Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 426 УК РБ 275-З от 9.07.1999 г.


Уголовный Кодекс Республики Беларусь
Статья 426. Превышение власти или служебных полномочий

1. Умышленное совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы прав и полномочий, предоставленных ему по службе, повлекшее причинение ущерба в крупном размере или существенного вреда правам и законным интересам граждан либо государственным или общественным интересам (превышение власти или служебных полномочий), –

наказывается штрафом, или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью со штрафом, или лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

2. Превышение власти или служебных полномочий, совершенное из корыстной или иной личной заинтересованности, –

наказывается лишением свободы на срок от двух до шести лет со штрафом или без штрафа и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

3. Действия, предусмотренные частями 1 или 2 настоящей статьи, совершенные лицом, занимающим ответственное положение, либо повлекшие тяжкие последствия, а равно умышленное совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы прав и полномочий, предоставленных ему по службе, сопряженное с насилием, мучением потерпевшего либо применением оружия или специальных средств, –

наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет со штрафом или без штрафа и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...424 425 426 427 428 ...466

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Добрый вечер! Не могут заставлять, при этом Вы указываете, что "... может повлечь за собой угрозу жизни и здоровью". В случае увольнения - вправе это обжаловать в судебном порядке.

0   0

Скорее, вы правы. Но, надо знать детали.

0   0

В трудовом договоре есть пункт моих обязанностей,что я должна выполнять устные и письменные распоряжения нанимателя,не противоречащие законодательству и локальным правовым актам.Моя организация не относится к объекту здравохранения или чего-то подобного.Приказов такого рода ,о которых вы говорите - нет.Правильно ли я понимаю,что оснований для расторжения договоа нет,так как данное указание неофициальное?

0   0

Добрый день! Почему устное распоряжение? Есть ли письменный приказ об этом? Вакцинирование по закону относится к медицинской профилактике. Могут быть приказы профильного министерства, например, Министерства здравоохранения в отношении медицинских работников. Кроме того, смотрите условия вашего трудового договора. По какому основанию наниматель намерен расторгать трудовой договор?

0   0

Устное распоряжение руководства в течении недели либо вакцинироваться от Cov -19 ,либо принести справку о противопоказаниях.В случае отказа -- рассторгают трудовой контракт.Насколько это законно?Ведь официально обязательная вакцинация на законодательном уровне в стране или в городе не введена(в отличии от масочного режима)

0   0

Мало информации для ответа.

0   0

Добрый день!Наниматель принудительно требует совершить некое действие(вакцинацию),которое по-моему мнению может повлечь за собой угрозу моей жизни и здоровью,угрожая расторжением контракта.Могу ли я отказаться по закону?

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться