Ст. 124 УК РБ 275-З от 9.07.1999 г.
Уголовный Кодекс Республики Беларусь
Статья 124. Акт терроризма в отношении представителя иностранного государства или международной организации
1. Насилие в отношении представителя иностранного государства или международной организации, захват и (или) удержание его в качестве заложника, похищение и (или) лишение его свободы в целях провокации международных осложнений или войны либо дестабилизации общественного порядка в иностранном государстве –
наказываются лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет.
2. Убийство представителя иностранного государства или международной организации в целях провокации международных осложнений или войны либо дестабилизации общественного порядка в иностранном государстве –
наказывается лишением свободы на срок от десяти до двадцати пяти лет, или пожизненным заключением, или смертной казнью.
Примечание. Лицо, участвовавшее в приготовлении к деяниям, предусмотренным настоящей статьей, освобождается от уголовной ответственности за эти деяния, если оно своевременным предупреждением государственных органов или иным образом предотвратило акт терроризма в отношении представителя иностранного государства или международной организации.
Лучшие юристы
Кристина Васильевна Марчук
Корзун Василина Васильевна
Колтунович Павел Игоревич
Анастасия Анатольевна Давидович
Сайкова Елена Владимировна
Величину цены на тепловую энергию со стопроцентным покрытием эк. затрат определяет ГПО „Белэнерго“ как поставщик этих услуг гражданам.
100-процентное возмещение реальной стоимости отопления предусмотрено в случаях:
- Если в квартире (или доме) никто не прописан
- если жилье используется для адреса ЧУП
- при переводе помещения в категорию нежилых
- если коммунальные услуги потребляются на стройплощадках на полученном земельном участке при строительстве дома
- для всех абонентов-юридических лиц.
Полную стоимость электричества платят граждане, у которых дома нету электросчетчика. Предельные объемы потребления не зависят от того, сколько человек прописано в квартире (доме), а определяются отдельно на абонента.
Да начала действия новых условий
Можно уволиться в связи с нарушениями со стороны нанимателя и перераспределиться. Обратите внимание, что факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно (ч. 2 ст. 41 ТК).
Добрый день! Надо разбираться как именно Вы "оформлены на одну фирму, а работаете в совершенно другой". Заключен договор о совместительстве?
Добрый день! Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда служит основанием для увольнения. При этом увольнение производится в последний день срока предупреждения до фактического изменения существенных условий труда работника (ст. 32 ТК). В остальном - надо видеть само уведомление и трудовой контракт.
Разместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей