Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 53. Обязанности работников

Добрый день! Рабочим временем считаются время, в течение которого работник в соответствии с ТК, иными актами законодательства о труде, ЛПА и условиями трудового договора обязан находиться на рабочем месте или в ином установленном по согласованию с нанимателем месте и исполнять трудовые обязанности, а также время работы, выполняемой по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходные дни, а также в государственные праздники и праздничные дни). Работники обязаны вовремя приходить на работу и полностью использовать установленную законодательством продолжительность рабочего времени для выполнения своих обязанностей. При этом фактическое рабочее время учитывается с момента явки работника на место выполнения работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка, графику работ (сменности) или особому указанию нанимателя и до момента фактического освобождения от работы в этот рабочий день (смену). Как фактически отработанное должно учитываться время выполнения основных и подготовительно-заключительных операций (получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.), перерывов, предусмотренных технологией, организацией труда, правилами его технического нормирования и охраны, а при их отсутствии – нанимателем по согласованию с профсоюзом. В фактическое время не входит и не учитывается время проезда от места жительства до места постоянной работы (постоянного сбора) и обратно, время, необходимое на дорогу от проходной до рабочего места, на переодевание перед началом и после окончания работы, на регистрацию при уходе.

посещение душа и туалета входит в рабочее время или нет?

Надо читать ваш договор.

По договору транспортной экспедиции одна сторона (экспедитор) обязуется за вознаграждение и за счет другой стороны (клиента – грузоотправителя или грузополучателя) выполнить или организовать выполнение определенных договором экспедиции услуг, связанных с перевозкой груза.

Договором транспортной экспедиции могут быть предусмотрены обязанности экспедитора организовать перевозку груза транспортом и маршрутом, избранными экспедитором или клиентом, обязанность экспедитора заключить от имени клиента или от своего имени договор (договоры) перевозки груза, обеспечить отправку и получение груза, а также другие обязанности, связанные с перевозкой.

В качестве дополнительных услуг договором транспортной экспедиции может быть предусмотрено осуществление таких необходимых для доставки груза операций, как получение требующихся для экспорта или импорта документов, выполнение таможенных и иных формальностей, проверка количества и состояния груза, его погрузка и выгрузка, уплата расходов, возлагаемых на клиента, хранение груза, его получение в пункте назначения, а также выполнение иных операций и услуг, предусмотренных договором.

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться, должность экспедитора подразумевает под собой доставку груза на этаж клиенту? И какой максимальный вес должен быть груза в случае подъёма предположим на 5 этаж там где отсутствует лифт?

Многое зависит от места вашей работы. Есть режимные объекты.

Кроме того, в рабочее время вы должны работать. Но изъять, забрать телефон по общему правилу не могут.

Здравствуйте! Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.

Запрет на использование мобильного телефона Трудовым кодексом не установлен.

Но, порядок использования в личных целях мобильного телефона в рабочее время либо полный запрет на его использование в процессе выполнения должностных обязанностей может быть закреплен в соответствующем локальном нормативном правовом акте, а именно: в Правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, трудовом договоре (контракте), инструкциях и т.д.

Здравствуйте! Работники обязаны полностью использовать установленную законодательством продолжительность рабочего времени для выполнения своих обязанностей, в рабочее время запрещается отвлекать работников от их непосредственной работы, освобождать от работы для выполнения общественных обязанностей и проведения мероприятий, не связанных с производственной деятельностью, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором, соглашением.

Здравствуйте может ли работодатель запретить пользватся телефоном, если его использование ни как нивлияит на трудоспособность работника и акружающих

только с производственной необходимостью и на срок максимум 1 месяц в год

Добрый день, может ли наниматель направить работать в другой отдел (в рамках одного департамента) выполнять обязанности не связанные с должностной инструкцией