Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 299 УК РБ 275-З от 9.07.1999 г.


Уголовный Кодекс Республики Беларусь
Статья 299. Нарушение правил обращения с огнестрельным оружием, взрывоопасными, легковоспламеняющимися, едкими веществами или пиротехническими изделиями

1. Нарушение правил учета, хранения, использования, перевозки или пересылки огнестрельного оружия, боеприпасов, взрывоопасных, легковоспламеняющихся, едких веществ или пиротехнических изделий, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого или менее тяжкого телесного повреждения либо ущерба в крупном размере, –

наказывается исправительными работами на срок до двух лет, или арестом, или ограничением свободы на срок до двух лет, или лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения.

2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека либо причинение тяжкого телесного повреждения двум или более лицам, –

наказывается лишением свободы на срок от двух до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...297 298 299 300 301 ...466

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Добрый день! Я уволилась из частной организации 11 октября при этом попросила в устной форме выдать мне справку о заработной плате за весь период работы (это 7 месяцев). 19 октября приехала за справкой, но мне отказали. Сказали написать заявление. Я написала заявление. Сегодня 28 октября, а справку мне так и не отдали. Ссылаются на какие-то 15 рабочих дней. Таких сроков нигде нет. Куда написать жалобу?



Работала весовщиком во время уборки по сезонному трудовому договору в открытом акционерном обществе по ,14 часов ежедневно месяц,тарифная ставка 2.60.За сверхурочные часы мне оплатили 0.26коп за час,объясняя тем,что в коллективном договоре утверждена эта расценка.Правильно ли мне оплатили?


Добрый день. В свидетельстве о направлении делается отметка отделом кадров.


Наниматель обязан оплачивать часы работы, которые отработал работник, при привлечении работника на основании ненормированного рабочего дня (задержался на работе, приехал на работу в нерабочее время)?


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться