Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 50 УИК РБ 365-З от 11.01.2000 г.


Уголовно-Исполнительный Кодекс Республики Беларусь
Статья 50. Условия труда осужденных к ограничению свободы

1. Осужденные к ограничению свободы привлекаются к труду в организациях независимо от форм собственности, а также у индивидуальных предпринимателей.

2. Труд осужденных регулируется законодательством Республики Беларусь о труде и об охране труда, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу. Время работы в период отбывания данного наказания засчитывается в трудовой стаж в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

3. Перевод осужденного на другую работу, в том числе в другую местность, может осуществляться администрацией организации, в которой работает осужденный, и индивидуальным предпринимателем, у которого работает осужденный, по согласованию:

1) с администрацией исправительного учреждения открытого типа – в отношении осужденного к ограничению свободы с направлением в исправительное учреждение открытого типа;

2) с уголовно-исполнительной инспекцией – в отношении осужденного к ограничению свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа.

4. Осужденным к ограничению свободы с направлением в исправительное учреждение открытого типа, не имеющим необходимой специальности для выполнения работ по месту отбывания наказания, администрацией исправительного учреждения открытого типа оказывается содействие в ее приобретении.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...48‑1 49 50 51 52 ...205

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Здравствуйте, осудили к 3 годам ограничения без направления в иуот.Не могу разобраться могут ли меня принудительно трудоустроить если я не являюсь обязанным лицом.В приговоре суда назначен штраф в 735р.который я оплатил других исков и возмещения ущерба не имеется.

0   0

См. внимательно ст. 48-1 УИК. Там все прописано.

В частности, осужденный к ограничению свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа, который подлежит обязательному привлечению к труду и к моменту начала исполнения наказания не имеет постоянного места работы, обязан в течение пятнадцати дней трудоустроиться самостоятельно. Если осужденный не устроился на работу по истечении указанного срока, он направляется уголовно-исполнительной инспекцией в комитет по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета для организации его трудоустройства.

Осужденным к ограничению свободы без направления в иуот запрещается прекращать трудовой договор по соглашению сторон или расторгать его по желанию осужденного без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции, если осужденный подлежит обязательному привлечению к труду.

То есть если вы подлежите обязательному привлечению к труду,уволитесь и не трудоустроитесь, будут к вам вопросы.

Последний раз отредактировано: 27.11.20 12:12:15
2   0

Кристина Васильевна ,послушайте. Я не буду прерывать контракт по собственному желанию. А буду уволен по истечению срока трудового контракта. Может УИИ по закону как то обязать продлить контакт?

0   0

Вы в любом случае не можете прерывать контракт по вашему желанию.

Вы должны уведомить уии, а не спросить разрешения.

1   0

Здравствуйте! Меня недавно осудили к двум годам ограничения свободы без направления в ИУОТ. Через дава месяца заканчивает трудовой контракт. Продлевать не намерен,буду менять место жительства. Про явиться за три дня и уведомить в курсе. Но без их разрешения я не могу прерывать контракт по собственному желанию , и по соглашению сторон также. Я же буду уволен по истечению трудового контракта. Может УИИ по закону не отпустить , и как то обязать продлить контакт?

0   0

Смена может длиться 12 часов

7   0

Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).

График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.

В случае производственной необходимости наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены.

0   0

Здравствуйте меня зовут Александр, имеет право осуждённыы работать по12 часов на производстве, без его согласия?

0   0

Здравствуйте! Меня зовут Евгений и я хотел бы уточнить, имею ли я право трудоустроиться самостоятельно, отбывая наказание в ИУОТ, если есть возможность,или только по принуждению администрации ИУОТ на предприятиях, вакансии которых они представляют? Спасибо за ответ

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться