Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 122 УПК РБ 295-З от 16.07.1999 г.


Уголовно-Процессуальный Кодекс Республики Беларусь
Статья 122. Передача лица, на которое распространяется статус военнослужащего, под наблюдение командования воинской части

1. Передача лица, на которое распространяется статус военнослужащего, под наблюдение командования воинской части состоит в возложении на командование воинской части, соединения, начальника военного учреждения, где служат или проходят учебные или иные сборы (занятия) подозреваемый или обвиняемый, обязанности по обеспечению их надлежащего поведения.

2. Командованию, под наблюдение которого передается подозреваемый или обвиняемый, вручается копия постановления (определения) о применении указанной меры пресечения. Об установлении наблюдения командование воинской части письменно уведомляет орган, применивший эту меру пресечения.

3. Командование для выполнения возложенной на него обязанности по наблюдению за подчиненными ему подозреваемым или обвиняемым вправе принимать соответствующие меры, предусмотренные Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Республики Беларусь, способные обеспечить надлежащее поведение этих лиц и их явку по вызовам органа, ведущего уголовный процесс.

4. В случаях совершения подозреваемым или обвиняемым действий, для предупреждения которых была применена данная мера пресечения, командование обязано немедленно сообщить об этом органу, применившему эту меру пресечения.

Задать вопрос в комментариях
Новые комментарии на сайте

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как поступить: хочу поменять место работы по причине смены руководства, так как стали дергать и в нерабочее время и на выходных, соответственно, без всяких доплат. Заключен срочный договор, работаю официально на дистанционной работе. Если увольняться по соглашению сторон, может ли наниматель держать меня больше, чем месяц? Спасибо


Добрый день, самной заключили трудовой договор, я заменяю во временном отсутствующего работника, но в моем договоре не указаны сроки его окончание, в током случии он может считаться без срочным, или всё ровно является срочным ?


Мама воспитывающая ребенка-инвалида ушла на пенсию в 50 лет, но продолжает работать, почему годы эти не идут в стаж и размер пенсии не увеличивается.


Не пишите заявление по соглашению сторон. Пусть увольняют в связи с сокращением.



Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться