Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать


Имя: Колтунович Павел Игоревич

605   95
Телефоны:
На сайте с: 07.06.20
Адвокатская лицензия: 02240/2016
Город: Минск
Адрес: г. Минск, ул. Мясникова 39-347 (ст. м. пл. Богушевича) или ул. Космонавтов 22-66 (ст. м. Малиновка)
Стоимость консультации от: 30 рублей
Стоимость за час работы: от 30 рублей
Начало юридической практики: 2009
Год рождения: 1986
Образование: Юрфак БГУ

Комментарии адвоката Колтунович Павел Игоревич

Увольнение работник вправе обжаловать в судебном порядке (ст. 242 ТК).


Увольнение работник вправе обжаловать в судебном порядке (ст. 242 ТК).


Увольнение работник вправе обжаловать в судебном порядке (ст. 242 ТК).


Увольнение работник вправе обжаловать в судебном порядке (ст. 242 ТК).


Увольнение работник вправе обжаловать в судебном порядке (ст. 242 ТК).


Увольнение работник вправе обжаловать в судебном порядке (ст. 242 ТК).


Доброе утро! Могут, но по основаниям и в порядке, предусмотренном ТК. Таких оснований Вы в своем вопросе не указали.


Доброе утро! Могут, но по основаниям и в порядке, предусмотренном ТК. Таких оснований Вы в своем вопросе не указали.




Страница: 1 2 3 4 ... 101
Комментарии пользователей

Здравствуйте, подскажите, может ли гражданин при смене места жительства стать на воинский учёт по доверенности?

0   0

писал вам 25.11.21 21:42:10 по моему договору обед начинается с 12:30 до 13:15 каждый рабочий день, но прихожу на завод. а там с 11:30 до 12:00 это есть нарушения договора, и наниматель в праве меня отпустить? и еще говорят ездит в командрировку и доплачивают 9р смена кончается в 15:30 а я приезжаю на завод в 19:00 то есть я потратил своего личного времени 3 часа 30 минут. на вопрос почему мы не приезжаем во время получаю ответ: пока не сделаете не уйдете. хотел перевестись но специально не отпускают чтобы я молодой специалист в калывал. режу трубы один на вопрос можете дать мне кого то еще получаю ответ нету людей чтобы тебе помочь 1 труба весит 63 кг всего нужно резать 352 трубы то есть ходят гонят меня и говорят делать все быстрее сами же нарушают и курят в местах не для курения, ноль уважение ко мне и у меня нет желание работать на таком предприятий

1   0

Здравствуйте! Был лишен прав на управления т/с, срок лишения истек уж как 5 лет назад но при этом права не сдавал, теперь решил восстановить права. Раньше действовала Статья 17.5. Исчисление сроков лишения специального права, где указано было "....за исключением случаев, когда фактическое изъятие документов осуществлено по истечении срока лишения такого права." А сейчас как?

0   0

Здравствуйте! У меня закончился контракт 31.10.2021г. Так как день окончания контракта пришёлся на выходной день, то последний рабочий день был 29.10.2021г.

04.11.2021г вызвала врача, т.к. был очень серьёзный кашель и врач выписал больничный с уверенностью, что мне должны оплатить больничный на прежнем месте работы. Когда я предоставила больничный бухгалтерии организации они сообщили, что с такими вопросами они не сталкивались и обратились в ФСЗН. Им ответили, что ничего фирма оплачивать не должна. Больничный у меня выписан 04.11-23.11.2021г. (20дней) ФСЗН ответили, что если больничный более 30дней, то только в этом случае будет оплата. Как же так? Даже в газете «АиФ» юрист по Трудовому праву Юлия Борисенко очень хорошо описывает как и когда организация должна оплатить? Тем более у меня обнаружены антитела lg “G”, значит я заболела Ковид ещё на работе.

Прошу помочь мне с определением статьи в Кодексе и что мне предоставить организации для подтверждения в мою защиту?

0   0

Здравствуйте, работаю после колледжа на отработке, хочу перевестись на другую работу, наниматель не отпускает, что делать?

Хочу уволится и сразу же устроится на другое место работы, не отпускают гразятся штрафом для выплаты колледжа

0   0

Вам ограничат выезд,право управления тс, наложат аресты на все, что можно, запретят третьим лицам оказывать вам, например, мобильные услуги и т.д.

Также вам скорее всего насчитают индексацию, расходы по исполнению, вознаграждение исполнителю.

Обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику – гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:

о взыскании алиментов;

о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;

о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина.

0   0

Здравствуйте. Есть исполнительное производство с 2016 года, с того момента нахожусь в декретных отпусках, дополнительного дохода нет. В промежутке между декретными отпусками было обращено взыскание по системе АИС ИДО, после того, как уведомила, что работаю, арест сняли. Сейчас и ближайшие 2 года буду в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Какие меры могут быть ко мне применены? И в каких случаях взыскание могут обратить на детские?

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться