Ваш гид в законодательстве Республики Беларусь


Печать

Ст. 59 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 59. Минимальная заработная плата

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора.

Порядок установления и повышения минимальной заработной платы определяется законодательством.

Задать вопрос в комментариях
Статья 1 ...57 58 59 60 61 ...468

Перейти к статье
Комментарии пользователей

Добрый день! А что в приказе указано? Замечание и лишение полностью или частично стимулирующих выплат, лишение премий и т.п. - должно быть прописано конкретно в названном Вами приказе, т.к. право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю.

Последний раз отредактировано: 25.03.21 11:20:57
0   0

При совершении работником предприятия дисциплинарного проступка (объявлено замечание) затрагиваются ли начисления до мзп (или возможно регулировать только дополнительные премии (и то при указании в приказе о наложении дисциплинарного взыскания п.3 ст.198 ТК РБ))?

0   0

Контроль за конституционностью нормативных актов в государстве осуществляется Конституционным Судом Республики Беларусь.

Конституционный Суд рассматривает вопросы на основании соответствующих предложений инициаторов.

Предложения о проверке конституционности акта вправе внести в Конституционный Суд Президент Республики Беларусь, Палата представителей Национального собрания Республики Беларусь, Совет Республики Национального собрания Республики Беларусь, Верховный Суд Республики Беларусь, Совет Министров Республики Беларусь.

В случае, предусмотренном статьей 112 Конституции, если при рассмотрении конкретного дела суд придет к выводу о несоответствии нормативного акта Конституции, он принимает решение в соответствии с Конституцией и после вступления в законную силу судебного постановления ставит соответственно перед Верховным Судом Республики Беларусь вопрос о внесении ими предложения в Конституционный Суд о признании данного нормативного акта неконституционным. Верховный Суд Республики Беларусь обязаны в месячный срок внести в Конституционный Суд предложение о признании такого нормативного акта неконституционным.

Другие государственные органы, общественные объединения, а также граждане выступают с соответствующей инициативой перед органами и лицами, обладающими правом на внесение предложений о проверке конституционности акта.

Последний раз отредактировано: 27.10.20 14:27:46
0   0

В соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 29.08.2019г. № 582 с 1 января 2020 года месячная минимальная заработная плата установлена в размере 375 рублей. - это нарушает Конституцию РБ "Статья 42. Лицам, работающим по найму, гарантируется справедливая доля вознаграждения в экономических результатах труда в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего им и их семьям свободное и достойное существование.", т.к. минимальная зарплата ниже МПБ. Потребительской корзиной называют перечень материальных благ и услуг, которые нужны человеку для существования (выживания) на протяжении месяца при минимально необходимых расходах для сохранения здорового питания и минимальных материальных благ. Что говорить о вынуждено безработных, оштрафованных и попавших в другие форс-мажорные обстоятельства, из-за проводимой политики в Банкирской колонии РБ.

 МПБ с 1 августа по 31 октября 2020 года в средних в ценах июня 2020 года утвержден в следующих размерах: трудоспособное население – 522 белорусских рубля 13 копеек;

пенсионеры – 404 белорусских рубля 52 копейки;

дети в возрасте от трех до шести лет– 447 белорусских рублей 30 копеек;

дети в возрасте от шести до восемнадцати лет – 449 белорусских рублей 28 копеек;

семья из четырех человек – 413 белорусских рублей 10 копеек;

молодая семья из трех человек – 446 белорусских рублей 97 копеек.

дети в возрасте до трех лет – 344 белорусских рубля 25 копеек;

Содержимое корзины группируется по категориям (статьям расходов):

продовольственные товары;

белье (нижнее, постельное и др.), обувь, одежда;

бытовые, коммуникационные (связь), транспортные услуги;

мебель, хозтовары, предметы соцкультбыта;

платежи (в том числе за ЖКУ);

предметы гигиены, санитарии, лекарственные препараты;

отдых, культура.

 Несоответствие постановлений правительства РБ Конституции РБ, делает их ничтожными, а правительство нелегитимным, как и саму Корпорацию РБ на территорию СССР, управляемую Транснациональной Метрополией и ее Банковской властью, стоящей над другими ветвями власти Паразитической Системы Управления в колониях-"государствах" и контролирующей геноцид туземцев.Паразитическая Система должна быть обесточена свободной волей адекватных Людей - https://vk.com/mensch_chelowek?z=video-131205406_456239311/fa3b5d7b4945227ab4/pl_wall_-131205406 - (Влада снесли, а ролик надо увидеть всем!)

Транснациональная Жреческо-Банковская власть содержит правительство колоний как главного актера дурачащего население через СМИ, и она почти готова реализовать новую форму управления-контроля, ограбления и геноцида населения в соответствии со своими планами утверждения своего господства и порядка. Отмена наличных, биометрия, 5G, искусственный интеллект - дополнительные меры контроля и зависимости людей от Паразитической СУ.

0   0

Здравствуйте. В соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 29.08.2019г. № 582 с 1 января 2020 года месячная минимальная заработная плата установлена в размере 375 рублей.

Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года.

Наниматель обязан применять минимальную заработную плату (месячную и часовую) в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. При этом минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется с учетом отработанного рабочего времени.

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного Правительством Республики Беларусь.

1   0

Минимальная зарплата устанавливается из расчёта выработки в 168 часов? Если человек условно отработает 200, а ему выплатят именно минималку, имеет ли в данном случае место нарушение трудового законодательства?

0   0



Вы юрист? Нужны новые клиенты?
Разместите информацию о себе

- Это бесплатно

- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта

- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться