желательно в разных областях и на приличном расстоянии. А дата увольнения это уже другой вопрос, все в вашем праве решить с датой.


пишите заявление расторгнуть контракт по ст. 41 тк рб за нарушение условий контракта нанимателем, но данный факт должен подтвердить комиссия и (или) суд. Поэтому одновременно пишите заявление в комитет по охране труда об нарушении, они приезжают проверяют, дают заключение об наличии нарушений условий контракта и все, указываете в заявлении дату увольнения. Если наниматель отказывается уволит и признать данные нарушения, обращаетесь в суд и прилагаете справку с комитета. 100% ваш выгрыш.


только с производственной необходимостью и на срок максимум 1 месяц в год


Смотря как вы работаете, если на контракте, то только по истечении контракта, если на трудовом договоре, то пишете заявление по собственному желанию, максимум что наниматель имеет право вас заставить отработать, это месяц.


Подскажите. Проживаю в Минске. У меня трое детей, 4,6,8 лет.Уволилась с работы по соглашению сторон. А подсказали, что могла бы уволится с СОХРАНЕНИЕМ СТАЖА до 14-летнего возраста ребёнка. Так ли это ?

С нынешними изменениями в законодательстве, нет это не так. Теперь стаж берется только трудовой, т.е. реальный период когда вы получали зарплату и уплачивали взносы в ФСЗН (пенсионный). Поэтому ваш "отпуск" по уходу за ребенком до 14 лет не как вам стаж не добавит, если ребенок не инвалид, то там другая ситуация, в совбезе по уходу за ребенком инвалидом, в этом случае стаж идет.


Ваше желание уволиться не значит что так и будет, тут решать руководителю. Если он подпишет вам заявление по соглашению сторон, то выплаченные отпускные выданные авансом удерживаться не будут. Если формулировка увольнения будет по собственному желанию - в этом случает удерживается излишне выданные отпускные.


Хотел бы знать? Правомерно ли уведомление об истечении срока контракта трудового договора 31.08.19г. если оно подписано ИО руководителя 12.06.19г., а больничный у меня на 01.07.19г.(т.е. 05.07.19г. будет вторая ВКК-60 дней) ещё даже не закрыт?

Правомерно. Контракт истек, а продлевать его с вами или нет, это решение сугубо руководителя. Но больничный лист будет вам оплачен до конца.


Вам предложили, вы в праве отказаться. При сокращении увольнение проходит по другой процедуре и без вашего заявления. Нет заявления, не смогут уволить.


Если вы приняты просто продавцом без указания наименования объекта не в личной карточке, не в приказе не в договоре (контракте) то вас могут перевести на другой магазин просто позвонив вам и сообщив вам об этом, даже не издавая приказа. Хотя это нарушение при приеме на работу, они обязаны указывать ваш участок куда вы принимаетесь.


Можно по соглашению сторон или по собственному желанию (если трудовой договор), но в обоих случаях руководитель должен быть согласен вас уволить.


Новые комментарии на сайте

Уважаемые юристы, ответьте, пожалуйста! Очень спорный вопрос. Если работник творческой профессии оформил пенсию за выслугу лет (30 лет), имеет ли он право после 55 лет пересчитать пенсию и учесть ещё три года стажа и семь месяцев не учтённых в профессиональной пенсии?



В размере согласно вашего договора.

Индексацию надо смотреть по индексам. Вряд ли она будет за месяц.


при не выплате полной заработной платы как она компенсируется если просрочена выплата на месяц?


Убытки - в том размере,в каком они причинены. Моральный - соразмерно нравственным страданиям.


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться