Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 69 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни

За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:

1) работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;

2) работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.

Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях – трудовым договором и (или) локальным правовым актом.

За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).

Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...67 68 69 70 71 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Здравствуйте.Работаю контролером кассиром. Ситуация такая. Недавно всем кассирам нашего магазина дали на подпись документ с новыми обязанностями кассира, где есть пункт как кассир с утра должен подготавливать рабочее место, в частности проверять наличие сигарет. Сигареты для выкладки кассиру должен давать старший кассир. Штраф за невыкладку сигарет 80 руб. Нигде не прописано что заканчивая смену кассир должен выкладывать сигареты.Я была на первом выходном, звонит директор говорит, что была проверка по сигаретам сегодня в магазине, чуть ли не с самого открытия и составили акт за невыкладку сигарет и мне штраф 80 р.за то что я их не выложила вечером в последний день смены. Причем я бы их выставила если бы тогда они были в наличии. Я их и не нашла. Хранятся они у нас в шкафчике для раздевания, там все как всегда было забито завалено другими сигаретами которые мне не нужны.Прихожу на работу, перечитываю те правила что подписывала, ясно написано что кассир утром должен выставлять сигареты. Узнаю у коллектива, что проверка была в 11 утра а не с открытия, а рабочий день кассира начинается в 9:00., и никакого акта составлено не было вовсе. Она наврала.

К слову, когда я утром прихожу в свою смену на работу, сигареты после работы другой смены никогда полностью не выставлены. Я всегда молча беру и выставляю их, вопросов с работниками другой смены на эту тему у нас не возникало. Работа тяжелая, вечером все хотят домой. Время есть их выставлять как раз с утра, когда покупателей мало.

В общем в расчетнике за декабрь стоит лишь 80% премии при полном отработанном мною месяце, вычеты только подоходный и пенсионный.Обьяснительную тоже директор с меня не требовала.

Обьясните пожалуйста, правильно ли директор оштрафовала меня в мой же выходной, когда товар по сути должен был выставить другой кассир?

И имеет ли право руководитель штрафовать на 80 руб. за отсутствие нескольких пачек сигарет?

Последний раз отредактировано: 25.01.20 19:17:18
0   0

Вопрос не задан опять.

1   0

Здравствуйте.Работаю в магазине Копеечка контролером-кассиром . 16 декабря 2019 года в магазине была ревизия. Я работаю 5-ти дневную рабочую неделю со среды по воскресенье, день ревизии пришелся на мой первый выходной. Приказ о выходе на работу я не видела, мне директор просто приказала придти. Шестой день подряд я отработала с 9 утра до 3:30 ночи. При получении зарплаты за декабрь я увидела что мне этот день не оплачен. Директор заявила, что ревизия у нас не оплачивается вообще.

Ни о какой компенсации или отгуле от нее и речи не было.

Скажите, могу ли я потребовать компенсацию? Если да то в каком размере?

Матвеева Олеся :: Полоцк

Последний раз отредактировано: 25.01.20 18:59:51
0   0

здравствуйте. подскажите, пожалуйста, распространяется ли ст. 69 ТК РБ на случаи работы в выходные и праздничные дни во время зарубежной командировки? наниматель отказался выплачивать компенсацию, ссылаясь на то, что во время зарубежной командировки работник трудится по графику, установленному принимающей стороной. в результате, находясь в командировке пришлось работать без выходных 23 дня подряд без каких-либо компенсаций.

0   0

распространяется ли ст. 69 ТК РБ на случаи работы в выходные и праздничные дни во время зарубежной командировки? наниматель отказался выплачивать компенсацию, ссылаясь на то, что во время зарубежной командировки работник трудится по графику, установленному принимающей стороной. в результате, находясь в командировке пришлось работать без выходных 23 дня.

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться