Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 89. Обеспечение нормальных условий для выполнения норм труда

Здравствуйте! Скажите,пожалуйста, 22.10.20 написали заявление о перерасчёте пенсии матери,которая получает 250 рублей с 2015 года,где суд установил по решению суда,а специалист сказала что это от них зависит какую пенсию пересчитать и добавить. Также за эти 5 лет дополнительно перерасчётов не будет. Правомерны ли действия и почему отказывают в уже установленной заработной плате по решению суда,где нужно ещё дополнительно ещё раз подавать ещё одно такого же плана заявление,чтобы еще за другие года посчитали дополнительно ещё за 3 года. Сказали,что маловероятно что-то матери насчитабт в Ленинской адмиристрации по пенсионному обеспечению. Скажите,но немнаша была специалист в 111 каб.,наша сказали что в отпуске. Скажите,как такое может быть? Значит судья ничего не решает и её определение и решению об кдовлетворении иска? Это вообще реально в РБ отжимать у пенсионерки её же пенсию,котораую она должна получать с 2015 года должна получать. Но сказали что даже коофициэнт уменьшат,который был ранее больше. В пенсионном обеспечении также какой - то беспредел и ущемления прав пенсионера. Скажите,если судья никто с Ленинского района на Семашко,то кто тогда в преимуществе данных действий и полномочий и почему нарушают законодательство по пенсионному обеспечению? Мне сказала специалист,что я не правильно понимаю законы и что всё зависит от того,как они сами посчитают нужным. Аргументируйте ответ и действия специалиста,правомерны ли ?

Можно обратиться в суд. Перспектива неясна.

Здравствуйте. Вопрос такой.

В прошлом году отчиму на хранение оставила шины новые. За год отношения изменились, разошлись. Официально мать не была в браке. Сейчас хотела забрать. А он их продал без моего ведома. Возможно ли что-то сделать?

Здравствуйте, такой вопрос, учусь на 3 курсе по целевому направлению, хочу перейти на заочную форму обучения. Придется ли мне выплачивать пройденное обучение?

Здравствуйте. Поступила в аспирантуру в университете, где работаю. Во время обучения буду выполнять дальше свою учебную нагрузку преподавателем. В отделе кадров сообщили, что я должна уволиться, а потом устроиться заново как аспирант. Можно ли не прерывать трудовые отношения, а продолжить работать без увольнения и повторного трудоустройства?