Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 63 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 63. Формы, системы и размеры оплаты труда

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 настоящего Кодекса и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора.

Формы, системы и размеры оплаты труда государственных служащих устанавливаются законодательством.

Формы и системы оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливаются нанимателем, а размеры оплаты труда – законодательством.

Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...61 62 63 64 65 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Доброе утро! Можно, если "прописано, что надбавка может увеличиваться или уменьшаться приказом директора". В остальном - надо видеть сам контракт и ЛПА.

1   0

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли снять доплату за сложность напряженность специалисту на месяц приказом, если данная надбавка прописана в контракте, но еще прописано, что надбавка может увеличиваться или уменьшаться приказом директора или мы должны уведомлять за месяц о ее уменьшении или снятии? Спасибо!

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться