Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 71 УК РБ 275-З от 9.07.1999 г.


Уголовный Кодекс Республики Беларусь
Статья 71. Назначение наказания при повторности преступлений, не образующих совокупности

1. При совершении повторно преступления одного и того же вида, если каждое из них предусмотрено различными частями статьи Особенной части настоящего Кодекса, либо при совершении в одном случае оконченного, а в другом – неоконченного такого же преступления, либо когда в одном случае лицо является исполнителем преступления, а в другом – иным соучастником такого же преступления, каждое из этих преступлений оценивается самостоятельно. Наказание в этих случаях назначается за каждое преступление отдельно, и окончательное наказание определяется путем поглощения менее строгого наказания более строгим.

2. По правилам, предусмотренным частью первой настоящей статьи, назначается наказание, если после вынесения приговора по делу будет установлено, что осужденный виновен в другом преступлении, образующем повторность с преступлением, за которое он осужден. В этом случае в срок окончательно назначенного наказания засчитывается наказание, отбытое полностью или частично по первому приговору.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...69‑1 70 71 72 73 ...466

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Величину цены на тепловую энергию со стопроцентным покрытием эк. затрат определяет ГПО „Белэнерго“ как поставщик этих услуг гражданам.

100-процентное возмещение реальной стоимости отопления предусмотрено в случаях:

  • Если в квартире (или доме) никто не прописан
  • если жилье используется для адреса ЧУП
  • при переводе помещения в категорию нежилых
  • если коммунальные услуги потребляются на стройплощадках на полученном земельном участке при строительстве дома
  • для всех абонентов-юридических лиц.

Полную стоимость электричества платят граждане, у которых дома нету электросчетчика. Предельные объемы потребления не зависят от того, сколько человек прописано в квартире (доме), а определяются отдельно на абонента.



Можно уволиться в связи с нарушениями со стороны нанимателя и перераспределиться. Обратите внимание, что факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно (ч. 2 ст. 41 ТК).


Добрый день! Надо разбираться как именно Вы "оформлены на одну фирму, а работаете в совершенно другой". Заключен договор о совместительстве?


Добрый день! Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда служит основанием для увольнения. При этом увольнение производится в последний день срока предупреждения до фактического изменения существенных условий труда работника (ст. 32 ТК). В остальном - надо видеть само уведомление и трудовой контракт.


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться