Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 78 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 78. Ответственность за задержку расчета на день увольнения

В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы – пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...76 77 78 79 80 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Решение о вашем увольнении принимает наниматель в лице директора. Он подписывает приказ. Поэтому отказ началтника отдела не может иметь значения.

1   0

Здравствуйте! Договоренность об увольнении по соглашению сторон имеет место, если стороны (наниматель и работник, а НЕ "начальница отдела кадров") пришли к согласию об увольнении по рассматриваемому основанию и определили конкретную дату увольнения. Аннулирование такой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии нанимателя и работника и в одностороннем порядке НЕ производится.

Последний раз отредактировано: 17.02.21 13:36:07
0   0

Добрый день! Я написала заявление об увольнении по соглашению сторон,директор,начальник и все все все подписали и написали"согласовано", НО начальница отдела кадров не подписывает моё заявление. С ней и начальник уже беседовал,объяснял что есть человек на моё место. Но она до сих пор не подписала. День увольнения написанный мною и согласованный с начальником и директором 19.02.2021г. Куда мне обращаться? Я имею право не выходить на работу уже 19 числа?

0   0

Предоставьте адвокату материалы дела.

Если был отказ от иска, то повторно заявлять требования о том же само предмете недопустимо.

Период, за который можно взыскивать неустойку, - количество дней просрочки оплаты.

1   0

Здравствуйте. Надо видеть решение суда и другие документы. Срок для обращения в суд - три месяца со дня, когда работник узнал о нарушении своего права. При наличии уважительных причин этот срок может быть восстановлен. Если отказался и отказ принят судом, то без отмены определения суда о прекращении дела не обойтись.

0   0

Можно ли подать Иск и взыскать с Ответчика в пользу истца средний заработок за каждый день задержки причитающихся при увольнении выплат  с даты вынесения решения суда ( по иску ст.77, в данном иске Истец отказался от ст.78, но сейчас хочет восстановить свои права) по дату фактически произведенных выплат? Срок с даты решения суда и до выплат - 4 месяца.

0   0

Нет. Нельзя. По ответственности информации мало. Угадать сложно.

0   0

добрый день. можно ли не выплачивать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск если сотрудник добровольно отказывается? если да,какие документы для этого нужны,если нет,какая ответственность за это может быть?

0   0

Не имеет.

Обращайтесь в суд.

1   0

Добрый день. меня уволили по соглашению сторон (есть запись в трудовой), но окончательно не рассчитали. Трудовую книжку, я не забирала , т.к. меня не устраивал расчет. На данный момент, наниматель угрожает, что, если я не соглашусь с расчетом , то он изменит запись в трудовой книжке. Имеет ли он на это право и на каком основании?

0   0

Обращаться в суд

1   0

Добрый день. Я уволилась 4 мая, деньги поступили только 5 мая ,но только остаток заработной платы, компенсации за отпуск в количестве 30 дней нет. Сказали денег нет, картотека . Что мне делать в сложившейся ситуации?

0   0

Добрый день. Средний заработок рассчитывается в соответствии с положениями Инструкции о порядке исчисления среднего заработка. При этом надо знать реальные исходные данные работника.

Споры между работником и нанимателем о взыскании заработной платы, денежных сумм за задержку расчета при увольнении и т.д. рассматриваются в суде.

При несогласии с решением суда первой инстанции, в том числе при несогласии работника с взысканной по решение суда суммой, решение суда может быть обжаловано.

2   0

Добрый день.

Я работал по контракту, начали задерживать заработную плату, на момент увольнения задолженность накопилась около 4-х месяцев. В сумме проработал немного более 11 месяцев.

За какой период высчитывается средний заработок за каждый день?

1   0

Здравствуйте!

Работодатель в день увольнения не произвел со мной окончательный расчет. Я в судебном порядке требую взыскать средний заработок за каждый день задержки расчета. Наниматель произвел расчет через месяц после увольнения. Мой средний дневной заработок составлял 30 рублей Таким образом, я запросила выплату за просрочку расчета за 30 календарных дней 900 рублей. Если даже бы я запрашивала в рабочих днях (их было 19 за время просрочки), то получилась бы сумма 570 рублей.

Судья постановила выплатить всего 450 рублей!

Вопрос: имеет ли суд право снижать сумму выплаты за задержку расчета? В статье 78 ТК РБ это не предусмотрено.

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться