Ст. 53 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 53. Обязанности работников
Для работников устанавливаются следующие обязанности:
1) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, в том числе выполнять установленные нормы труда;
2) подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным правовым актам;
3) не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
4) обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, не допускать брака в работе, соблюдать производственно-технологическую дисциплину;
5) соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты;
6) бережно относиться к имуществу нанимателя, принимать меры к предотвращению ущерба;
7) принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (авария, простой и т.д.), и немедленно сообщать о случившемся нанимателю;
8) поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте;
9) соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;
10) хранить государственную и служебную тайну, не разглашать коммерческую тайну нанимателя, коммерческую тайну третьих лиц, к которой наниматель получил доступ;
11) исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей работники несут ответственность, предусмотренную настоящим Кодексом и иными законодательными актами.
Лучшие юристы
Кристина Васильевна Марчук
Корзун Василина Васильевна
Колтунович Павел Игоревич
Анастасия Анатольевна Давидович
Сайкова Елена Владимировна
Надо читать ваш договор.
По договору транспортной экспедиции одна сторона (экспедитор) обязуется за вознаграждение и за счет другой стороны (клиента – грузоотправителя или грузополучателя) выполнить или организовать выполнение определенных договором экспедиции услуг, связанных с перевозкой груза.
Договором транспортной экспедиции могут быть предусмотрены обязанности экспедитора организовать перевозку груза транспортом и маршрутом, избранными экспедитором или клиентом, обязанность экспедитора заключить от имени клиента или от своего имени договор (договоры) перевозки груза, обеспечить отправку и получение груза, а также другие обязанности, связанные с перевозкой.
В качестве дополнительных услуг договором транспортной экспедиции может быть предусмотрено осуществление таких необходимых для доставки груза операций, как получение требующихся для экспорта или импорта документов, выполнение таможенных и иных формальностей, проверка количества и состояния груза, его погрузка и выгрузка, уплата расходов, возлагаемых на клиента, хранение груза, его получение в пункте назначения, а также выполнение иных операций и услуг, предусмотренных договором.
Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться, должность экспедитора подразумевает под собой доставку груза на этаж клиенту? И какой максимальный вес должен быть груза в случае подъёма предположим на 5 этаж там где отсутствует лифт?
Многое зависит от места вашей работы. Есть режимные объекты.
Кроме того, в рабочее время вы должны работать. Но изъять, забрать телефон по общему правилу не могут.
Здравствуйте! Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
Запрет на использование мобильного телефона Трудовым кодексом не установлен.
Но, порядок использования в личных целях мобильного телефона в рабочее время либо полный запрет на его использование в процессе выполнения должностных обязанностей может быть закреплен в соответствующем локальном нормативном правовом акте, а именно: в Правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, трудовом договоре (контракте), инструкциях и т.д.
Здравствуйте! Работники обязаны полностью использовать установленную законодательством продолжительность рабочего времени для выполнения своих обязанностей, в рабочее время запрещается отвлекать работников от их непосредственной работы, освобождать от работы для выполнения общественных обязанностей и проведения мероприятий, не связанных с производственной деятельностью, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором, соглашением.
Здравствуйте может ли работодатель запретить пользватся телефоном, если его использование ни как нивлияит на трудоспособность работника и акружающих
Добрый день, может ли наниматель направить работать в другой отдел (в рамках одного департамента) выполнять обязанности не связанные с должностной инструкцией
Рекомендованные страницы
Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 134. Перерыв для отдыха и питания Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 19. Содержание и условия трудового договора Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 48. Выходное пособие Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 52. Правила ведения нанимателем первичных документов о труде Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 11. Основные права работниковРазместите информацию о себе
- Это бесплатно
- Информация о 5 лучших юристах на всех страницах сайта
- Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день
- Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей