Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 42 УПК РБ 295-З от 16.07.1999 г.


Уголовно-Процессуальный Кодекс Республики Беларусь
Статья 42. Обвиняемый

1. Обвиняемым является физическое лицо, в отношении которого вынесено постановление о привлечении в качестве обвиняемого. По делам частного обвинения обвиняемым является физическое лицо, относительно которого судом принято заявление о совершенном им преступлении.

2. Лицо, в отношении которого вступил в законную силу приговор суда, именуется:

1) осужденным, если приговор полностью или частично обвинительный;

2) оправданным, если приговор полностью оправдательный.

3. Лицо перестает пребывать в положении обвиняемого с момента прекращения уголовного преследования либо наступления обстоятельств, указанных в части второй настоящей статьи.

Задать вопрос в комментариях
Новые комментарии на сайте

Добрый день! Организация имеет подсобное хозяйство. 31.12.2020 облисполком пересилил на спецсчет организации денежные средства (надбавки за молоко) согласно Пост. СМ РБ от 14.01.2020 № 17. Являются ли эти средства бюджетными? Нужно ли проводить процедуру гос. закупки в рамках их использования?


Добрый день!

Скажите, пожалуйста. В университет пришла заявка по специальности, т.е. формулировка должности соответствует квалификации (переводчик-референт). Но сама работа в отделе продаж с клиентами, чистый маркетинг, перевода вообще никакого нет. Могу ли я потребовать перераспределение?


Добрый день. Подскажите, пожалуйста, ответ на нашу ситуацию. Учреждение образования выиграло проект (иностранный, 100000 рос. рублей), деньги поступили на благотворительный счет отдела образования. Процедуру регистрации иностранной безвозмездной помощи в Департаменте прошли, удостоверение о регистрации ИБП получили. Теперь в рамках реализации проекта необходимо закупить дидактическое оборудование и т.п.. Вопрос: нужно ли проводить процедуру тендера, и т.п.


Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт:

1) с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков;

2) с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет;

3) с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, – не менее чем до достижения указанного возраста.



Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться