Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 82 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 82. Исчисление среднего заработка за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом

Средний заработок исчисляется для оплаты времени:

1) выполнения государственных или общественных обязанностей, переезда на работу в другую местность и для других случаев, предусмотренных законодательством, – исходя из заработной платы, начисленной работнику за два календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующие началу указанных выплат;

2) вынужденного прогула в случаях восстановления работника на прежней работе, определения размера выходного пособия и в других случаях – исходя из заработной платы, начисленной работнику за два календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу его увольнения.

Порядок исчисления среднего заработка определяется Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...80 81 82 83 84 ...468

Перейти к статье
Новые комментарии на сайте

Доброе утро! В населенных пунктах, где введен масочный режим, надлежит в обязательном порядке носить средства защиты органов дыхания, однако не только в магазинах, банках или отделениях почты, к примеру, но и в общественном транспорте, метро, маршрутках и такси. При нарушении санитарных правил в Беларуси предусмотрена административная ответственность согласно ст. 16.8 КоАП.


Доброе утро! В населенных пунктах, где введен масочный режим, надлежит в обязательном порядке носить средства защиты органов дыхания, однако не только в магазинах, банках или отделениях почты, к примеру, но и в общественном транспорте, метро, маршрутках и такси. При нарушении санитарных правил в Беларуси предусмотрена административная ответственность согласно ст. 16.8 КоАП.


 Государственная политика в сфере образования основывается на принципах обязательности общего базового образования.


Здравствуйте! Какой именно товар и чего он некачественный? Обращаться с письменной претензией, при отказе - вопрос решается в судебном порядке. В остальном - надо знать все нюансы.


Доброе утро! При указанных нарушениях можно требовать увольнение согласно ч. 4 ст. 40, а НЕ по ст. 41 ТК. Более подробно - см. мой предыдущий ответ.


Последние комментарии



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться